2017年长春经济技术开发区招聘合同制工作人员公告
为满足全区各空缺岗位的用人需求，进一步改善干部队伍结构，长春经济技术开发区拟面向社会公开招聘100名合同制工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
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岗位名称 |
岗位代码 |
招聘 人数 |
招聘岗位条件 | |||
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性别 |
专业 |
相关要求 |
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综合管理岗位 |
011 |
20 |
不限 |
中文、法律、政治、社会保障、行政管理、教育管理等相关专业 |
具有扎实的文字功底和较强的文字综合能力，具有良好的逻辑思维能力和分析能力，能熟练起草各种纪要、文件等，能熟练运用办公自动化软件。 | |
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专业技术岗位 |
经济 贸易 |
021 |
12 |
不限 |
经济、金融、国际贸易、项目管理等相关专业 |
具有一定的项目管理经验和较强的综合分析能力，具备良好的沟通、协调能力，熟悉进出口贸易、境内外投资、国际经济合作的业务和相关政策法规。具有中级及以上职称者可放宽年龄至35周岁。 |
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规划 建设 |
022 |
13 |
男性 |
规划、建筑、工程管理等相关专业 |
熟悉规划建设相关法律法规，具有较强的文字综合能力和沟通协调能力。能够熟练操作计算机，运用CAD制图。具有中级及以上职称者可放宽年龄至35周岁。 | |
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卫生 管理 |
023 |
5 |
不限 |
医疗卫生、检验化验等相关专业 |
具有卫生类从业资格证，具有较丰富的医疗卫生从业经验。具有中级及以上职称者可放宽年龄至35周岁。 | |
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财务 管理 |
024 |
3 |
不限 |
财会相关专业 |
具有会计从业资格证，熟悉国家财政税收政策和行政事业单位核算业务。能熟练运用用友会计软件。具有中级及以上职称者可放宽年龄至35周岁。 | |
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计算机网络 及信息技术 |
025 |
7 |
不限 |
计算机、网络等相关专业 |
熟悉计算机硬件知识，熟练计算机网络技术应用，具有有一定的计算机编程能力。具有中级及以上职称者可放宽年龄至35周岁。 | |
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行政执法岗位 |
031 |
40 |
男性 |
不限 |
具有较强的文字综合能力和沟通协调能力。 | |
二、报名条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、身体健康，品行端正，遵纪守法，无违纪违法行为。
3、要求30周岁及以下(1987年1月1日后出生)，全日制本科及以上学历，专业对口或相近。报考专业技术岗位且具有中级及以上职称者年龄可放宽至35周岁(1982年1月1日后出生)。
4、学历为全日制硕士研究生及以上的应聘者，专业对口或相近，可直接进入面试。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;
2、国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;
3、现役军人;
4、在读硕士、博士;
5、未取得学历学位证书的应届毕业生;
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、聘用人员管理方式及工资待遇
1、聘用人员与长春经开人力资源服务有限公司签订聘用合同，派遣到管委会各部门工作。首聘期两年(试用期两个月)，按规定缴纳“五险一金”，执行管委会统一招聘的劳务派遣人员工资待遇，档案由长春经济技术开发区人才中心代管。
2、第一年每月基本工资硕士研究生2300元、本科生2150元、绩效工资1300元、交通费200元;第三年起基本工资和交通费保持不变、绩效工资1900元。聘用人员参与所在单位的年终考核，并根据考核情况另行发放年终绩效奖金。
四、招聘程序及办法
本次招聘按照“报名→资格审核→笔试→面试→体检→考核→公示→签订聘用合同”等程序进行。请应聘人员随时登录“长春经开人才网”(网址：www.cctalent.com)及时了解招聘动态，下载《报名登记表》，并保持手机畅通。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，不收取任何费用。社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物，均与本次考试的主管部门无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
(一)公开报名
应聘者只允许报考一个岗位，报名时携带《报名登记表》一式两份，小2寸正面免冠彩色近照(3个月内)3张，身份证、毕业证、学位证、职称证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)等证明材料的原件及复印件到经开区人才市场现场报名。
报名时间：2017年4月10日—12日上午8:30—11:30下午13:00—16:30
报名地点：长春经济技术开发区人才市场(临河街3478号，临河街与浦东路交汇处)
联系电话：84644071、84644178
(二)资格审核
根据报名条件，对报名人员进行资格审核。
(三)笔试
本科生进行笔试。采取闭卷形式，开考比例不低于1:3，达不到开考比例的，根据实际情况，相应核减招聘计划数或取消该岗位。考试内容以《事业单位公开招聘工作人员公共科目考试纲要》为主。笔试试题总分100分，60分及以上者为合格，在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定人选进入面试程序。
(四)面试
面试主要测试应聘者的综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力，满分100分，60分为及格线。
笔试成绩不计入总成绩。面试结束后，从面试成绩合格人员中，按排名由高到低等额确定拟聘用人选。本科生面试成绩相同的取笔试成绩高者，本科生与硕士研究生、博士研究生成绩相同的取学历高者。
(五)体检
组织拟聘用人选在指定医院进行体检。体检合格者列为拟聘人员。
(六)考核
对拟聘用人选进行档案审核。
(七)公示
对拟聘人员进行公示，公示期为7天。
(八)聘用
对公示无异议的拟聘用人员，办理相关聘用手续。
附件：长春经济技术开发区2017年面向社会公开招聘合同制工作人员报名登记表
二零一七年四月一日