为选拔优秀适岗人才，提高全区卫生健康服务水平，南通市通州区卫生健康系统所属部分事业单位面向社会公开招聘编外合同制人员58名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2022年冬季南通市通州区卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘编外合同制人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。《岗位简介表》在通州人力资源网(http://www.nttzrcw.com)查询。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具备岗位要求的身体条件和良好的品行。
3.1986年12月至2004年12月期间出生。具有研究生学历及学位的人员或具有中级职称资格的人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，放宽至1981年12月以后出生。
4.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
5.有下列情形之一的，不得报考：
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读生;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)根据《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
(4)国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位证书的》;
(5)2022年12月31日前，有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名安排
1.报名时间及地点
报名时间：2022年12月8日(上午9:00~11:30，下午14:00~17:00)。
报名地点：南通市通州区卫生健康健康委员会三楼多功能报告厅(通州区金新街道清河路528号)
2.报名方式
本次招聘采取现场报名方式，应聘者在规定的时间到报名地点现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。
3.报名注意事项
(1)应聘人员只能选择一个岗位报名，必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。
(2)应聘者报名时须提交下列材料：
①《2022年冬季南南通市通州区卫生健康委员会所属部分单位公开招聘合同制人员报名登记表》一式两份(附件3，可下载);
②本人近期一寸免冠正面彩照2张;
③本人有效期内的第二代身份证原件及复印件;
④提供毕业证书的原件和复印件，大专及以上学历人员同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网http://www.chsi.com.cn打印)，岗位要求的其他相关材料原件和复印件，上述材料复印件一式两份。
4.通过资格审核的人数与该岗位招聘人数达到规定比例方可开考。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位招聘计划，核减或取消岗位情况在通州人力资源网公告。被取消招聘岗位的报考人员，符合其它岗位报名条件的，由南通市通州区卫生健康委员会通知报考人员改报名。改报时间：2022年12月12日9：00~11:00，改报地点：南通市通州区卫生健康委员会408室。
5.通过资格审查的考生于2022年12月14日9：00~11:00携带身份证到南通市通州区卫生健康委员会408室领取《准考证》，逾期不领取《准考证》者视为自动放弃。
6.从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
四、招聘办法
考试由笔试和面试组成。由南通市通州区卫生健康委员会组织实施。
(一)笔试
本次考试不指定大纲和教材。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
1.笔试内容。主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识等。
2.笔试时间、地点。具体时间地点等详见准考证。
3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少7天申领“苏康码”并每天进行风险报备，考试当天“苏康码”为绿码，行程卡显示近期无涉疫地区行程轨迹，且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
4.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入面试。下同)，按3:1的比例确定进入资格复审人选。不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入面试。
笔试成绩、参加面试人员名单，在通州人力资源网公布。
(二)面试
1.面试时间、地点。详见《面试通知》。
2.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力水平等。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。面试成绩当场公布。
(三)总成绩计算
考试总成绩以百分制计算。按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位)。
在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，一并进入体检。)
考试成绩和进入体检人员名单在通州人力资源网公布。
五、体检、考察、公示、聘用和递补
1.体检
体检由南通市通州区卫生健康委员会统一组织实施。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2.考察
体检合格人员进入考察。考察工作由主管部门会同招聘单位组织实施。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力水平等。
3.公示
经体检和考察合格的拟聘用人员名单在通州人力资源网进行公示，公示时间不少于7个工作日。
4.聘用
对公示结果无异议的拟聘用人员，由用人单位在公示结束后一个月内与拟聘用人员签订劳动合同。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。在规定的时间未办结录用手续的，视为自动放弃。
报考其它已实行执业准入资格制度岗位的人员，如符合本《公告》有关规定暂未取得相应执业或技术资格的，聘用后对连续两年未能取得相应执业或专业技术资格的，应按有关规定，及时终止(解除)合同。
5.递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：
(1)应聘人员考察或者体检不符合要求的;
(2)拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
(3)拟聘用人选明确放弃聘用的;
(4)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
六、用工形式及福利待遇
1.本次招聘人员的性质为劳动合同制，拟聘用人员与招聘单位签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理，严格考核。
2.招聘人员待遇和保障按国家相关政策及我区卫生健康系统医疗机构的有关规定执行。
七、纪律监督
本次招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督电话：0513-86518650(通州区纪委监委派驻区卫生健康委员会纪检监察组)。
八、政策咨询
本《公告》由南通市通州区卫生健康委员会负责解释。
政策咨询：0513-86115156;
咨询时间：工作日上午9:00-11:00、下午14:00-17:00。
附件1：2022年冬季南通市通州区卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘编外合同制人员岗位简介表.xls
附件2：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc
附件3：2022年冬季南通市通州区卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘编外合同制人员报名表.doc
南通市通州区卫生健康委员会
2022年12月5日