一、基本招聘条件
(一)具有良好的思想政治素质，业务工作能力强。
(二)热爱机场工作，有较强的事业心和敬业精神，诚实守信，品行端正，无违法不良记录。
(三)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
(四)持有相关证(照)件。相关证(照)件面试结束后须经民航等权威部门检验无误。
(五)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2017年3月为截止日期。
二、招聘程序
(一)报名
报名时间：4月1日-4月7日17:00(顺延)。
本次招聘全部采用网上报名方式，不接受现场报名。报名者下载附件：《日照机场建设投资有限公司应聘人员报名表》、《日照机场建设投资有限公司应聘承诺书》，连同毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、执业资格证书等相关证件、证书，通过电子扫描件(PDF格式，名称：姓名-应聘职位)发送至网上报名指定邮箱：rzjczp@163.com。应届毕业生应聘的，需提交学校核发的就业推荐表或提供学籍、学历证明，并能够正常毕业。每人限报1个岗位。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。根据提交的报名材料，确定符合条件的人员参加面试(部分岗位参加笔试)，每个岗位符合条件人员不足计划招聘人数3倍的，相应核减招聘计划。资格审查结束后将通过短信、电话或者电子邮件等方式通知符合条件人员进入笔试/面试，请保持通讯畅通。逾期未接到通知者，即未进入笔试/面试。
(三)招聘笔试、面试
1.会计、出纳、市场开发、票务、配载平衡岗位先笔试后面试，持有相关证(照)件或具有相关工作经验的笔试成绩加5分。根据笔试成绩按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员，面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%确定总成绩(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，根据总成绩从高到低确定考察体检对象。
2.其他岗位采取直接面试的方式按招聘岗位人数1:1确定考察体检对象。笔试/面试时间、地点另行通知。
(四)考察体检
按照考察要求，对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察合格者统一组织参加体检。体检项目和标准参照招考公务员的有关规定执行。其中，管制员、机务放行员体检按《民用航空人员体检合格证管理规则》标准执行。如因考察、体检不合格或出现自动放弃出现的空缺，经招聘工作领导小组审核同意后，按成绩高低依次递补。
(五)背景调查
对拟录取人员进行背景调查，由拟录取人员回户籍所在地公安机关开具背景调查证明。
(六)公示聘用
经考察体检、背景调查合格的，确定为拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理就业手续。试用期6个月，试用不合格的解除劳动合同。
三、薪酬待遇
工资待遇按照公司薪酬体系标准核定，同时公司按照国家有关规定缴纳五险一金。
四、其他事项
本次招聘过程，公司安排专人联系，不对应聘者收取任何费用，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘此次发布的人才需求信息外的其他岗位人员。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
招聘咨询电话：0633-7999903。