为进一步加强阿里地区消防救援队伍建设，有效缓解消防工作力量不足的现状，根据工作需要和人员实际，阿里地区消防救援支队现面向社会公开招聘消防文员，有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，按照资格审查、笔试、面试流程组织实施，根据最终结果择优聘用。
二、消防文员性质
消防文员为辅助支队机关科室开展业务工作的人员，非消防救援队伍正式编制和国家事业编制。
三、招聘岗位、条件、数量及要求
根据阿里地区消防救援支队机关各科室业务需求，拟招聘5名消防文员。其中：作战训练科1名，政治工作科1名，防火监督科2名，指挥中心1名。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，品德优良，无犯罪记录和治安违法记录;
2.热爱消防事业，服从安排，细心周到，责任心强;
3.身体健康状况良好;
4.能够保守工作秘密，适应准军事化管理;
5.年龄为18周岁至30周岁;
6.大专及以上学历。
(二)岗位需求及业务要求
1.作战训练科(1名)
男女不限，具有部队文秘、内勤工作岗位经历者优先。岗位要求：文字功底良好，能够熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，胜任文件起草、办文办会等机关日常办公工作;有良好的学习能力、协调能力和服从意识。
2.政治工作科(1名)
男女不限，具有财务、审计岗位工作经历、持有财务、审计中级以上职称者优先。岗位要求：能熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，具有良好的执行力、学习能力、服从意识和团队合作精神。
3.防火监督科(2名)
男女不限，熟悉新闻宣传工作，中文、新闻、电视编导和新媒体以及摄影摄像、动画制作、美术设计、播音主持等相关专业者优先。岗位要求：具备独立的新闻采写能力，具备拍摄、图片和视频编辑能力，具备相关专业条件和宣传工作经历。有较好的公文写作、语言表达和问题处理能力，自愿从事消防执法辅助工作，具有吃苦耐劳精神和较强的责任心，有良好的学习能力、执行力和团队合作精神。
4.指挥中心(1名)
性别：男。具有计算机专业特长或119、110等接警调度岗位经验者优先。岗位要求：1.能熟练使用电脑、熟练操作Word、Excel、PPT和photoshop等办公软件;有摄像照相、后期制作功底，能快速适应新工作;2.能够熟练使用普通话、本地方言交流，基本了解阿里地区行政区划、城区道路、小区、行政单位等位置情况，有良好的学习能力、执行力和团队合作精神,需参与指挥中心轮流夜班值守工作。
四、有以下情形之一者不具备报考资格
1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
4.有被开除、辞退及较为严重的个人不良信用记录的;
5.其他不适宜从事本次招聘岗位工作的。
五、招聘程序
(一)报名。报名时间自招聘公告发布之日起至8月17日18：30止。本次招聘采取网上投档报名方式进行，每名应聘人员只能报考一个职位。报名所需材料包括：阿里地区消防救援支队2023年面向社会公开招聘消防文员报名登记表(见附件)、身份证(居住证)、户口簿、毕业证(学位证)、相关资格证书、政审结果。上述资料需提供电子版或扫描件，相关资料统一打包压缩(文件命名为：姓名+身份证号+报考职位)发送至邮箱1916951555@qq.com。
(二)资格审查。报名结束后，招聘工作人员对应聘人员提供的报名材料进行资格审查，符合相关条件和要求的开展笔试、面试。笔试、面试时间另行通知。
(三)笔试。包括行政职业能力测验和申论。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分100分，主要测试应聘人员政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩达到60分(含)以上的应聘人员进入下一环节。
(四)面试。面试满分100分，主要考察应聘人员形象气质、语言表达及交流沟通能力。
按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成，笔试、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数，按照分数排名先后进行聘用。如考核总成绩有并列的，按面试成绩高低确定;面试成绩相同的，按笔试成绩高低确定;笔试成绩也相同的，按笔试申论成绩高低确定，以上同等条件下，阿里籍考生优先录取。
(五)政审。以应聘人员户籍所在地派出所开具的无违法犯罪记录证明为据。(由应聘者自行提供)
(六)体检。体格检查参照《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)执行，在阿里地区人民医院开展体格检查，其中身高、体重和纹身项目参照《应征公民体格检查标准》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，须于体格检查结果公布后的3日内，向阿里地区消防救援支队提出复检书面申请，经承检医院研究后，符合复检条件的，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准，复检费用由应聘人员自行承担。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。体检不合格者，予以淘汰。
经考核批准聘用的应聘人员，持发票可报销体检费用，未聘用者体检费用自行承担。
(七)公示及聘用
1.公示。体检、政审合格的拟聘用人员，由阿里地区消防救援支队在原公告发布渠道进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。
2.聘用。根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实作出结论后再决定是否聘用。
六、工资待遇
按照消防救援队伍工作时间休息时间执行，提供住宿、被装及饮食保障;每年可享受一次探亲假(须在消防队伍工作满6个月)，基本假期30天(入职每满一年且年终考评为称职以上假期增加5天，总计不超过60天)。
工资待遇根据个人自身学历、工作年限等，参照阿里地区社会平均工资确定(含五险一金)，具体面议。新招录文员在试用期间仅发放生活补助(即基本工资的80%);试用合格后，按照正常标准发放工资，并一次性补发试用期工资。
七、联系电话
咨询电话：0897-2822267;18908978606。
咨询时间：上午10:00—12:50;下午16:00-18:20。
八、其他事项
此次招聘由阿里地区消防救援支队，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用;资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，以及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格;应聘人员应根据公告安排注意接听接收电话和消息通知，因应聘人员自身原因未能按时参加招聘的，视为自动放弃。
公开招聘期间，招聘公告、考核实施、事项通知等信息由阿里地区消防救援支队发布，有关考核安排、名单公示等重要信息将在西藏阿里消防微信公众号和阿里地区人力资源与社会保障局官网发布，请应聘人员随时关注。
特此公告。