南京建邺高新区是南京市首家实施市场化改革的高新技术产业园区，是重要金融中心核心集聚区，也是江苏省现代服务业集聚区，以“金融和科技服务业+人工智能”为产业定位，聚焦“数字经济总部+金融科技生态链”，加快布局新一代智能产业，成为全区创新发展的主阵地。根据发展需要，南京建邺高新区管委会委托前锦网络信息技术(上海)有限公司南京分公司面向社会公开招聘业务骨干和专业人才，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
共计招聘业务岗位职员10名，分别是：
1、招商一部：产业招商岗职员1名。
2、经济发展部：产业研究岗职员1名、经济分析岗职员1名。
3、企业服务部：企业服务岗职员1名、税源管理岗职员1名。
4、规划建设部：工程管理岗职员1名、土地运作岗职员1名。
5、党政办公室：综合文字岗职员2名。
6、党群工作部(宣传专班)：新媒体运营岗职员1名。
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策;
2、无违法违纪行为记录;
3、具备正常履行工作职责的身体条件;
4、全日制硕士研究生及以上学历学位，且第一学历须为全日制本科学历学位;
5、年龄30周岁以下(1992年7月1日以后出生)，特别优秀者可放宽至32周岁。
具体招聘岗位任职条件见《建邺高新区管委会招聘岗位需求信息表》。
三、薪酬待遇
税前年薪约15-24万元。
四、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检政审、公示录用等程序进行，招聘岗位、数量、资格条件等相关信息，在前程无忧网站(www.51job.com)发布。
(一)报名
采用线上报名的方式，符合资格条件的个人填写报名表，并在规定时限内提交至指定邮箱。每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。
(二)资格审查
对应聘人员学历、专业、履历等资格条件进行审查，确定参加考试人选。
报名时提交相关材料进行网上资格初审，报考申请尚未审核或未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能再改报其他岗位。
(三)笔试
通过资格初审人员参加笔试。笔试成绩总分100分。笔试委托专业机构统一命题并阅卷评分，笔试内容分为客观题和主观题，不指定考试教材，主要测试应聘者的实操经验、综合素质能力及专业知识。
(四)资格复审
对应聘职员岗位并通过笔试的人员开展资格复审。
1、按照招聘岗位计划1:5的比例，在应聘该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审对象，笔试成绩相同的均进入资格复审。
2、现场资格复审时，各岗位人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件：报名登记表、毕业证、学位证、身份证、学信网电子注册备案表等的证明材料。
3、未按规定要求进行现场资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。
4、资格复审不合格或有考生主动放弃时，按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。
5、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有弄虚作假或不符合应聘条件者，随时取消报考及聘用资格。
(五)面试
分初面和复面两轮面试进行。初面按照招聘岗位计划1:3的比例，从高分到低分的顺序确定复面资格对象，初面成绩相同的均进入复面。
按总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+复面成绩(百分制成绩)×70%的方法计算得分，并按照录用职位数1:1的比例，从高分到低分确定拟录用人选。应聘人员总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人选。
(六)体检政审
通知拟录用人选进行体检、政审(背调)。因体检、政审(背调)不合格等特殊情况出现缺额时，由招聘领导小组议定，可在应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检费用由拟录用人员先行支付，正式录用办理入职手续时予以报销。
(七)公示录用
体检、政审(背调)合格者作为拟聘用人员，公示3个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响任职的，取消录用资格;公示结束无异议的办理入职手续。
本次聘用人员与南京奥城资产投资管理有限公司签订《劳动合同》，首次合同签订期限为两年，试用期两个月。
本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因新聘人员离职，需替补人员的，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补。
五、报名方法
采用网络报名的方式，通过前程无忧南京频道点击“南京建邺高新区管委会社会招聘公告”图标对应职位进行投递，并同步下载应聘报名表，将填写好的应聘报名表连同身份证正反面、证件照、学历学位证书、学信网电子注册备案表、职称证书、执业资格证书等扫描件以附件形式发至报名指定邮箱。
1、报名时间：2022年8月16日—2022年8月28日。
2、报名表下载地址：www.51job.com
3、报名指定邮箱：jerry.ji@51job.com
4、报名邮件主题：应聘岗位+本人姓名。
咨询电话：季先生13913968187
南京建邺高新技术产业开发区管理委员会
2022年8月16日