为进一步强化老观乡村级后备干部培养和储备，建立相对稳定、年轻化、知识化村级后备干部队伍，夯实乡村振兴基础，经乡党委会议研究决定面向社会招考村级后备干部8名，现将有关事项公告如下：
一、招考原则
招考村级后备干部坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则,面向各村公开报名、统一考试、择优录用。
二、招聘基本条件
1、年龄：18-35周岁，个别优秀的年龄可适当放宽。
2、学历：高中、中专及以上文化的县内居民均可报考（对村级工作有突出贡献或经村委会推荐口碑较好的可以适当放宽）。
3、思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强，遵纪守法。
4、有一定的组织协调能力，身心健康，志愿回乡工作，服从乡党委安排。
5、有一定的计算机操作能力，能够熟练运用Word、Excel等办公软件，具有一定的文字材料写作能力。
6、为人处事公道正派，热心农村公益事业，有一定的群众基础,同时具备一定的组织协调和调处农村问题矛盾的能力。
7、同等条件下中共党员（含预备党员）、担任过学生干部或优秀务工人员等优先。
8、有下列情况之一者，不得选拔：
（1）违反国家法律、法规和党纪、政纪，正被立案调查的。
（2）受到党政纪处分且处分期未满的。
（3）热衷于封建迷信、宗派活动或参加邪教组织的。
（4）不能在任职地工作的。
（5）三代以内直系、旁系血亲以及近姻亲关系在同一村“两委”班子中任职的。
（6）提供虚假信息的。
三、招考程序
1、个人报名。5月31日前，符合上述条件的可带身份证、毕业证、退伍证等相关有效证件和2张本人小2寸近照，到乡组织室报名，并按照要求如实填写《老观乡公开招考村级后备干部报名登记表》。如从网上报名，可先填写登记表后发入指定邮箱，后审核有关证件。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。
2、笔试（占35％）和机考（占15％）。乡组织对登记表中填写的内容进行资格审查。通过资格审查的，可参加笔试和机试。两项分数合计后，从高分到低分排序，较高分数者进入面试（单项不及格者，不得进入面试）。
3、面试（占50％）。乡组织面试。总成绩为笔试、机考加面试成绩的合成成绩，满分为100分，从高分到低分排序，较高分数者进入组织考察。低于60分者，不列为考察对象。
4、组织考察。考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式，了解有无违纪违法犯罪情况，考察报考对象的思想政治素质、现实表现及到村任职志向等，并在乡、村公示三天。
5、确定人选。乡党委根据考察、公示情况，先研究确定为后备村干部人选，办理试用手续。试用3个月后，经考核合格正式下文任用为村级后备干部。
6、笔试、机试和面试时间均电话通知，报考考生请注意保持电话畅通。
四、待遇
1、试用期间工资每月为2500元（试用期内无绩效工资），试用期3个月依法按程序转为正式村干部后按照县规定标准执行。转正后享受基本工资加绩效工资，并随县相关工资增长机制增长，其他应享受的待遇，按照有关政策办理。
2、政治待遇：非党员的后备干部，经本人申请，表现特别优秀的，优先发展党员。
3、其他方面，工作表现优秀的，分别推荐市、县级青年岗位能手、最美青工、劳动模范、阜南好人等。
联系人:陈保棣15105682366
甘富洋18005588408
电子邮箱:laoguanx@163.com
中共老观乡委员会
老观乡人民政府
2023年5月12日