为进一步加强水利厅直属事业单位人才队伍建设，加快引进急需紧缺的高层次人才，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）等有关规定，结合水利工作实际需要，现就2022年自主公开招聘事业单位工作人员的有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）专业匹配、人岗相适。根据岗位需要，招聘符合岗位需要的专业人才，力争人岗匹配，充分发挥人才作用。
（二）德才兼备、选贤任能。坚持以德为先，择优招聘品德好、业务精、能力强的人才。
（三）公开平等、竞争择优。坚持面向社会，在所有符合条件人选中择优选择人才，全程接受社会监督。
二、招聘计划
自治区水利厅2022年计划面向社会自主公开招聘事业单位工作人员33名，具体招聘单位、岗位、人数详见《自治区水利厅2022年自主公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》（附件1）。
三、招聘对象
（一）招聘范围
采取公开报名方式，面向全国招聘具有硕士研究生学历学位及以上的院校毕业生。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.具体年龄以招聘岗位要求的年龄为准,30周岁以下是指1991年５月９日以后出生的；
5.符合《自治区水利厅2022年自主公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位要求的相关资格条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；
5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
7.普通高校在读的全日制非2022年应届毕业生；
8.已招聘的特岗教师；
9.现役军人；
10.新招聘事业单位工作人员在试用期或未满最低服务期限的；
11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
12.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
在宁夏水利厅网站（http://slt.nx.gov.cn/）、宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn）、宁夏高层次人才工作网（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、宁夏人事考试中心（https://www.nxpta.com）同时发布招聘信息。
（二）报名及资格初审
报名采取网络报名的方式进行。报名时间为：2022年5月16日8:30至2022年5月20日18:00，网络报名均须在以上规定时间内报名。应聘人员可通过公布的用人单位联系电话及邮箱与用人单位联系，在规定的报名日期内将本人报名表发送至电子邮箱nxsltzp@163.com（以“姓名+应聘单位+岗位代码”命名发送）。网上报名须按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、准确，并对报名表信息的真实性、准确性负责。
用人单位应在应聘者提交报名表一个工作日内审核完毕。应聘者在提交完整报名信息1个工作日后，登录邮箱查看资格初审结果（最后一个报名日报名的应及时查询）。
（三）资格复审
在报名结束后，水利厅组织人事与老干部处汇总报名人员信息，统一收取报考人员的相关资格证件和证明材料，对应聘者进行现场资格复审，经复审不符合资格条件者取消面试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消应聘资格。资格复审时间、地点、合格人员名单在宁夏水利厅网站-水利政务中心-通知通告栏公布。
（四）面试
面试形式采取结构化面试。面试主要测试面试者的综合能力素质为主，面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消应聘资格。对应聘人数较多的岗位，通过增加初试的方式以1:3比例确定面试人选（初试成绩不计入总成绩）。初试以笔试的形式进行，其测评范围提前以公告形式告知应聘人员。具体面试时间另行通知。
（五）体检和考察
根据面试成绩排名，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。
1.体检。体检由自治区水利厅负责组织实施。在指定的综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。体检费用由应聘者承担。
2.考察。考察工作由自治区水利厅负责组织实施，具体考察方式和内容按照相关规定执行。
（六）公示及聘用
根据考试、体检、考察结果，由自治区水利厅确定拟录用人员公示名单，在宁夏水利厅网站公示不少于7个工作日。公示期满无异议的按规定办理入职手续，用人单位与受聘人员签订聘用合同（期限一般不低于3年），确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
（七）关于岗位递补
在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据面试成绩按规定依次递补。资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。
五、其他
（一）取得国外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告。
（二）招聘过程中发生违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
（三）各招聘岗位具体面试（考核）、体检、考察的时间、方式及要求由自治区水利厅按照公开招聘要求制定并发布，请应聘人员予以关注并及时联系查询。
（四）涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区水利厅事业单位公开招聘领导小组研究决定。
政策咨询电话：0951-5552279
举报电话：0951-5552271
附件１：自治区水利厅2022年自主公开事业单位工作人员岗位计划一览表.xlsx
附件2：自治区水利厅2022年自主公开招聘事业单位工作人员报名表.docx
宁夏回族自治区水利厅公开招聘事业单位
工作人员工作领导小组办公室
2022年５月９日