建湖高新农业科技发展有限公司2016年度公开招录工作人员的公告
因公司建设和发展需要，特面向社会招录工作人员。
一、招录条件和人数
1、思想进步，政治坚定，拥护党的路线、方针、政策;
2、品行端正，作风正派;
3、学历大专以上(含大专)，中文文秘类、计算机（大类）类、财务财会类、审计类、经济类、建筑工程类专业（参照2016年江苏省公务员招录考试专业参考目录），招录岗位、人数及具体要求见附表;
4、年龄在35周岁以下(即1981年1月1日以后出生);
5、身体健康。
二、招录方法和程序
由高新区组织办和监察室共同组织实施。采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等程序依规招录。
1、报名与资格审查
报名采取现场报名的方式。报名时需提交近期个人2寸免冠彩色照片5张、有效身份证、毕业证书等相关证件原件和复印件各一份，填写《建湖高新农业科技发展有限公司2016年公开招聘工作人员报名登记表》一式两份。
报名时间：2016年12月5日—12月8日
上午8:30—12:00
下午2:30—6:00
报名地点：高新区组织办（南环路999号,科创大厦1407）
联系电话：80696269（联系人：吉媛媛）
报名结束后，由高新区对照招聘条件集中对报名人员进行资格审查。根据资格审查结果，确定参加笔试人员名单。
通过资格审查的人员须在12月10日下午6:00前到高新区组织办领取准考证。
2、考试
考试分为笔试和面试。笔试、面试分别组织，时间、地点另行通知。
（1）笔试。
①笔试内容：笔试采取闭卷考试的形式，主要测试公共基础知识，满分100分。
②笔试时间、地点。详见准考证。参考者参加笔试时必须同时携带准考证和身份证。
③笔试成绩由招考单位通知参考者本人。
④开考比例设为1:2，报名人数不足开考比例的，核减相关岗位。
（2）面试。
①以笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数的1:2的比例确定面试人选。
②面试采取结构化面试形式，满分100分，面试低于60分者，视为不合格，不予招录。
（3）总成绩计算方法。按笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%的比例以百分制合成总成绩（成绩计算环节均保留2位小数，第三位四舍五入）计算总成绩。总成绩满分为100分。
3、体检、考察
根据合格总成绩排名，按招聘人数1:1的比例从高分到低分依次确定参加体检人选，如遇同分者，取面试分数高的参加体检，如面试成绩仍然同分，中共党员、资格等级高的参加体检。体检参照公务员招录体检标准执行（费用自理）。体检结束后，对体检合格人员政治素质、现实表现、履职能力等方面情况进行考察了解。体检、考察出现缺额的，从合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。
4、公示、试用
对体检、考察均合格的人员进行公示，公示时间为3天。公示无异议后，按规定办理试用手续。
三、录用待遇
试用期叁个月。试用期间发放生活费1300元/月，试用期满，经考核符合录用要求，予以转正，签订上岗合同，按照区办公核定工资标准，按规定缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。
四、纪律与监督
本次公开招录工作全程接受社会监督。严格执行“公开、平等、竞争、择优”和回避的原则，坚持规定的条件、程序和标准。整个招录过程中，所有工作人员和报考人员都必须严格遵守纪律，发现违纪行为，将予以严肃处理。
本公告由建湖高新农业科技发展有限公司负责解释。
咨询电话：0515—80696269（高新区组织办）
监督电话：0515—80693268（高新区监察室）
附：《建湖高新农业科技发展有限公司2016年度公开招录工作人员计划表》
建湖高新农业科技发展有限公司
2016年12月5日
附：《建湖高新农业科技发展有限公司2016年度公开招录工作人员计划表》.doc