成都国际铁路港位于成都市青白江区，作为中欧班列（成都）始发地，已先后获批自贸区、国家经开区、综合保税区和国家物流枢纽，正全力打造泛欧泛亚陆港主枢纽和对外开放高地。为进一步聚集高素质、专业化、实干型人才，推动成都国际铁路港高质量发展，拟面向社会公开招聘9名工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在报考前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料；国外、境外留学人员须于报考前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。
二、招聘岗位及人数
具体岗位和名额详见《公开招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）报考人员应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导。
2.品行端正，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。
4.具有符合招聘岗位所要求的专业、资格条件和工作能力。
5.具备普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位，且毕业院校应符合下列条件之一：
（1）列入“双一流”建设高校名单中世界一流大学建设高校范围的国内高校、原985、211建设高校；
（2）列入“双一流”建设高校名单中世界一流学科范围的国内高校，且专业所属学科列入一流学科建设范围；
（3）列入《ARWU世界大学排名》《QS世界大学排名》《泰晤士报世界大学排名》《USNEWS世界大学排名》全球排名前100名的国外院校（以发布公告时的最新排名为准）。
（二）具有下列情形之一的，不予受理报名
1．按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
2．因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
3．曾受过党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的；
4．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
5．法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：2022年6月1日—6月14日。
2．报名方式：本次招聘采取网络报名，不设现场报名。报考人员应在规定报名时间内手机扫描二维码（二维码详见附件2）
或搜索公众号“成都港汇人力资源管理有限公司”点击“提交报名”栏进入“港汇人资报名系统”进行报名。
3．报名要求：报考人员限报1个岗位，填报的信息必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由报考人员自负。报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因报考人员造成聘用单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。
４.根据报考人员投递的资料进行资格初审。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何时候发现报考者有不符合报考条件、弄虚作假情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由报考人员本人承担。
（二）综合考试
综合考试分为笔试和面试，满分均为100分（成绩保留两位小数）。应聘人员笔试和面试成绩按4:6的比例计入总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。
1.笔试。笔试主要测试应聘者的行测能力、综合分析、问题解决、公文写作等方面能力。
（1）开考比例。岗位招聘人数与通过资格初审人数之比达到1:3方可开考，达不到上述比例的，经研究可调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。如有招聘岗位调整情况，将通过成都市青白江区人民政府门户网站及时公告。
（2）笔试时间及地点。根据招聘工作推进情况另行通知（确定后将通过邮箱发送《笔试通知书》）。
（3）笔试组织。笔试人员持本人有效居民身份证和《笔试通知书》和48小时内的阴性核酸检测报告参加笔试。
（4）笔试成绩公布。笔试成绩通过成都市青白江区人民政府门户网站公布。
2.职业行为风险测试。采用线上测试。
3.面试。面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、专业知识等方面能力。
（1）面试比例。原则上按照1:3的比例确定面试人员。面试人员达不到1:3的，可按实际入围应聘人员进行面试。
（2）面试时间及地点。根据招聘工作推进情况另行通知（确定后将及时电话告知并通过邮箱发送《面试通知书》）。
（3）面试组织。面试人员持本人有效居民身份证和《面试通知书》参加面试，并提交学历学位证书、职（执）业资格证书等应聘岗位所需材料原件进行校核。
4.成绩公布。考试总成绩在青白江区人民政府门户网公布，按照报考人员的考试总成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检人选。考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。
（三）体检及考察
1．体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检事宜另行通知。
2．因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按该岗位已参加考核人员的考试总成绩从高分到低分依次递补，试用期内因不合格或离职出现空额情况按该岗位已参加考核人员的考试总成绩可从高分到低分依次递补。
3．体检合格后，进入考察环节。
（四）公示
1．经体检、考察合格者在成都市青白江区人民政府门户网站进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期5天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
2．拟聘用人员公示5天后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
（五）聘用及待遇
1．公示期满无异议的办理聘用手续，聘用人员与成都港汇人力资源管理有限公司（区属国企）签订劳动合同后，派遣至成都国际铁路港经济技术开发区管理委员会使用。按有关规定约定试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用。
2．受聘人员应在规定时限内到招聘单位报到，未经招聘单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。
3．薪酬待遇按照《成都国际铁路港经济技术开发区管理委员会员额内聘用人员薪酬体系方案》相关规定执行。
五、其他事项
1．招聘工作严格遵守疫情防控有关规定。
２．本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。
３．本次公开招聘全程接受社会监督，监督举报机构：区纪委监委派驻港管委纪检监察组；举报电话：028-83669313。
４．本公告未尽事项，最终解释权归成都港汇人力资源管理有限公司所有。
成都港汇人力资源管理有限公司咨询电话：13408090906（陈老师）。
成都国际铁路港经济技术开发区管理委员：028-83690919（闻老师）。
咨询时间：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
成都港汇人力资源管理有限公司
2022年5月31日