为更好地选拔优秀人才，充实卫生人才队伍，优化人员结构，决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，结合我县卫生健康人才需求实际，现公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位及条件详见《江苏省射阳县卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。
3.具备适应招聘岗位要求的身体条件。
4.报考医学类岗位，须符合国家相应执业或技术资格考试条件。
5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年8月12日至2004年8月17日出生）；硕士研究生或具备中级专业技术职称人员年龄放宽到40周岁（1981年8月12日以后出生）；博士研究生或具备高级专业技术职称人员年龄放宽到45周岁（1976年8月12日以后出生）。对年龄有特殊要求的，以招聘岗位表中注明的条件为准。
6.具备招聘岗位相关要求及资格条件，详见附件1。
7.资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
9.资格条件中工作经历计算的截止时间为2022年8月17日。
10.有下列情形之一的，不得报考：
①我县2022年省农村订单定向培养毕业生（不含2021年延迟毕业人员）；
②现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
④《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
11.本次公开招聘没有户籍限制，全部入事业编。
三、报名。
（一）报名时间、方式
①报名时间：2022年8月12日9:00—8月17日18:00。
缴费时间：2022年8月12日9:00—8月18日18:00。
②报名方式：网上报名。报名人员可登录网址http://218.92.240.48:8009/login.asp进行“新用户报名”。登录报名前考生必须详细阅读报名须知，真实准确地填写个人报名信息，上传的照片必须为标准证件照，提交后自行打印《射阳县卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》，并在“诚信承诺”栏签字确认。
（二）报名注意事项及资格审核
1.报名注意事项：①每位考生只能选择一个相应岗位报考，并与所要求的专业一致；②本次公开招聘收取报考人员考试费每人100元，通过报名系统进行网上支付（详见报名系统支付宝收款码），支付前必须备注姓名及报考专业，缴费时间截止2022年8月18日18：00，逾期未缴费、或因未备注姓名及专业无法确认报考人员的视为报名不成功。报名且缴费成功的人员接受资格审核，资格审核不通过的考生退还考试费；③考生在报名后要保持手机通畅，如因手机号码不准确或关机等原因无法联系的视为自动放弃。
2.资格审核：由县卫健委和县人社局共同负责，对考生网报信息进行网上初审，考生可在2022年8月23日起登录报名网站查询审核结果。如对资格审核有异议，可在收到审核结果的通知后3个工作日内向射阳县卫健委陈述申辩，逾期视为没有异议。
3.本次公开招聘中，研究生和紧缺专业岗位设1：2开考比例，其他岗位设1：3开考比例。如达不到开考比例的，经县人社局和卫健委商定，可适当降低开考比例，不能降低开考比例的，相应核减或取消招聘岗位计划数。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位（具体时间另行通知）。
4.应聘人员网上填报的信息必须真实、准确，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
5.进入面试的考生在面试前进行资格复核（时间、地点另行通知），复核时需提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、报到证、执业资格证或专业技术资格证等原件及复印件，非全日制学历人员须提供学信网学历查询。报考岗位有工作经历要求的，须同时提供工作经历及年限证明材料。县外事业编制人员须提供单位同意报考证明或经单位批准的辞职(聘)材料。2022年毕业生暂无毕业证书须提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；以2022年毕业生身份报名的2020-2021年毕业生还须提供《高校毕业生就业协议书》（空白）及未落实工作单位的承诺书。另外，在国（境）外取得的学历学位须提供教育部中国留学服务中心的认证证明。
四、考试
1.考试时间：具体考试时间以准考证为准，通过报名资格审核的人员，自行登录网上报名系统打印准考证，具体打印时间在网上报名系统另行通知。
2.考试方法：研究生和高级职称岗位直接面试，其他岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试总分均为100分，合格线分别为50分和60分。
(1)笔试：笔试科目详见《岗位表》，不指定大纲和教材。应聘人员按照准考证规定的时间和地点参加笔试。
(2)面试：面试人选在招聘岗位笔试合格人员中根据成绩由高到低按1：3的比例确定（末位同分者一并进入），人数不足按实际人数入围。面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。
3.总成绩计算方法：根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。无笔试岗位面试成绩为总成绩。
笔试和面试的组织将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令执行，具体规定另行通知。
五、体检及考察
1.体检：依据考生总成绩，按照招聘计划数1：1的比例，从高分到低分等额确定体检对象。总成绩相同的，取笔试成绩高者；总成绩和笔试成绩均相同的，加试决出名次，加试方式、时间另行通知。体检的项目和标准参照江苏省招录公务员体检标准及行业相关执业要求执行。
2.考察：对体检合格人员由射阳县卫健委负责考察，考察参照江苏省公务员招录政审标准执行。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺时，在应聘同一岗位的合格人员中，按总成绩从高到低的顺序进行依次递补（总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选）。根据考察和体检结果，确定进入选岗程序人员名单。
六、聘用
1.选岗：体检、考察合格人员按报考岗位分别从高分到低分依次进行选岗。不服从选岗的取消录用资格，不按时参加选岗的视为自动放弃。办理聘用手续后不再递补。
2.公示及聘用：拟聘用人员将在射阳县人民政府网站（http://sheyang.yancheng.gov.cn/col/col16553/index.html和http://sheyang.yancheng.gov.cn/col/col16554/index.html）公示7个工作日。对公示结果无异议的，按规定程序办理聘用手续，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。同时，享受我县相关人才优惠政策和本系统人才引进待遇。
按规定实行试用期制度和卫生行业执业准入制度，试用期为12个月（已取得相应执业资格、专业技术资格者试用期为6个月，取得中级及以上专业技术资格者试用期为3个月）。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
七、咨询电话
江苏省射阳县卫健委组织人事科0515—69858628
江苏省射阳县人社局人才服务中心0515—82352565
八、纪律监督
（一）招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。
（二）本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。
监督电话：0515—68035250、0515—82382036
附件1：江苏省射阳县卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表.xlsx
射阳县卫生健康委员会
射阳县人力资源和社会保障局
2022年8月9日