为加强我县生态环境保护工作，解决人才短缺问题，经博罗县政府同意，现面向社会补充公开招聘5名合同制工作人员，为确保招聘工作顺利进行，制定本方案：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
二、招聘岗位、条件及名额
（一）招聘岗位及基本资格条件：详见《惠州市生态环局博罗分局招聘合同制工作人员职位表》（附件1）
（二）其他条件：
1、热爱祖国、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、政治思想过硬、责任心和纪律性强、品行良好；
2、年龄在20周岁以上，45周岁以下，年龄条件时间计算到2023年6月30日止；
3、具有大专或以上学历，不限专业（2023年国内普通高等院校应届毕业生须于2023年9月1日以前取得相应毕业证书、学位证书），环保、法律相关专业或从事环保工作两年以上的可适当放宽至中职学历；
4、熟悉计算机操作；
5、身体健康，体形端正，无明显纹身；
6、无残疾、口吃、色盲、色弱等症状；
7、无犯罪纪录；
8、报考人员必须承诺服从工作岗位分配安排。
三、工作职责和薪酬待遇
1、合同制工作人员平时负责协助有关工作任务,由惠州市生态环境局博罗分局进行用工管理。
2、获聘人员的工资待遇月薪2800元（包含需个人缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险金部分），工资经费由县政府纳入财政承担，并列入年度财政预算予以保障。合同期限3年。
四、招聘程序
报名→资格审查→发布考试通知→考试→体检→考察→公示招聘结果→办理聘用手续。
（一）接受报名
1、报名时间：2023年6月5日－6日，每天上午9时－12时，下午15时－17时，截止报名时间为6月6日下午17时。
2、报名方式地点：有意应聘者，请在规定时间内到惠州市生态环境局博罗分局B202室进行现场报名。
3、报名要求：报名时需提供本人有效居民身份证、报名表（从惠州市生态环境局博罗分局网站http://www.boluo.gov.cn/hzblsthjj/gkmlpt/index#5582下载报名表）、毕业证或毕业生就业推荐表及相关证明材料原件和复印件一式两份，近期正面免冠红底1寸相片3张。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。
（二）资格审查
由惠州市生态环境局博罗分局招聘领导小组对应聘人员分别进行资格初审和复审，根据招聘岗位要求，对符合条件者进行确认，并确定考试人员名单。
（三）领取准考证
对资格审查通过的人员予以发放准考证，准考证发放及笔试考试时间另行通知（请关注惠州市生态环境局博罗分局网站）。通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试准考证的，可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。
（四）考试
考试采取笔试和面试方式进行。考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘职数1：3的比例确定面试人选（如应聘人数未超过该岗位招聘职数1：3比例的，按应聘实际人数参加面试)。
1.考试时间和地点
符合报考条件的报考人员持准考证和身份证按“考生须知”的要求到指定的考场参加考试。笔试的地点和时间另行通知，请关注惠州市生态环境局博罗分局网站公告。
2.考试方式和范围
（1）笔试
采取闭卷方式进行，笔试内容为时事政治和环境保护法律法规等，笔试满分为100分。
（2）面试
主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等是否具备与招考岗位业务相适应，时间为10分钟，面试满分为100分。
3.考试成绩公布的时间和方式
（1）笔试考试结束后5个工作日内在惠州市生态环境局博罗分局网站上公布考生考试成绩。
（2）考生面试完毕后当场评分、统计分数。
（3）面试结束后3个工作日内在惠州市生态环境局博罗分局网站上公布考生总成绩以及入围体检人员名单。
（4）确定体检人选。根据招聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选，如考试成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。
（五）体检
由惠州市生态环境局博罗分局组织进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。对因体检不合格造成的空缺，按考试成绩依次递补。体检费用由惠州市生态环境局博罗分局支付。
（六）考察
严格参照执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》（粤人社发〔2010〕276号）的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察,严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，据实写出考察材料。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格；
1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
2、有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员；
4、经招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
（七）公示
考察合格后拟聘用人员名单将在惠州市生态环境局博罗分局网站进行公示，公示期为7天。
（八）聘用及管理
经考察合格人员正式聘用，公示期满无异议后办理聘用手续。聘用人员实行合同制管理，试用期为两个月，聘用期限为三年。劳动合同由劳务派遣公司与聘用人员签订。
（九）递补聘用
因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩在合格分数线内的考生依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起10日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
五、监督
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受社会监督，如有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
六、其他事项
（一）本方案的“以上”、“以下”均包含本级基数。本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（二）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实,取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
（三）本方案由惠州市生态环境局博罗分局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
附件1：惠州市生态环境局博罗分局2023年补充公开招聘合同制工作人员职位表.docx
附件2：惠州市生态环境局博罗分局2023年补充公开招聘合同制工作人员报名表.docx
惠州市生态环境局博罗分局