为进一步优化妇幼保健院队伍结构，为全县妇幼群体提供更高质量健康管理服务，经县委县政府同意，决定面向社会公开招聘合同制职工20名，现将有关事项公布如下：
一、招聘计划
招聘合同制职工20名，具体专业、岗位及名额见《2024年泗阳县妇幼保健院公开招聘合同制工作人员岗位简介表》（附件1），以下简称《岗位简介表》。
二、报考条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
2.具有正常履行职责的身体条件；
3.具备招聘岗位要求的其他资格和条件（见《岗位简介表》，专业类别划分参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》）。
4.有下列情形之一的，不得报名：
（1）受刑事处罚、有违法违纪记录的，近三年内受过党纪、政纪处分的；
（2）受吊销执业(助理)医师执业证书行政处罚，自处罚决定之日起至报名止不足两年的;
（3）发生过重大医疗事故当事责任人;
（4）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序和方法
（一）发布招聘简章
按照“事先告知、公开透明”的原则，通过泗阳县人民政府网（http://www.siyang.gov.cn/）向社会公布招聘信息（含招聘简章、岗位简介表等）。
（二）报名
报名时间：2024年3月20日—3月21日08:30—11:30，
14:00—17:30。
报名方式：现场报名。
报名地点：泗阳县妇幼保健院308室（泗阳县水杉大道北）。
报名时考生须提供以下材料：
1.信息填写完整的《2024年泗阳县妇幼保健院公开招聘合同制工作人员报名表》（附件2，可在泗阳县人民政府网下载打印）；
2.有效期内二代身份证原件和1份复印件；
3.学历证书原件和1份复印件；
4.学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》
5.近期二寸正面免冠彩色证件照2张；
6.单位同意报考证明(在政审结束前提供);
7.岗位简介表中要求的其他资格证书原件和复印件。
报考人员只能用在有效期内的二代身份证，选择一个岗位进行报名。报名与考场使用的身份证必须一致，否则取消考试资格,县卫健局、县妇幼保健院对报考人员进行资格审核。报考人员通过资格初审后进行缴费，笔试费用为100元/人。
与本次招聘相关的后续信息，将按招聘工作进度在“泗阳县人民政府网”（http://www.siyang.gov.cn）发布，请考生密切关注并保持通讯畅通，因考生本人原因导致无法参加招聘相关环节的，责任和后果由考生个人承担。
（三）资格审查
县妇幼保健院对报考人员进行资格审查，考生务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格等，将随时终止或取消聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
（四）考试
本次考试采取笔试+面试形式。
1.笔试内容为：01-09岗为《综合知识》（含卫生基础知识90%，公共基础知识10%等）。10岗为公共基础。本次笔试开考比例为1:3，未达开考比例的岗位，则取消笔试环节，直接进行面试。本次考试不指定辅导用书，不提供考试大纲。笔试总分100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不能进入面试。笔试时间2024年3月30日09:00-10:40，笔试成绩在泗阳县人民政府网(www.siyang.gov.cn)公布。
2.面试
按笔试成绩由高到低顺序，按所招聘计划数1:3比例，确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。面试时间、地点另行通知。进入面试人员需缴纳面试费用100元/人。
面试采取结构化面试的形式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。面试地点以面试通知书为准。面试成绩当场通知考生。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，否则取消进入下一环节资格。
考试结束后，按照笔试50%+面试50%计算考生总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定），按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检对象。体检人员名单在“泗阳县人民政府网”（http://www.siyang.gov.cn）公布。
（五）体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（六）考察
县卫健局对体检合格人员进行考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
（七）公示和聘用
根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在“泗阳县人民政府网”公示7个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用手续，反映的问题经查实后影响聘用的取消聘用资格，聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示环节因各种原因出现缺额的，在本岗位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。聘用备案后，因各种原因出现缺额的不予递补。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
考生应注意：考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、其他事项
1.合同制聘用人员工资待遇5000元/月左右（含绩效工资、社保费等）。
2.服务期规定。新聘用人员在保健院服务期限不低于3年，未满最低服务期的离职人员按合同约定须承担违约责任。
3.年龄计算。18周岁以上指2006年3月21日及以前出生；35周岁以下，指1988年3月20日及以后出生；40周岁以下，指1983年3月19日及以后出生；年龄有特殊要求的，以《岗位简介表》中写明的为准，年龄计算方法不变。
4.考生须在报名开始之日前取得相应学历（学位）、岗位要求的执业资格、职称证书等。
六、组织实施
本次招聘由县妇幼保健院会同县卫健局、县人社局组织实施，招聘工作全过程接受社会各界监督。本公告由泗阳县卫生健康局负责解释。
政策咨询电话：
0527-88765216（泗阳县卫生健康局）
0527-80629761（泗阳县妇幼保健院）
监督电话：
0527-80830019（县纪委监委派驻第十一纪检组）
附件：