为进一步加大公益性岗位开发力度，落实党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进脱贫人口稳定就业决策部署，根据区人社局、区财政局、区农水局《关于印发〈惠城区开发2022年公益性岗位实施方案〉的通知》（惠城人社通〔2022〕6号）部署要求，经区人社局同意，结合我街道实际，现将我街道2022年公益性岗位招聘有关事项公告如下：
一、岗位数量
本次公开招聘公益性岗位1个。
二、招聘对象
招聘对象为就业困难人员，以及有劳动能力和就业意愿的本省脱贫人口。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法违纪记录；
（三）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，详见《2022年河南岸街道面向全社会公开招聘公益性岗位计划表》（附件1）。
四、招聘程序
坚持“公开、公正、公平”原则，按照发布公告、报名、资格审核、用人单位自主招聘、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2022年3月28日-2022年4月1日，上午8：30-12:00，下午14:00-17:30。
2、报名地点：惠州市惠城区人民政府河南岸街道办事处党建工作办公室4号楼2楼201（惠州市惠城区新岸路32号）。
3、报名时需提供以下材料：身份证、《就业创业证》及其它相关证件原件及复印件一份，近期1寸彩照和《惠城区2022年公益性岗位报名表》（附件2）进行报名和资格审核。
报名人员在报名期间提交的材料必须真实、准确、提供虚假报名材料的，一经核实，即取消报名资格，对伪造变造的有关证件、材料、信息，将按有关规定予以处理。
（二）自主招聘（具体时间另行通知）
资格审查通过的，用人单位按照“公开、公正、公平”原则，招募符合条件的安置人员。
（三）体检、公示和聘用
按招聘职位数1:1确定体检人员名单进行统一体检。体检合格后进行政审，政审后将拟聘用人员名单向社会公示，公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，确定为聘用人员，并按程序办理聘用手续。
五、聘用及管理
1.用人单位与拟聘用人员签订公益性岗位人员聘用协议，每年一签。
2.公益性岗位期限最长为3年，严格执行三年到期退出机制。三年内双方可自行协商解除聘用协议。
六、疫情防控要求
本次招聘在疫情常态化防控下开展，在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。
七、其他事项
公告未尽事项，由惠城区人民政府河南岸街道办事处负责解释。
附件1：2022年河南岸街道面向社会公开招聘公益性岗位计划表.doc
惠城区人民政府河南岸街道办事处
2022年3月21日