为进一步做大做强做优吉他产业，推动吉他工业、文化、旅游“三位一体”融合发展。根据市委人才工作领导小组和市人民政府先后下发《关于支持正安吉他产业发展人才集聚的工作方案》（遵人领办发〔2018〕9号）、《市人民政府关于支持正安吉他产业加快发展的意见》（遵府发〔2020〕6号），结合我县吉他人才需求，决定赴四川音乐学院引进古典吉他专业急需紧缺人才到我县工作。为确保引进工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《简章》）。
一、工作原则及程序
人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘简章、报名、资格审查、面试、签约、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。
二、引进计划及职位
本次计划引进吉他专业人才3名，职位设置情况详见《正安县2023年引进吉他专业人才职位表》（附件1）。
三、引进对象及报考条件
（一）招聘对象
2023年及以前毕业的普通高校本科及以上学历的毕业生。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.学习成绩优良，具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生（定向、委培生除外）。2023年应届高校毕业生放宽到2023年12月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
6.年龄在18周岁及以上（2005年4月20日及以前出生）、35周岁以下（1987年4月21日及以后出生）；获得硕士研究生及以上学历和学位人员，年龄可放宽到40周岁（1982年4月21日及以后出生）。
7.身体、心理健康，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求以及相关规定。
8.符合法律、法规等要求的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的尚在服务期内的公务员，新招聘仍在试用期内的事业单位人员。
3.截至2023年4月20日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的或服务期未满的人员。
4.办理聘用审批手续时未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
5.在各级公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。
6.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，存在《事业单位人事管理回避规定》情形的。
7.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的。
8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被依法列入失信联合惩戒对象的人员。
9.曾因贪污、行贿受贿、泄漏国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员。
10.有关法律、法规规定不得聘用的人员。
四、引进程序
（一）报名及资格审查
1.报名
（1）报名时间及地点安排：
时间：2023年4月20日上午9：00--11：30
地点：四川音乐学院
（2）报名须提供以下资料：
①个人简历、《正安县2023引进吉他专业人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》）1份。《报名表》表内填写内容要真实清楚、不得涂改,如填写错误信息,责任自负。
②毕业证书、学位证书（验原件，交复印件1份）。
③2023年应届高校毕业生须持《就业推荐表》（验原件，交复印件1份）。
④有效《居民身份证》（验原件，交复印件1份）。
⑤本人近期免冠小二寸彩色（白底）照片2张。
⑥机关事业单位在职人员报考须提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报名的证明。
（3）考生只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证信息一致。报名时，考生须仔细阅读本方案，报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证书完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
报考人员一旦报名，须遵守本简章各项规定，并确保在整个引进工作期间（报名至聘用审批）随时保持通信畅通。若因电话停机或长时间关机等原因导致引才单位无法联系，视为自动放弃。
2.资格审查
由引进人才工作领导小组办公室根据应聘人员投递的简历及有关材料开展资格初审，重点围绕本次引才需求，对报考应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格等进行审查，审查不合格的不予报名。经资格初审合格的人员，按时在指定地点参加面试。
资格审查贯穿于引才工作始终，请考生务必按照要求提供相应材料。在引进各环节如发现考生不符合资格条件或存在证书证件等弄虚作假行为的，随时取消其进入下一环节资格，其责任由考生自负。
（二）面试
面试采取专业技能测试方式进行，主要测试弹奏古典吉他技能。本次招聘由于针对的是特殊行业紧缺专业人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）相关规定，不限开考比例。
面试时间：2023年4月20日下午14：00开始
面试地点：四川音乐学院
面试实行百分制，面试成绩当场告知考生。若考生面试成绩末位并列，则对成绩并列者重新进行面试。面试结束后，考官需当场对现场考核通过人员名单进行集体签字确认。面试后2个工作日内在“正安县人民政府”网站公布。
（四）签约
面试结束后，按照计划引进人数和报考人员面试成绩在80分以上人员中从高到低按1：1比例确定签约人选，并与县人力资源和社会保障局签订就业协议。
1.签订就业协议人员，即可申请按程序进入体检、考察、公示、办理聘用手续等环节。
2.签约人员公示。待签约完成后，将签约人员名单在“正安县人民政府”网站公示7个工作日。签约人员公示无异议的，应在签约公示期满5个工作日内提供符合报考岗位要求的相关资料原件给引才单位审核后按程序完成后续的体检、考察、聘用等相关工作，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。
3.拟签约人员放弃签约或取消聘用资格的，按面试成绩从高到低依次递补。
（五）体检
根据面试成绩从高到低，按体检人数与引进计划数1:1确定体检人员。体检由用人单位自行组织。必须在用人单位主管部门指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等国家公务员体检标准进行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。
（六）考察
体检合格者确定为考察对象。考察由用人单位主管部门统一组织。考察按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》及有关规定执行。考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时强化对意识形态等方面内容的考察。考察时还须进一步核实考生是否符合聘用资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否存在《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形。
在考察中,经审定存在本方案规定“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（七）公示
根据引进对象的面试、体检及考察结果,由引进人才工作领导小组研究确定拟聘人员,并在“正安县人民政府”网站公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,由纪检监察机关按规定进行调查核实，查实有严重问题影响聘用的，取消其进入下一环节资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用
1.对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同，由县人力资源和社会保障局报遵义市人社局备案。
2.聘用人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
3.应聘人员必须确保所提供的证件或证明材料真实有效，否则将视为应聘者违约，取消聘用资格。
4.被正式聘用人员，用人单位须在聘用合同中约定最低服务期限为8年，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。
五、纪律与监督
1.在引进工作期间，引进人才工作领导小组办公室发布各项事宜通知时限内，考生不按时按要求完善的，视为自动放弃。
2.所有考生及参加本次引进人员，务必严格遵守疫情防控及相关纪律规定，确保引才工作全程安全、有序进行。
3.引进工作由县纪检监察机关监督，并接受上级业务指导部门和社会各界监督。要加强对相关环节的资料留存保管工作，确保引进人才工作可追溯、可核查。在引才过程中，所有涉及人员如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
六、其他事项
人才引进工作期间，考生请关注正安县人民政府网站通知，考生参加面试、体检、签约等有关时间、地点等各环节的通知事项由县人力资源和社会保障局在正安县人民网站上公布。请报考者务必保持电话畅通，并密切关注相关网站信息，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果由考生自行承担。
未尽事宜由正安县委人才工作领导小组研究确定，若遇重大争议事项，提请遵义市委人才工作领导小组裁决。
咨询电话：0851-26033515（县人力资源和社会保障局）
监督电话：0851-26422304（县纪委监委）
正安县引进工作领导小组办公室
2023年4月12日