根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件精神，结合我中心实际，制定本方案。
一、单位简介
河南省人民政府办公厅文印中心（以下简称文印中心），是隶属河南省人民政府办公厅管理的公益二类事业单位，规格正科级，经费实行自收自支。
二、公开招聘组织工作
在省人力资源社会保障厅、省政府办公厅指导下，由郑州市人事考试中心具体组织实施，省政府办公厅机关纪委、人事处、文印中心全程监督、巡考。
三、招聘岗位、专业及人数
根据文印中心发展需要和岗位空缺情况，招聘2名工作人员，具体岗位、专业等条件见附件1。
四、招聘条件
（一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
5.2020、2021、2022年毕业，第一学历为普通高等教育全日制本科及以上学历。
6.年龄不超过30周岁（1992年1月1日以后出生）。
7.中共党员或预备党员、有2年以上招聘岗位工作经验者优先。
8.符合岗位所需的专业和其他条件。
（二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的情形。
五、岗位报名及资格审查
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网（网址http://hrss.henan.gov.cn／）发布招聘信息，并以此为准。发布时间为2023年2月2日至2023年2月10日。
（二）网上报名
1.报名时间：2023年2月8日9∶00—2月10日17∶00。报考人员熟悉了解省人力资源社会保障厅发布的文印中心招聘工作人员信息，登录郑州市人事考试网上报名系统(https://www.zzrsks.com.cn），点击“河南省人民政府办公厅文印中心2022年公开招聘工作人员”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，照片应为JPG格式）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人信息填写报名信息，如出现重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由报考人员本人承担。报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
2.资格初审：2023年2月10日9∶00—2月12日17∶00。报考人员报名后，文印中心根据招聘资格条件，在3日内对报考人员填报的信息进行资格初审并报省政府办公厅人事处审查，厅机关纪委监督。报考人员可在填报信息3日后登录原报名系统查询是否通过资格审查。通过资格初审的人员，不能再改报其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截至2023年2月12日17∶00。审核不合格的报考人员未重新按要求填报造成的后果由报考人员个人承担。
3.网上缴费：资格审查通过后至2023年2月13日17∶00前，考生登录原报名系统缴纳考务费，每科30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
4.打印准考证。请缴费成功的报考人员关注郑州市人事考试网上省政府办公厅文印中心招聘工作人员信息的相关内容，登录郑州市人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn）打印本人准考证。
（三）注意事项
1.招聘工作中具体事宜，请报考人员随时关注郑州市人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn），若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，自行下载《诚信承诺书》（见附件2），填报打印一式2份并手写签名。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由其本人承担。
3.报考人员应认真阅读并全面理解河南省人力资源和社会保障厅网关于本次考试的相关信息，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
4.资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实报考人员资格不符，取消应聘及聘用资格。通过资格审查人数与招聘岗位人数一般应达到3∶1的比例，达不到3∶1比例的相应核减招聘岗位人数直至取消。招聘岗位取消的，退还该岗位报考人员所缴的笔试考务费。
5.报考人员若需咨询，请直接与文印中心办公室联系（周一至周五上班时间受理咨询）。联系电话：0371-61231658。
六、考试
招聘考试包括笔试和面试，在郑州市人事考试网（https://www.zzrsks.com.cn）公布考试的时间、地点等相关信息，请及时关注。
（一)笔试
笔试采取统一命题，由郑州市人事考试中心统一组织、统一评分，满分为100分。
笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。两科各占笔试总成绩的50%。笔试内容为应聘岗位所需的基本知识、基本素质能力、写作能力等，笔试以闭卷方式进行。
届时，笔试成绩在郑州市人事考试网（https://www.zzrsks.com.cn）公布。
（二）面试
面试由郑州市人事考试中心统一组织、统一评分，满分100分。进入面试的人员，按照与岗位拟招聘人数3∶1的比例确定（根据笔试成绩从高到低的顺序，若出现成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试）。
面试内容为应聘岗位和专业所需基本知识、基本技能等，面试采取结构化面试的方式考核,专业知识主要考察应聘人员的岗位和专业基本能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在郑州市人事考试网（https://www.zzrsks.com.cn）公布。
面试资格确认时携带：本人身份证、学历、学位证书原件，学信网验证报告、《诚信承诺书》、《公开招聘报名表》（见附件3）一式两份等相关材料。
面试当天若相关岗位有人员缺考，形不成竞争的，取消该岗位招聘。若相关岗位有人缺考，但能形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
（三）考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考试总成绩计算到小数点后两位数。总成绩低于60分的，将不予聘用。
七、体检和考察
体检工作委托郑州市人事考试中心组织实施，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检人员根据考试总成绩按拟招聘岗位人数1∶1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的进行面试加试，体检人员名单现场公布。因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分的顺序递补一次。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。
八、公示
体检、考察合格人员即为拟聘人员。拟聘人员名单在招聘结束后上报省政府办公厅，经省人力资源社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
九、聘用
经公示无异议的人员，办理聘用及相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。报考人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上的，视为弃权。
十、纪律与监督
省政府办公厅机关纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
公开招聘过程中，疫情防控严格按照国家、河南省和郑州市有关规定执行。报考人员要服从现场管理。
咨询电话：省政府办公厅文印中心0371-61231658
监督电话：省政府办公厅机关纪委0371-69690750
省政府办公厅人事处0371-65908114