根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《中共平顶山市委组织部平顶山市人力资源和社会保障局关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》（平人社〔2020〕13号）等精神，结合医院工作需要，我院拟公开招聘口腔医学（或口腔临床医学）专业急缺专业技术人才5名，为确保本次招才引智工作的顺利进行，现公告如下：
一、招才引智原则
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口原则；
（三）遵守组织人事纪律和招聘程序。
二、招聘对象、招聘岗位及招聘人数
（一）招聘对象
1.普通高等教育博士研究生学历人员（并取得博士研究生毕业证、博士学位证），国（境）外留学归来人员需提供国家教育部颁发的国（境）外学历学位认证书。
2.普通高等教育硕士研究生学历人员（并取得硕士研究生毕业证、硕士学位证），国（境）外留学归来人员需提供国家教育部颁发的国（境）外学历学位认证书。
3.口腔医学专业副主任医师及以上职称人员。
（二）招聘岗位、招聘专业、人数、年龄
1.专业技术（口腔医师）岗位1人，须同时具备以下要求：（1）博士研究生学历（2）口腔医学/口腔临床医学专业；（3）具有执业医师资格证、国家住院医师规范化培训合格证；（4）年龄在40周岁及以下（1984年1月1日以后出生）。
2.专业技术（口腔医师）岗位2人，须同时具备以下要求：（1）普通高等教育硕士研究生学历，国（境）外留学归来人员需提供国家教育部颁发的国（境）外学历学位认证书；（2）口腔医学或口腔临床医学专业；（3）具有执业医师资格证、临床住院医师规范化培训合格证；（4）年龄在35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）。
3.专业技术（口腔医师）岗位2人，须同时具备以下要求：（1）副主任医师及以上职称（2）口腔医学专业；（3）具有执业医师资格证；（4）本科学历（如为后取得学历，大学专科须为普通高等专科学历）；（5）年龄在45周岁及以下（1979年1月1日以后出生）。
三、招聘方式
根据市招才引智绿色通道的有关规定，采取网上报名、招聘现场签订引进人才意向书的方式进行。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有正常履行岗位职责的身体条件；
3.热爱卫生事业，具备良好的品行和职业道德；
4.口腔医学或口腔临床医学专业博士、硕士研究生学历人员须具有执业医师资格证、临床住院医师规范化培训合格证；
5.服从医院工作安排和岗位调整。
6.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
五、招聘程序
（一）发布岗位
本次招聘公告发布于中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn）、平顶山市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.pds.gov.cn）、平顶山学院附属口腔医院官网（http://www.pdskqyy.cn）。
（二）报名
1.应聘人员可登录中国·河南招才引智创新发展大会网址（https://www.zghnrc.gov.cn）报名我院招聘岗位，并通过电子邮件发送报名资料（邮件中请务必写明本人联系邮箱。邮件主题为姓名+毕业学校+所学专业+报考岗位，具体材料以附件方式发送，附件应为以本人姓名为文件名的压缩包，包含本人简历、硕士学历、学位证书、学历及学位认证报告、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证、身份证等证明材料扫描件，本人近期免冠正面1寸电子版彩色照片1张，照片文件大小不超过１M。扫描件应清晰可辨）
医院电子信箱：pdsxyfskqyy@126.com。报名截止时间：2024年11月10日18：00，截止时间以邮件接收时间为准，届时将不再接受报名。
2.携带相关证件到中国·河南招才引智创新发展大会现场进行资格审查后签订引进人才意向书。
（三）网报资格审查
网上报名时间结束后，招聘单位将组织人员进行初审，并以电话通知告知资格初审通过人员，按照规定的时间前往指定地点进行现场资格复审，请应聘人员及时关注保持电话畅通。通过资格复审的人员名单将在相关网站进行公告，因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的，后果由本人承担。
（四）考试
本次招聘工作最终报名人数以网报资格复审通过人员和招才引智大会现场签订引进人才意向书人员为准。考试方式视报名情况另行确定。
（五）体检
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，则从报考同一岗位并参加考试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
（六）考察
考察主要是对拟招聘人员的政治表现、道德品质及有无违法违纪现象进行审查，同时对其报名资格条件进行复查。考察工作在医院招才引智工作领导小组领导下进行，成立考察组，考察组由纪检宣传部、人力资源部、党委办公室、院长办公室的人员组成，通过现场或者函调的方式进行考察。因考察不合格等造成岗位空缺的不再递补。
（七）公示和聘用
1.对体检、考察均合格人员进行公示。公示期为7个工作日，公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。
2.招聘人员实行试用期制度。试用期一年，试用期满合格的予以聘用，不合格的取消聘用资格。
六、纪律和监督
平顶山学院附属口腔医院纪检监察部门负责对整个选聘工作进行监督，对举报和申诉进行调查查处；对弄虚作假及违反招聘规定的应聘人员，一经查实，将取消选聘和聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，将按有关规定进行严肃处理。
联系人：葛老师
咨询电话：0375-766500013937579770（微信同号）
监督电话：0375-7665003