为优化事业单位人才队伍结构，提升行业领域公共服务水平，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市成华区计划公开考核招聘13名事业单位高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
成都市成华区机关事业单位绩效考评中心等7家事业单位共计划公开考核招聘13名高层次人才，各单位概况详见成华区人民政府门户网站（http://www.chenghua.gov.cn/）。本次招聘为事业单位编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行聘用制管理。
二、招聘对象及范围
面向全国考核招聘具有高级专业技术职称人员或取得博士学位或经国家认证的硕士及以上学位的留学回国人员等高层次人才。具体招聘单位、岗位及名额详见《成都市成华区2022年公开考核招聘13名事业单位高层次人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
应聘人员须符合岗位应聘资格条件，在报名时提供毕业证、学位证、教育部留学服务中心国外学历学位认证书、高级专业技术职称证、教师资格证等招聘岗位条件要求的相关证书（若毕业证书所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的，须提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与招聘岗位专业一致的认定证明）。
三、应聘基本条件
1.应聘人员应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
（3）符合招聘岗位具体要求的条件和资格，详见《岗位表》；
（4）已就业的委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；
（5）符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避规定。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
（5）因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员（截止时间：2022年5月27日）；
（6）尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员以及未满国家规定的最低服务年限的公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员（截止时间：2022年5月27日）；
（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（8）成华区机关事业单位在编人员（含试用期）；
（9）有违反其他规定不得招聘为事业单位工作人员的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2022年5月28日9：00至2022年6月2日17：00
特别注意：请应聘人员合理安排报名时间，务必在规定时限内完成报名，否则将不予受理。报名起止时间以邮件发送至指定收件箱的时间为准。
2.报名方式
本次公开招聘采取网络报名的方式，凡符合《岗位表》条件的应聘人员均可在规定时间内通过发送邮件的方式进行报名（以收件箱显示的时间为准），每人限报一个岗位，条件不符者请勿报名。报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整。
应聘人员自行下载并填写《成都市成华区2022年公开考核招聘13名事业单位高层次人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并将报考岗位所需个人相关证明材料扫描后以电子版形式一并打包压缩，发送至电子邮箱chqrsjsgk@163.com。邮件以“姓名+毕业院校+学位+专业+应聘岗位代码（0100X）”命名（例：“张三+四川大学+博士学位+经济学+01001”）。
请根据招聘岗位所需材料要求，按以下顺序编号并将电子版（照片或扫描件）报名材料保存在同一个文件夹内压缩：
（1）《成都市成华区2022年公开考核招聘13名事业单位高层次人才报名表》（“本人承诺”栏须经报考者本人亲笔签字后再上传）；
（2）本人有效居民身份证（正反两面）；
（3）本人本科及以上学历证、学位证，教育部留学服务中心国外学历学位认证书（若毕业证书所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的，须提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与招聘岗位专业一致的认定证明）；
（4）本人中小学高级教师职称证、教师资格证（报考成都市成华区教育科学研究院岗位的应聘人员提供）；
（5）本人自荐书、各类获奖证书、表彰奖励等相关材料。
（二）资格审查
1.网上资格初审
网络报名材料经初审后，成都市成华区人力资源和社会保障局将于2021年6月13日17:00前以邮件的形式告知应聘人员初审结果。并在2022年6月17日17:00前，由第三方测评机构向初审合格的应聘人员发送《职业行为风险测验》至《报名表》填写的邮箱，请应聘人员注意及时查看邮件并在规定时限内完成网上作答。因应聘人员个人原因未及时查看邮件或邮件填写错误导致未能收到《职业行为风险测验》或未在规定时限内完成网上作答的，均视为自动放弃此次应聘资格。
2.资格复审
网上资格初审合格且按要求完成《职业行为风险测验》的应聘人员，进入现场资格复审。资格复审的时间地点及相关事宜将在成华区人民政府门户网站（http://www.chenghua.gov.cn/）——“政务公开”——“公示公告”栏及“成华人社”微信公众号另行通知。
同一岗位招聘人数与资格复审合格人数之比超过1:3的，由成都市成华区事业单位公开招聘工作领导小组组织资格复审合格人员面谈，并根据招聘条件，结合应聘人员《职业行为风险测验》结果、工作经历、获奖情况和岗位匹配度等进行综合评判，按1:3的比例择优确定该岗位进入面试人员，并现场发放《面试通知书》。
同一岗位招聘人数与资格复审合格人数之比低于1:3的，该岗位人员全部进入面试，并现场发放《面试通知书》。属招聘单位急需紧缺岗位的，可放宽至1:2，达不到1:2的，由成都市成华区人力资源和社会保障局对其报考条件相同、相近的岗位进行合并；无法合并的，划定面试成绩合格分数线为80分。岗位调整情况将于资格复审结束后在成华区人民政府门户网站（http://www.chenghua.gov.cn/）——“政务公开”——“公示公告”栏及“成华人社”微信公众号公布。
因应聘人员个人原因未按时到现场参加资格复审并领取《面试通知书》的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，不影响面试开考。
资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，一律取消面试或聘用资格，所造成的一切后果和损失由应聘人员本人承担。
（三）面试
1.面试时间及地点以《面试通知书》为准。因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，不影响面试开考。
2.面试内容主要测评应聘人员专业知识和技能、语言表达能力、逻辑思维与综合分析能力、应变能力与情绪稳定性、职业沟通与合作能力以及举止仪表等。
3.面试成绩满分为100分（保留小数点后两位），面试方式为半结构化面试（其中：成都市成华区教育科学研究院岗位代码为01006、01007、01008、01009的招聘岗位面试方式为专业考核与半结构化面试相结合）。面试结束后，当场公布面试成绩并由应聘人员签字确认。面试成绩即为最终成绩，面试成绩低于80分（不含）者不得进入体检环节。
若同一招聘岗位按比例进入体检人员面试成绩出现并列，待该岗位面试结束后，组织加试一轮考官追问题，加试成绩为最终成绩，加试成绩低于80分（不含）者不得进入体检环节。
（四）结果公布
面试成绩及进入体检人员名单将于面试结束后3个工作日内，在成华区人民政府门户网站（http://www.chenghua.gov.cn/）——“政务公开”——“公示公告”栏及“成华人社”微信公众号公布。
（五）体检
应聘人员接到体检通知后，按要求到国内三甲综合医院完成体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。
体检所产生的相关费用均由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，且属于参照公务员入职体检标准相关规定非当日当场体检的项目，可在接到体检结果通知后，于3日内申请复检一次，复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该岗位已参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
（六）考察
考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发〔2004〕109号）文件规定执行。因应聘人员自愿放弃或其他个人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，可按照该岗位已参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
（七）公示
对体检和考察合格的拟聘人员，在成华区人民政府门户网站（http://www.chenghua.gov.cn/）——“政务公开”——“公示公告”栏进行7个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因取消拟聘资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
（八）聘用及报到
1.经公示无异议的拟聘人员由成都市成华区人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续。
2.拟聘人员应在规定的时限内报到。逾期未报到者视为自动放弃，因此出现的空额不再递补。
3.经公开考核招聘的事业单位工作人员，应承诺自本人与单位签订《事业单位聘用合同书》生效之日起，自愿在招聘单位工作满5年后方可按有关规定流（调）动到其他事业单位，其他相关约定事项以双方签订的《事业单位聘用合同书》为准。
4.公开考核招聘的事业单位工作人员，按照国家规定实行试用期制度，试用期满考核不合格者予以解聘。
五、纪律和监督
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘工作由成都市成华区纪委监委派驻区人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题将不予受理。
监督举报电话：028—84328468
六、特别提示
为确保资格复审和面试工作顺利开展，参照《成都市人力资源和社会保障局等四部门<关于印发2022年度成都市事业单位公开招聘笔试期间疫情防控工作方案>的通知》要求执行疫情防控工作，详见《考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件3）。请考生持续做好自我健康管理，提前了解并遵守成都市的最新疫情防控政策措施，防疫相关要求将根据全市疫情防控措施规定的变化动态调整。
本次考核招聘过程中如有调整、补充及防疫要求等事项，将在成华区人民政府门户网站（http://www.chenghua.gov.cn/）——“政务公开”——“公示公告”栏公告。因应聘人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式及邮箱地址准确畅通，若因应聘人员个人原因导致未能及时取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
咨询电话：028-84330923
附件1.成都市成华区2022年公开考核招聘13名事业单位高层次人才岗位表.xls
附件2.成都市成华区2022年公开考核招聘13名事业单位高层次人才报名表.xls
成都市成华区人力资源和社会保障局
2022年5月27日