因工作需要，连城县财政局按照公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
财务会计岗位2名、人秘岗位1名
二、报名条件
1、政治素质好，品行端正，遵纪守法。
2、事业心、责任感强，热爱工作。
3、身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。
4、35周岁(含)以下(1981年5月 2日以后出生)。
5、招聘岗位及要求见附件。
(一)报名相关事项
1、报名时间：2017年 5月2日至5月8 日正常上班时间。
2、报名地点：连城县财政局人秘股，咨询电话：0597-3322001。
3、报名方式：现场免费报名。报名应带材料：身份证、学历、学位证书、专业资格证书等原件及复印件1份，近期1寸白底彩照2张。(请在学信网下载学历证明，在学位网上下载学位证明)
(二)资格审查
报名截止后，对报名人员进行资格审查，符合条件者，县财政局将通知本人参加考试。
四、考试
考试分笔试和面试两部分。
(一)笔试(总分100分，考试时间120分钟)
1、笔试不指定复习用书，以考核公文写作能力为主。
2、笔试时间：另行通知
3、笔试地点：另行通知
4、笔试成绩将于笔试结束5个工作日内在连城人力资源和社会保障局官网、连城县政府门户网站公布。
5、为确保聘用人员基本素质，设置笔试基本合格线(60分)，未达笔试基本合格线，不得入围。
(二)面试
1、面试采用结构化面试的方式，主要测试报考人员的综合素质和能力。
2、面试人选的确定。按照招聘职位数的3倍，按笔试成绩从高分到低分依次确定;不足3倍的，按实际人数确定面试人选。
3、面试名单在连城人力资源和社会保障局官网、中国连城政府网公布。面试考察由县财政局组织，面试时间、地点另行通知。面试考察按照应聘职位要求进行。
4、进入面试的考生因故自行放弃面试或资格复审不符合岗位要求而产生空缺的，在报考该职位者中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。
(三)考试总成绩的计算
笔试、面试成绩占比为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、体检与考核
1、确定体检与考核人选：按考试总成绩以1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检、考核人选。
2、体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。参考人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
3、对体检合格的报考人员，由县财政局对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。
六、研究聘用
经面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在连城县人力资源和社会保障局网站、连城县政府门户网站上公示7个工作日。经公示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
七、聘用办法
(一)聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
(二)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期六个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
(三)工资等福利待遇：待遇2600元(含“五险一金”)。
八、加强监督
为确保招聘工作的公开、公正和公平，县财政局纪检组全程监督招聘工作(监督电话：3322068)。
连城县财政局公开招聘劳务派遣工作人员报名表
连城县财政局
2017年4月17日