根据岗位空缺情况和工作需要，经区委、区政府同意，峄城区融媒体中心拟面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和岗位
招聘岗位和计划及具体要求详见附件（2022年峄城区融媒体中心公开招聘专业技术人员岗位汇总表）。报名结束后，岗位报考人数达不到1:3比例的，取消相应招聘计划。
被取消的岗位招聘计划，调剂到岗位7（短视频后期制作）。
二、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正；
2、具有相应岗位要求的学历；
3、年龄要求：男播音主持岗位35周岁以下（1986年6月8日以后出生），女播音主持岗位30周岁以下（1991年6月8日以后出生），其他岗位年龄40周岁以下（1981年6月8日以后出生）；
4、符合招聘岗位规定的专业和其它要求；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、报名和资格审查
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
（一）个人报名
报名时间：2022年6月8日9:00—6月10日16:00
审核时间：2022年6月8日14:00—6月11日16:00
查询时间：2022年6月8日14:00—6月11日16:00
报名网址：www.ycq.gov.cn（峄城区人民政府网站）
应聘人员登陆报名网站，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传相关证明材料（包括毕业证、学位证、在读全日制普通高等院校应届毕业生学历及专业证明或就业推荐表等）及照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。报名与考试使用的身份证证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。
播音主持岗位报名时需提交1寸近期同底版免冠照片2张，7寸生活艺术照2张及本人近期主持的口播新闻播音视频1份（自备稿件：消息1条，评论1条，均不少于90秒），将相关照片、视频于报名时一并发送至邮箱ycqrmtzx@zz.shandong.cn。邮件名称为“姓名+身份证号”。
招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
在待审核期满，未对报名信息进行处理的，视为初审通过。没有通过资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）网上缴费
缴费时间：2022年6月8日14:00—6月12日16:00
准考证打印时间：因疫情原因另行通知，请及时关注报名网站。
应聘人员可在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证以及《2022年峄城区融媒体中心公开招聘专业技术人员报名登记表》（实践操作时上交）。
根据省发改委、省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，考务费的收取标准为每人每场次70元。
拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，不实行网上缴费，通过资格初审后，于2022年6月12日16:00前将相关材料电子版（拍照或扫描）发送至ycqrmtzx@zz.shandong.cn，并拨打0632-7799181进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。
（三）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。
取得复试资格的应聘人员进行复试的相关事项，以峄城区人民政府网站(www.ycq.gov.cn)公布为准。
四、考试内容和方法
（一）播音主持岗位
1.初试
初试为基本技能测试。
考试具体时间、地点详见准考证。
基本技能测试的主要内容为：在规定时间、规定现场完成指定稿件的播报、主持或现场评论、对话评委等。基本技能测试主要考察应试人员的形象气质、音色音准、播音技巧等。
初试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试成绩不带入复试。初试设合格分数线，合格分数线70分。
2.复试
复试人员从达到初试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次按1:5比例确定。进入复试人数达不到以上规定人数比例的，按实有合格人数确定进入复试人员。经审查不具备报考条件的，取消其复试资格。复试人选确定后，按规定程序统一公布。
因弃权或取消资格造成的复试空缺，按初试成绩依次递补。
复试工作采取现场试镜的方式进行。
现场试镜人员在指定时间、地点化妆后，根据指定内容进行现场录制，评委根据应试者试镜录像效果打分。
复试设最低分数线，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据招聘职位计划，以1：1的比例按复试成绩由高分到低分等额确定进入考察和体检的人员。当复试成绩出现并列时进行加试。
复试时间和地点另行通知。
初试和复试结果，按规定程序通过峄城区人民政府网站（www.ycq.gov.cn）向社会公布。
（二）其他专业技术岗位
考试采取先面试（含实践操作）后笔试的方式进行，均采用百分制计算成绩。
面试采取先实践操作后结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员分析问题、解决问题的能力。结构化面试设合格分数线，合格分数线70分。实践操作环节，实践操作考察岗位所需技能，主要是计算机应用能力、摄像摄影器材操作使用、对AE、Pr、AI等软件操作应用能力。
面试结束后，按实践操作成绩40%、结构化面试成绩20%的比例，按照同一岗位招聘计划人数与应聘人数1：5的比例，从高分到低分确定进入笔试人选名单。达不到规定比例的，按实有人数确定进入笔试人选。
笔试内容包括公共基础知识、岗位专业知识和时事政治等。
笔试结束后，按面试成绩60%（其中，实践操作成绩40%、结构化面试成绩20%）、笔试成绩40%的比例计入考试总成绩。面试成绩、笔试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试具体时间、地点详见准考证。
五、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。如总成绩相同，以面试总成绩先后确定进入考察体检范围人选。
考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重人员思想政治表现、道德品质及业务能力和工作实绩等方面情况；并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级（含）以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
体检时间和地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示与聘用
对考试、考察、体检合格拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区事业单位公开招聘主管机关统一发放《事业单位招聘通知书》，凭《事业单位招聘通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。招聘单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
八、其他
（一）对违反招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依照《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
附件：2022年峄城区融媒体中心公开招聘专业技术人员岗位汇总表.pdf
峄城区事业单位公开招聘领导小组办公室
2022年5月25日