为进一步优化干部队伍结构，按照《事业单位人员管理条例》、《中共遵义市委办公室遵义市人民政府办公室印发<关于深化改革人事管理工作的意见>的通知》以及《桐梓县干部调配工作规则》等有关规定，根据工作需要和编制情况，经研究，决定面向全县机关事业单位选调事业单位工作人员。现将相关事项公告如下：
一、选调计划及职位
本次公开选调计划为3名工作人员，选调职位详见《桐梓县自然资源局2022年下半年公开选调事业单位工作人员职位表》（附件1）。
报考人员为本县范围内财政供养的事业编制人员。为保证教师队伍稳定，本县教师不得报考，公务员或参公人员愿意放弃身份的也可报考。
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正，工作能力强，文字功底好，实绩突出;
2.大学本科以上学历；
3.年龄在35岁以下（1987年7月以后出生，含7月）；
4.公务员（参公事业单位人员）报考人员需在乡镇（街道）服务满5年及以上（含试用期），事业单位报考人员需在乡镇（街道）服务满3年及以上（含试用期），近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次（试用期除外），且具有基层股级干部任职经历；
5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;
6.符合拟选调职位要求的其他资格条件。
（二）具有下列情况之一者不得参加本次公开选调
1.尚在试用期内的；
2.所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.近三年内受过党纪政纪处分或在处分影响期内的；
5.法律、法规规定的其他的情形。
三、选调方式及程序
公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2022年7月18日至7月20日（上午9：00—11：30，下午14：30—17：30）。
2.报名方式：采取个人自愿与组织推荐相结合的方式。即本人申请，所在乡（镇、街道）党（工）委及县直主管部门党委（党组）择优推荐报名。
3.报名地点及联系方式：
桐梓县自然资源局（3楼306室），联系人：赵祖光，联系电话：0851-26628803。
4.报名时须提供以下资料：
（1）《桐梓县自然资源局2022年下半年公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2，以下简称报名表）一式2份，报考人员须经所在单位主要领导审核并签字盖章，同时报桐梓县人力资源和社会保障局审查备案；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）学历学位证明原件及复印件；
（4）个人股级干部身份证明材料；
（5）所在单位和主管部门出具近三年年度考核情况说明(附件3）；
（6）选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件；
报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，取消选调资格，报名材料概不退还。
（二）资格审查
选调单位按照报考者提交的《报名表）及相关材料现场进行资格初审，对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。经资格初审，符合报考条件人数不足2：1，相应减少选调名额。
资格审查贯穿整个选调过程，任一环节若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。
（三）考试
整个考试在县人力资源和社会保障局的监督和指导下，由桐梓县自然资源局公开选调事业单位工作人员领导小组办公室组织实施。符合报考条件人数多于30人（不含30人），采取笔试和面试方式进行，符合报考条件人数少于30人（含），直接采取面试方式进行。
1.笔试。采取闭卷考试，满分为100分。
笔试时间、地点由桐梓县自然资源局公开选调事业单位领导小组负责通知，请考生保持通讯畅通。
按照笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象（末位成绩相同的，一并进行面试环节)。
2.面试。采取结构化面试方式进行。主要测试报考者的思想政治素质以及与岗位的匹配度，满分为100分。
面试时间、地点由领导小组办公室负责通知，请考生保持通讯畅通。
3.考试成绩计算。笔试成绩与面试成绩均按百分制计算，“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩与面试成绩均不带入下一环节，仅作为确定进入下一环节的依据。
（四）考察
考察工作由桐梓县自然资源局公开选调事业单位工作人员领导小组负责组织实施。根据考试成绩从高到低按2:1比例确定考察对象(成绩相同一并进行考察)。面试环节考生比例不足3:1时，面试分数需达70分以上，方可进入考察环节。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩，并突出对意识形态等方面内容的考察。
考察工作应当成立由2人及以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。对考察不合格的，不得选调，所产生的空缺名额，不予递补。
四、研究确定人选
领导小组综合考察组对考察对象的考察意见，按照人岗相适的原则和职位需求，召开集体会议研究择优确定拟选调人员。
五、体检
体检在县级及以上综合医院进行，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
体检时间、地点由领导小组另行通知。
六、公示与调动
领导小组确定拟选调人员后，在“桐梓县人民政府门户网站”（http://www.gztongzi.gov.cn）对拟选调对象进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。
公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由领导小组按规定程序和权限报县人力资源和社会保障局办理调动审批手续，原则上于公示期满后2周内报送调动所需材料。
七、其它
拟调人员的岗位及工资待遇，严格按照《遵义市人力资源和社会保障局关于明确事业单位人事管理工作有关问题的通知》（遵市人社通〔2014〕83号）、《中共桐梓县委组织部、桐梓县机构编制委员会办公室、桐梓县人力资源和社会保障局、桐梓县财政局关于机关事业单位调动工作人员确定工资待遇问题的通知》（桐人社通〔2014〕45号）文件执行。
八、纪律监督
公开选调工作在县纪委县监委、县人力资源和社会保障局以及社会各界的监督下进行，参加公开选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视情节给予相应的党政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的，公开选调计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。
本次公开选调未尽事宜，由县人力资源和社会保障局商桐梓县自然资源局领导小组研究确定。
监督电话：
县纪委县监委（0851-23318536）
县委组织部（0851-26621980）
县人力资源和社会保障局(0851-26656687）
附件1：桐梓县自然资源局2022年下半年公开选调事业单位工作人员职位表.xlsx