经市委、市政府研究同意，决定面向社会公开招聘劳务派遣辅助类工作人员134人，其中：市纪委监委、市公安局留置保障警务人员89人，市公安局看守所女性警务辅助人员25人，市行政审批局12345服务热线人员20人。为保障招聘工作顺利进行，特公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、择优”的原则组织实施。
二、招聘方式
由省级以上专业资质的第三方机构通过公开招聘的方式组织实施。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名、体能测试、笔试、资格复审、面试、文字录入、体检、政审、公示、签订劳动合同等步骤进行。
三、招聘条件
（一）拥护党的方针、政策，拥护宪法和遵守国家各项法律法规。
（二）有较强的组织纪律观念，品行良好，爱岗敬业。
（三）定州市户籍（含长胜园社区在保定集体户口人员）。
（四）身体健康，体型端正。无纹身，矫正视力5.0（含）以上；形象良好，体态匀称。
（五）凡有下列情形之一者不得报名和聘用：
1.本人和直系亲属被判处刑罚、劳动教养、少年管教的；
2.本人有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
3.本人因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人和直系亲属参加***等邪教组织的；
5.本人和直系亲属参加非法组织、团体的或从事危害国家安全活动的；
6.本人与原工作单位未达到最低服务年限的；未与原工作单位解除(终止)聘用(劳动)合同的；
7.其他不宜报名和聘用的情形。
四、招聘岗位名额及要求
见附件。
五、报名办法
实行网上报名和资格初审。
1.报名时间：2023年4月1日8:30至4月7日17:30。
2.报名信息发布网址：http://121.28.131.187:8092/
3.报名咨询电话：0311—87102235。
4.报名基本程序
（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在进入面试人员证件审核及其他招聘环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）网上报名须用本人有效期内的二代居民身份证申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
（4）按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开高峰期，提高报名效率，避免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”，错失改报机会。
（6）考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息；凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（7）报名交费只能通过支付宝支付，报名考务费每人100元。
六、体能测试（报考市公安局留置保障警务人员、看守所女性警务人员需参加测试）
参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》要求执行。测试内容包括：纵跳摸高、4×10米往返跑、女子800米跑、男子1000米跑。体能测试得分80分以上者方可参加笔试。
体能测试项目及分值：
（一）男性标准：
①纵跳摸高：≥265厘米。满分20分，达标得20分，不达标得0分。
②4×10米往返跑：25岁（含）以下≤13"1；26-30岁（含）≤14"；31岁（含）以上≤14"3。满分30分，达标得30分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。
③1000米跑：25岁（含）以下≤4′20"；26-30岁（含）≤4′40"；31岁（含）以上≤4′50"。满分50分，达标得50分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。
（二）女性标准：
①纵跳摸高：≥230厘米。满分20分，达标得20分，不达标得0分。
②4×10米往返跑:25岁（含）以下≤14"1；26-30岁（含）≤15"；31岁（含）以上≤15"3。满分30分，达标得30分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。
③800米跑：25岁（含）以下≤4′20"；26-30岁（含）≤4′35";31岁（含）以上≤4′45"。满分50分，达标得50分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。
七、笔试
1.打印《笔试准考证》。关注网站http://121.28.131.187:8092/通知，并自行打印准考证。笔试时间及地点以《笔试准考证》为准。
2.应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
3.笔试内容：行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础知识等。笔试满分为100分，占总成绩的50%，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
4.成绩查询、公示：笔试2日后，登录http://121.28.131.187:8092/查询，公示5个工作日。
进入资格复审人员按招聘人数1：2的比例确定，与比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审（参加笔试人数少于此比例的全部进入资格复审），名单在http://121.28.131.187:8092/公布。
八、资格复审
1.资格复审时间及地点：请关注网站http://121.28.131.187:8092/发布的通知。
2.资格复审须知：进入资格复审人员须携带二代身份证、户口本、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份，《定州市招聘劳务派遣辅助人员报名表》（见附件）一份，军队退役人员提供退伍证等相关材料。
3.资格复审资料装订顺序：报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、其他证明材料。
4.资格复审：由用人单位、市人社局和第三方机构共同负责，市纪委监委监督，严把复审关。相关人员审核通过后，进入面试环节。资格复审不合格出现的比例内空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩并列的一同进入面试环节。
九、面试
面试满分为100分，低于60分者不得进入下一环节，占总成绩的50%，面试成绩当天在面试地点张贴，并在http://121.28.131.187:8092/发布。
1.打印《面试通知单》。请及时关注网站通知，并自行打印，面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。
2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，时间不超过5分钟。
委托具有省级以上专业资质的第三方机构组织面试命题和面试评委选拔，每组考官7人，计分方法采取体操打分法。考生、考官及工作人员均实行入闱管理。考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序。书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。
十、文字录入（报考市行政审批局12345服务热线人员参加测试）
持有计算机等级证书的考生，需携带有效的二代居民身份证参加文字录入测试。本次测试为规定内文字内容，考核时间为5分钟，错字率5‰以内，录入速度60字/分以上。注：录入速度=（录入字数-错误字数*5）/录入时间。经测试合格后总成绩加2分，不合格者不加分。
十一、成绩计算
报考行政审批局12345服务热线岗位的，持有计算机等级证书且文字录入速度60字/分以上者总成绩加2分，有普通话二级甲等以上证书者总成绩加2分。
考生总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％+部分岗位加分项，总成绩保留小数点后两位。全部考试结束后在http://121.28.131.187:8092/公示5个工作日。按照招聘计划数1：1的比例确定进入体检人选，总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）、面试成绩较高者。
十二、体检
1.公布体检名单及体检时间：请考生及时关注网站http://121.28.131.187:8092/通知。
2.体检由市纪委监委、市人社局、用人单位、第三方机构共同监督，在指定医院或体检中心体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。
十三、政审
体检合格的由用人单位组织对拟聘用人员进行政审，填写《定州市招聘劳务派遣辅助人员政审表》，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，政审不合格的取消拟聘人选资格。
对符合《河北省公安机关警务辅助管理条例》规定条件，且自愿报考辅警岗位的河北公安警察职业学院毕业生，经体能测试、体检、政审合格后全额予以优先聘用。
十四、递补
经体检、政审合格后，如出现未及时报到、自动放弃应聘资格或岗前培训考核不合格的，由市人社局负责，一次性按综合成绩排名由高分到低分依次递补，总成绩出现并列时，按以下顺序递补：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）、面试成绩较高者。
十五、公示
招聘工作完成后，在定州市人民政府网（www.dzs.gov.cn/）公示招聘结果，公示期为5个工作日。
十六、岗前培训
对拟聘用人员由用人单位负责组织岗前培训。经岗前培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，为考核合格者办理相关手续，不合格者不予聘用。
十七、签订劳动合同
试用期一个月，试用期满，经考核合格的，由人力资源公司向用人单位进行派遣，受聘者本人与人力资源公司签订劳动合同，用人单位与人力资源公司签订派遣协议，首次签订合同期限为三年，期满后经考核合格，单位同意留用且本人自愿继续从事此项工作的可续签合同。
被录用人员最低服务年限为三年（含试用期）。
在劳动用工过程中，受聘人员违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，可由用人单位退回人力资源公司，由人力资源公司与其解除劳动关系，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
十八、相关待遇
（一）留置保障警务人员工资福利待遇。
1.工资待遇。
（1）基本工资：按照我市最低工资标准每月2000元执行，全勤奖每月100元，绩效奖每月100元，执行留置看护任务时每人每天补助100元。最低工资标准依据省人社厅政策动态调整。
（2）“五险一金”。单位缴纳的“五险一金”部分所需费用均由财政列入年度预算，拨付市公安局专户管理，由市公安局统筹管理专款专用。
2.其他经费。为每名陪护人员统一配发服装，服装费用首次每人3700元左右，以后逐年拨付更换部分的服装费用约每人800元左右，以上费用均由市财政列入预算全额保障。
（二）看守所女性警务辅助人员工资福利待遇。
1.工资待遇。
（1）基本工资：按照我市最低工资标准每月2000元执行，全勤奖每月100元，绩效奖每月100元。最低工资标准依据省人社厅政策动态调整。
（2）“五险一金”。单位缴纳的“五险一金”部分所需费用均由财政列入年度预算，拨付市公安局专户管理，由市公安局统筹管理专款专用。
2.其他经费。为每名警务辅助人员统一配发服装，服装费用首次每人3700元左右，以后逐年拨付更换部分的服装费用约每人800元左右，以上费用均由市财政列入预算全额保障。
（三）12345服务热线人员工资福利待遇。
（1）基本工资:按照我市最低工资标准每月2000元执行，全勤奖每月100元，绩效奖每月100元。最低工资标准依据省人社厅政策动态调整。
（2）“五险一金”。单位缴纳的“五险一金”部分所需费用均由财政列入年度预算，拨付市行政审批局专户管理，由市行政审批局统筹管理专款专用。
十九、纪律与监督
（一）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（二）严肃招聘纪律，对有下列违规情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考察过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考察过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本公告招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分，构成违法犯罪的，依法追究刑事责任；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，按照有关规定追究责任。
（四）凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯彻招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（五）本次招聘接受社会监督。
市纪委监委举报电话：0312-2313140
市人社局举报电话：0312-2589831
2023年3月24日