为推进“县级工会加强年”专项工作取得成效，充实乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会联合会（联合基层工会）和区域性、行业性工会联合会（联合基层工会）工作力量，夯实基层基础，增强工会组织活力。根据《关鄂尔多斯市总工会关于开展社会化工会工作者和专职集体协商指导员招聘工作的通知（鄂工通字〔2023〕8号）》文件要求，鄂托克前旗总工会现公开招聘1名社会化工会工作者。
一、招聘方法和原则
本次招聘工作严格遵循德才兼备、按需设岗的用人标准，坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取公开招考的方式进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、报考条件
（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想坚持党的路线方针政策，政治立场坚定，学习政治、经济、历史文化、科技、法律和工会业务等知识，具有较强政治能力、较高理论政策水平和文化素质;
（二）遵纪守法、品行端正，忠于职守、作风严谨，办事公道、廉洁自律，顾全大局、维护团结，具有良好的职业道德和较强的事业心、责任感；
（三）具有一定的政策理论水平和较强的组织协调、文字写作和口头表达能力，熟悉办公软件操作；
（四）热爱工会工作和群众工作，热心为职工群众服务，具有较强的组织协调能力、协商谈判能力和研究解决问题能力;
（五）身体健康，具有正常履职的身体条件，能够深入基层开展调研和完成有关工作任务；
（六）应具有鄂尔多斯市本市户籍，大学本科（全日制）及以上学历，要求文秘类或法律（法律专业须取得国家统一法律职业资格证书）相关专业，年龄35周岁以下；
（七）同等条件下从退役军人、困难职工子女等人员中择优录用;
(八)报考人员父母为本旗工会科级及以上领导干部的，报考人员不得报考父母工作所在地方工会的职位，实行回避；
(九)有下列情形之一者，不得招录为社会化工会工作者:
1.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾被辞退或开除公职的；
3.被开除中国共产党党籍的，受过党纪和政务处分尚处于影响期的;
4.因犯罪受过刑事处罚的；
5.参加过非法宗教组织的；
6.曾招录为鄂尔多斯市社会化工会工作者或专职集体协商指导员被辞退的，或在以往招录工作中已被录用主动放弃入职的；
7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
8.患有精神疾病等其他不宜从事招录职位工作的。
四、招聘程序及时间
招聘须经过发布公告、报名、初审、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，考试和面试时间另行通知，招聘工作在3月中旬前完成。招聘结束后，向市总工会上报拟聘用人员名单及聘用申请，经市总工会批复同意后，按照《劳动合同法》规定办理相关聘用手续。
五、总成绩的计算
按照考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。（考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%）
按照岗位招考人员笔试总成绩由高到低的排序和招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定进入面试范围，如进入面试范围的最后一名人选笔试总成绩出现并列的，全部进入面试范围。
六、薪酬待遇
聘用人员属专职从事乡镇（街道）工会、开发区（工业园区）工会、旗区及以下区域（行业）性工会联合会工作。按照《鄂尔多斯市社会化工会工作者和专职集体协商指导员管理办法（试行）的通知》规定签订劳动合同，薪酬待遇按照相关规定执行。
七、报名方式和时间
（一）报名方式：
线上：报考人员将报名相关材料扫描件，发送至旗总工会指定邮箱：eqqzgh@163.com。
线下：报考人员将报名相关材料报送至综合大楼5001办公室（联系人：王子娟，联系电话：15847475892）。
（二）报名时间：
2023年2月27日16：00分至2023年3月2日16：00止。
报名时间截止后若达不到笔试开考比例（岗位招聘计划数与报名人数之比为1：3）的，延期或取消本次招考工作。
报名时需提交的材料：
（1）本人填写《报名登记表》(见附件)，提供扫描件1份。
（2）个人简历(须在简历中明确年龄、性别、专业、工作单位、职称、最高学历学位及获得时间情况等涉及岗位招聘需求的基本信息)1份。
（3）有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件1份。
（4）报考人员须提供本人近期正面蓝底免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）。
（5）本科学历、学士学位证书扫描件各1份和在有效期内的学籍在线验证报告。
（6）专业技术资格证书。
八、体检与考察
根据总成绩从高到低等额确定体检和考察人员。进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，组织加试,以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
1.考试总成绩及进入体检和考察人员名单在发布招聘简章的微信公众号上公布。体检到招聘领导小组统一指定的旗县级以上医院进行。
2.体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。
3.体检结果报旗总工会备案。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，经招聘工作领导小组会议研究决定后依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。
4.考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。因体检和考察不合格或自动放弃录用资格者出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。
鄂托克前旗总工会
2022年2月27日