根据州委编办《关于同意州人民医院使用事业编制的批复》和《德宏州人力资源和社会保障局关于印发2024年教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作方案的通知》《2024年德宏州卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作方案》（德人社发〔2024〕2号）和《德宏州人民医院2024年考核招聘紧缺专业学科优秀人才考核测评工作方案》，德宏州人民医院面向社会公开引进硕士研究生及以上学历人员19名、考核招聘紧缺专业学科优秀人才2名。
一、招聘岗位及对象
（一）招聘岗位
（二）招聘对象
1.临床研究生岗位：普通招生计划硕士研究生及以上学历的毕业生，年龄在18周岁以上、35周岁及以下，博士研究生原则上不超过40周岁（年龄计算以报名开始时间为截止日期）。
2.急诊科、紧急救援中心医师岗位：普通招生计划一本医学院校（或一本专业）及以上学历2022年、2023年、2024年优秀毕业生或2022年、2023年、2024年取得住院医师规范化培训合格证，未在编在岗，在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科。
3.所学学科专业不在教育部专业目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保考核结果科学有效；坚持品学兼优的原则，考量学生的医德品质和学业成绩；坚持能力测试和综合素质考核相结合的原则，考量学生的专业能力、学习素养和发展潜力。三、招聘条件
（一）报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不能报考
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；
3.德宏州机关事业单位在职在编的人员；
4.在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员；
5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.网络报名时间：2024年3月20日起至4月1日现场报名当天上午12：00，以“2024+岗位+姓名”命名文件及邮件名，发送到电子邮箱：1024920501@qq.com。
2.现场报名2024年4月1日参加云南省2024年医药类高校毕业生昆明医科大学专场招聘会。
3.投档要求：按顺序扫描以下报名资料——居民身份证、个人基本简历、就业推荐表、在校期间所修学科的成绩单（需有学校公章，在校期间总体成绩优异，毕业证、学位证（暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》；国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》）、医师资格证、英语等级证书、住院医师规范化培训合格证书（2024年规培结束的需提供相关证明）、荣誉证书等其他相关资料。存为一个WORD或PDF文件（后缀名为.doc或.docx或.pdf），进行网络提交或现场提交。网络报名或现场报名均可。应聘者须按要求如实填报相关材料，所提供的信息和材料不全、不实或错误，导致资格审查未通过的，应聘者自行承担后果；以其他不正当手段获取考核测评资格者，取消考核测评资格和相关成绩。
（二）资格审查
根据招聘岗位及要求、招聘原则和投档要求等审查应聘者相关资格和材料。资格审查通过的人员，以电话或信息的方式通知参加考核测评；资格审查未通过的人员，不再另行通知。
（三）考核测评
组织测评专家组，对通过资格审查的人员进行现场面试或网络面试，测评时间及地点由本单位电话通知。测评时抽取至少5名有考官资质专家组成员进行测评，专家组在考核招聘工作组和上级相关部门的全程监督下，现场分别对初选的考核对象按照考核对象从所修学科的成绩、获奖情况、学校推荐就业意见、考生对测试病案的分析结果等6个方面进行测评，并填写《测评表》。测评总分为100分，将考官的评分去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余考官的平均分，四舍五入后保留至小数点后两位，即为该考生的最后测评成绩，设置最低合格分数线为80分，低于80分者不予以聘用。
（四）确定拟聘用人员
考核测评结束后，考核招聘工作领导小组根据考生测评情况，按测评成绩从高到低的顺序等额确定拟聘用人员，拟聘用人员签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》一式三份。
（五）资格复审
拟聘用人员持毕业证、学位证、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件，到德宏州人力资源和社会保障局进行资格复审。资格复审合格者进入考察环节，资格复审不合格者就业意向协议书自动失效。资格复审时间另行通知。
（六）考察
资格复审合格人员，由用人单位组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为聘用的主要依据。考察不合格的，不再继续后续的聘用程序。
（七）体检
考察合格的应聘人员参加体检。由德宏州人力资源和社会保障局组织应聘人员到指定医院进行体检（费用自理）。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行（须开展吸毒人员检测排查，一经确认为吸毒人员，不予聘用）。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由德宏州人力资源和社会保障局组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格的，不再继续后续的聘用程序。
（八）公示
拟聘人员名单将在德宏州人力资源和社会保障局网站（网址：www.dh.gov.cn/rsj）公示，公示期为7个工作日。公示期满，经征求纪委州监委派驻州委组织部纪检监察组意见后无异议的，按程序办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的，不再继续后续的聘用程序。
（九）办理聘用手续
聘用人员与用人单位签订不少于5年的聘用合同（5年内不得离开聘用单位），填写《云南省事业单位聘用人员审批表》（一式三份），报德宏州人力资源和社会保障局审批并完善相关聘用手续。
五、人员递补
引研岗位因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按照测评成绩在合格分数线以上人员从高到低顺序依次递补。
（一）签约人员因本人原因放弃拟聘岗位的；
（二）因体检或者考察不符合要求，资格复审不合格者；
（三）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
六、岗位待遇本次招聘的人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家、云南省、德宏州事业单位相关规定执行。
七、招聘工作纪律
（一）考核招聘工作领导小组要切实负起领导责任，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格条件、严格标准、严格程序，确保招聘工作的顺利进行。
（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。
（三）对不如实填报个人信息、不遵守规定、弄虚作假的应聘人员取消聘用资格，已聘用的解除聘用合同。
（四）对在此次招聘工作中失职、渎职的人员给予党纪政纪处分，对情节严重的，移送有关部门查处。
八、咨询电话
德宏州人民医院人力资源科电话：0692—2139066（工作日）