为进一步加强我市镇（街）事业单位人员队伍建设，鼓励和引导高校毕业生到基层工作，助推我市乡村振兴高质量发展。根据《事业单位人事管理条例》《广东省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步鼓励和引导人才向粤东西北地区和基层一线流动的实施意见》等有关文件精神，现我市镇（街）事业单位面向社会公开招聘镇域经济发展紧缺专业人才62名（附件1）。
一、招聘对象
招聘对象为普通高校、职业学校毕业生。其中：
（一）2024届国内普通高校、职业学校毕业生（非在职）须于2024年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（二）在境内就读的2024届中外合作办学毕业生（非在职）须于2024年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（三）其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
二、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，按规定办理聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。获聘人员需在招聘单位服务不少于5年（期间，可报考公务员，可按有关规定在本辖区内乡镇事业单位间交流）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件；
7.年龄要求35周岁以下（1988年5月20日后出生）。
（二）有下列情况之一者，不得报名：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、报考程序
（一）报名
1.本次招聘实行网络报名。应聘人员应认真阅读本公告报考岗位的资格条件，并于2024年5月20日9:00至2024年5月24日17:00登录“云浮市人事考试网上报名系统（由云浮市人力资源和社会保障局网站http://www.yunfu.gov.cn/rsj/进入）”报名，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为30KB以下）。
2.招聘岗位专业要求参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）进行了设置，应聘人员只能选择一个岗位报名，报名成功后，不得再改报其他岗位，报名系统将自动对应聘人员进行资格初审，报考多个岗位的，取消报名资格。报名开始后的前3天每天10时、16时，系统将发布各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内，系统将公布各岗位报名总人数。
（二）报名确认
应聘人员请于2024年6月6日9:00至6月7日17:00登录云浮市人事考试网上报名系统确认是否参加笔试。
未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。
（三）打印准考证
报名成功的应聘人员请登录云浮市人事考试网上报名系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将在云浮市人力资源和社会保障局网站另行公告。
准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。
五、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目。笔试主要测试基本能力与基本素质。
2.笔试时间。笔试于2024年6月下旬举行，具体时间将在云浮市人力资源和社会保障局网站另行通知。应聘人员凭二代身份证原件和准考证参加考试，笔试具体时间、地点以准考证确定的为准。
3.笔试成绩。笔试合格分数线为60分。笔试成绩在笔试结束后20个工作日内在云浮市人力资源和社会保障局网站公布，应聘人员登录云浮市人事考试网上报名系统查询本人笔试成绩及岗位排名。
（二）面试
1.入围面试人员。在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
面试组织单位将以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。
2.资格复审。面试前，各县（市、区）人力资源和社会保障局会同事业单位主管部门对入围面试人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。
对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试组织。面试由各县（市、区）人力资源和社会保障局会同事业单位主管部门根据岗位需要，采取结构化面试等方式组织进行，面试成绩当场公布。
面试合格分数线、综合成绩合格分数线由各县（市、区）人力资源和社会保障局会同事业单位主管部门划定，并及时向社会公布。
（三）考试综合成绩计算。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后3位。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。
六、体检与考察
各县（市、区）人力资源和社会保障局会同事业单位主管部门在综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定。体检人员名单、体检结果另行通知。
事业单位主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。
七、公示与聘用
各县（市、区）人力资源和社会保障局会同事业单位主管部门在相关门户网站公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
八、递补
出现下列情形之一的，招聘单位主管部门可以在7个工作日内进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位考试综合成绩合格人员中按照考试综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
九、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件3），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）应聘人员按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等规定执行回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（四）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（五）应聘人员对参加本次招聘岗位条件设置有疑问的，报名期间可致电咨询招聘单位，咨询电话见岗位信息表中招聘单位联系电话。
云浮市人力资源社会保障部门仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。
云浮市人力资源社会保障部门咨询电话：
云浮市：0766-8839360；云城区：0766-8829907；
云安区：0766-8613151；罗定市：0766-3762780；
新兴县：0766-2890090；郁南县：0766-7331130；
报名系统技术咨询：0766-8818280。
附件：