武汉大学坐落于美丽的珞珈山麓，被国家列入双一流大学建设队伍行列。武汉大学水利水电学院拥有水利工程国家重点一级学科、水资源与水电工程科学国家重点实验室，设有农业水利工程、水利水电工程、港口航道与海岸工程、水文与水资源工程4个本科专业、9个工学硕士点、7个博士学位点，以及水利工程博士后流动站，为我国水利水电事业的发展做出了重要的贡献。
武汉大学智慧水业研究所成立于2017年10月，依托于武汉大学水利水电学院，作为国内首家在高校成立的智慧水业领域的研究机构，研究所旨在利用新一代的物联网、大数据分析、云计算、三维仿真、数值模拟、人工智能等高新信息技术，为自然和社会水循环各个过程的监测、控制、管理的智慧化提供全方位的解决方案。现面向社会公开招聘优秀人才，热诚欢迎海内外学者加盟我们。
一、招聘岗位
（一）长聘教授系列
1．长聘教授与副教授（Tenure）教职
已获得海外高水平大学教职的教授、副教授、国内知名教授与研究员、经同行和学校评估，可直接聘为长聘教授或副教授;任职4年以上的海外高水平大学的助理教授成果突出者,经同行和学校评估，可聘为长聘副教授。长聘教职的薪酬待遇面议，原则上不低于原单位薪酬。
2．长聘轨道制助理教授（TenureTrack）教职
具有国内、外高校博士学位，有较高的学术造诣，在本学科方向上取得国内外同行专家认可的创新成果，经同行和学校评估，可聘为长聘轨道制助理教授，具有海外助理教授职位者优先，年薪不低于40万元。
长聘轨道制助理教授6年内有两次申请转为长聘教授或者副教授的机会。6年内如果入选国家“四青”人才计划可直接转为长聘教授;否则可通过同行和学校评估转为长聘副教授。
（二）研究系列岗位
1．特聘研究员
具有国内、外高校博士学位，年龄一般不超过40周岁，学术背景良好，学术成果突出，在本学科取得高水平研究成果并有一定影响力，能够把握学科发展前沿，具有独立开展科研工作的能力，有良好的团队精神和协调能力，一般应达到标杆学校和标杆学科教授的学术水平。经学校相关机构评估，可聘为特聘研究员，从事专职研究工作，年薪20-40万元(特别优秀的可面议)，工作期间成果突出者，可以申请长聘轨道制助理教授，或者长聘教授与副教授，以及国家级人才计划。
2．特聘副研究员
具有国内、外高校博士学位，年龄不超过35周岁，学术背景良好，学术成果突出，一般应达到标杆学校和标杆学科副教授的学术水平，经学校相关机构评估，可聘为特聘副研究员，从事专职研究工作，年薪15-25万元(特别优秀的可面议)，工作期间成果突出者，可以申请特聘研究员、长聘轨道制助理教授，以及国家级人才计划。
（三）博士后
1．重点资助博士后
具有国际知名院校、科研院所博士学位，具有独立开展科研工作的能力，已取得较高水平科研成果，年龄不超过35周岁(获得博士学位不超过3年)，经合作导师和学校相关机构评估，可聘为重点资助博士后(年薪15-35万元)。
2．学科配套资助博士后
具有国内外著名高校、中国科学院、中国社会科学院等相应层次科研院所博士学位，或在博士期间取得突出研究成果的优秀博士毕业生，年龄不超过35周岁(获得博士学位不超过3年)，经合作导师和学校相关机构评估，可聘为学科配套资助博士后(年薪12万元起)。
博士后聘期内，可依托武汉大学申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金等项目，并可申请博士后国际交流计划出国进修。优秀博士后出站可申请特聘研究系列岗位或聘期制讲师岗位，特别优秀者可申请参加学校固定编制教师选拔。
二、招聘流程
1．应聘者投递简历
应聘者按照本招聘启事附件所示，准确填写应聘申请表，发送至研究所邮箱swoffice@whu.edu.cn。申请博士后请参考“武汉大学博士后”网站。
2．资格审查
研究所在收到材料后完成对应聘者的资格审查，并报武汉大学水利水电学院审查，学院审查通过后公示面试者名单。
3．学院专家面试
对资格审查通过者，由学院教授委员会组织专家组进行教学面试(长聘系列)和学术评价。原则上应聘者需到现场面试，具体要求另行通知。
4．学校专家评审
通过研究所和学院面试者，按照要求提交相关申请材料，由武汉大学组织专家进行评审。
5．签订合同，办理入职手续
通过学校评审者，按照学校人事相关要求签订引进人才合同、办理入职手续。
三、具体要求及待遇
详见武汉大学水利水电学院网站上的具体要求及待遇说明武汉大学水利水电学院人才招聘启事
四、联系方式
联系人：郑老师、乔老师
联系电话：027-68776749
电子邮箱：swoffice@whu.edu.cn
通讯地址：湖北省武汉市武昌区八一路299号武汉大学工学部水利水电学院8315室