为适应当前安全生产、应急管理、防灾减灾救灾工作需要，通州区应急管理局面向社会公开招录辅助工作人员11名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
（一）招聘岗位及人数：共11名辅助工作人员。
（二）资格条件：
1.政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪和违纪记录；
2.身体健康，能适应应急管理工作，抗压能力强，能应对紧急突发工作，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3.大专及以上学历，年龄在35周岁以下（1988年9月以后出生），具有一定的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力，能熟练操作电脑办公软件；
4.有工作单位的，需征得现有工作单位同意；
5.11个岗位中，有部分岗位需值夜班。
二、报名安排
1.报名时间：2023年9月8日至9月15日。工作日上午9：00至11:00，下午1：30至5:00。
2.报名地点：通州区应急管理局办公室（304室），联系电话：86540311。
3.报名要求：
（1）报名者需本人到现场报名，报名者须持本人近期二寸正面免冠彩照1张，身份证、户口本、毕业证书以及其他证明专长的证书（提供原件及复印件各一份）。
（2）报名者在报名时，经资格审查合格后，填写报名登记表。4.笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消招聘岗位。核减或取消岗位情况在通州区人民政府网站公告。
报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
三、笔试
内容为公共基础知识，采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩采用百分制计分。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分，按照岗位招聘数1：2的比例确定面试人选。
四、面试
面试主要测评应聘人员的综合分析能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试成绩以百分制计算，面试成绩当场公布。
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩。总成绩相同的，面试成绩高者在前。
五、体检和考察
根据考试总成绩按相应职位招聘计划数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，从高分到低分依次进行递补。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。
对公示结果无异议的，办理聘用相关手续。拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。聘用人员一律采用劳务派遣的方式。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期两年，试用期两个月，合同期满，自行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。
拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，必须在终止原有合同后，方可与劳务派遣机构签订合同。
七、相关待遇
工资福利待遇按区政府编外用工相关规定执行，并按规定缴纳养老、医疗等保险及住房公积金。
八、政策咨询及监督举报
本公告由通州区应急管理局负责解释。
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪委派驻纪检组和社会公众的监督。