为推进基层工会组建和加强工资集体协商制度建设，加大基层工会经费审查工作力度，根据上级总工会有关精神，决定面向社会公开招聘工会社会化工作人员3名。为顺利完成本次招聘工作，特制定本招聘简章。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持面向社会公开招聘的原则。
二、具体招聘计划
面向社会公开招聘工会社会化工作人员3名。其中，招聘工会专职协理员1名、工资集体协商指导员1名、工会经费审查协理员1名。
三、招聘人员范围和条件
(一)招聘范围
全国范围内具有大专以上(含大专)学历的各类院校应届、历届毕业生。
(二)招聘条件
1、全日制大学专科毕业及以上学历;
2、专业要求：招聘岗位及相应专业要求见附件2;
3、年龄要求在35岁以下;
4、政治思想表现好，遵纪守法，品行端正，作风严谨;
5、热爱工会工作，服从组织安排，能够独立开展工作;
6、掌握劳动法律法规和政策规定，熟悉企业人力资源管理、财务制度、劳动工资和社会保障等方面的基础知识;
7、具有较强的组织协调、语言表达、分析思辨和处理问题能力;
8、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
四、招聘程序
(一)发布简章或发布招聘公告
于2013年11月28日前将招聘公告或招聘简章通过崇左市人才网(http://www.gxczrc.com)、广西人才网(http://www.gxrc.com)等媒体进行公布，组织考生进行报名。
(二)报名和资格审查
1、报名时间：2013年12月2日至2013年12月13日止 ;
2、报名地点：凭祥市总工会办公室;
3、报名时需要提供的材料：
(1)学历证;
(2)身份证或户口簿;
以上材料要求提供复印件一份;
(3)有相关工作经历者需提供有关单位证明原件;
(4)近期免冠白底一寸彩色相片一张。
4、经初步资格审查合格者方可填写报名登记表，并且每位报名者只能报名竞聘一个工作岗位。
5、资格审查：12月13日至16日。通过资格审查者，由市总工会办公室负责通知考生参加考试。不符合有关资格条件、不进入考试范围的考生，不再另行通知。
(三)考试
考试分为笔试和面试两种方式进行，考生须持身份证参加考试。
1、笔试
(1)笔试时间：在资格审查结束后进行(具体时间和地点另行通知)。
(2)笔试采取闭卷方式进行，笔试内容由招聘工作领导小组确定。
(3)笔试分值满分为100分，笔试时限为120分钟。笔试成绩作为进入面试程序的条件，和面试成绩共同计入总成绩。
(4)每个岗位根据考生笔试成绩按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。
2、面试
(1)面试时间、地点：在笔试结束后进行(具体时间和地点另行通知)。利用一天时间，组织面试评委会使用一套面试试题对考生进行面试。
(2)面试采取结构化面试形式进行，主要对考生的语言表达、操作技能、综合分析能力、应变能力、合作技巧、求职动机、举止仪表等要素内容进行面试。
(3)面试时间及计分办法：面试时间约为15分钟，面试成绩总分为100分，考生得分计入考试总成绩。
(四)确定拟聘用人选
由招聘工作领导小组根据考生所报岗位和考试总成绩，以1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员。
(五)公示
由凭祥市总工会将拟聘用人选在本单位进行公示,公示时间为5个工作日。
(六)聘用
1、经公示无异议的拟聘用人选，由凭祥市总工会办公室通知办理有关聘用手续。
2、聘用人员与用人单位签订聘用劳动合同，劳动合同为一年一签。首次劳动合同期限为一年，试用期为2个月。试用期内至合同期满，经考核不合格者，解除聘用合同;首次合同期满，经考核合格者，续签一年聘用合同。
3、逾期5个工作日不办理有关聘用手续者取消聘用资格。
五、聘用人员管理和待遇
聘用人员由凭祥市总工会负责管理，从事基层工会组建、工资集体协商制度建设和工会经费审查等工作。
聘用人员工资约为1500元/月。在本单位工作期间，本单位按规定为聘用人员缴纳失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险(其中，单位缴纳部分由用人单位负责，个人缴纳部分由聘用人员负责)。
六、严格执行有关工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会和广大人民群众的监督，如发现聘用人员在招聘过程中有违规或弄虚作假行为的，立即取消聘用资格，并视情节轻重依照有关法律对有关责任人进行严肃处理。
七、本方案及未未尽事宜，由凭祥市总工会负责解释。
凭祥市总工会
2013年11月25日
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