因工作需要，并报经有关部门同意，决定面向社会公开招聘3名编外职工到下属事业单位(乡镇基层规划所)工作，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及指标
规划管理协管员(A),2名;
规划管理协管员(B),1名
二、招聘对象、岗位及要求
1、拥护中国共产党领导，品行端正、爱岗敬业、遵纪守法。无犯罪记录;
2、余姚市户籍;
3、具备适应岗位要求的身体条件;
4、岗位要求：(附件)
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法。
(一)报名
时间：2017年5月12日一天(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)
地点：余姚市规划局307办公室(南兰江西路288号)
办法：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、户口薄或户籍证明以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片1张，填写《2016年余姚市规划局招聘编外职工报名登记表》(附后，自行下载)，现场报名并接受资格审查。
(二)考试(包括笔试和面试)
笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一参加笔试。笔试科目为《综合知识+写作》一门，满分为100分。闭卷考试形式。综合知识主要内容包括：政治、经济、人文、规划基础理论及其相关知识等。笔试时间、地点将另行通知。
面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力以及回答问题的准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点将另行通知。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
经资格审查，各岗位符合报考条件的人数不足2:1的，取消或核减岗位招聘指标;各岗位符合报考条件的人数不足5:1的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即考试成绩。
(三)体检
面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先，下同)按招聘指标以1:1的比例组织体检，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入闱人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间地点另行通知，费用自理。
(四)考察录用
按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。按规定公示三天，经公示无异议的，办理报到聘用手续;如有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定递补。报到人员接到报到通知后，按规定时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。
新聘用人员的工资待遇按我市机关事业单位编外用工工资待遇标准确定执行。试用期为6个月，试用期满经考核合格者正式办理聘用手续，考核不合格者取消聘用资格
四、其他规定
1、报名所需资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但需带被委托人的身份证和复印件;现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2、本次招聘的笔试、面试、体检结果和拟聘用对象公示等信息将在余姚市规划局网站上公布。
3、本公告由余姚市规划局负责解释。咨询电话：0574—62661973
2017年余姚市规划局招聘编外职工报名登记表.doc