2016年上海外国语大学贤达经济人文学院招聘计划启事
一、学校简介：
上海外国语大学贤达经济人文学院系国家教育部批准的上海第一批全日制本科独立学院。学校拥有虹口、崇明两个校区，环境优雅，人文气息浓厚。现有涉及文、法、经、管、教育学等5大门类的21个本科专业，全日制本科在校生7000余人。学校尊重人才，求贤若渴，热诚期待您加盟。
二、招聘待遇：
1.以下各类人员除享受学校在职同级人员相同的工资与福利待遇外，可另行享受引进待遇：
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岗位 |
引进待遇 |
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1）正高级专业技术职称的学术负责人 2）具有博士学位、年龄在50周岁以下的正高级专业技术职务人员 3）国外高校毕业、年龄在45周岁以下的博 士 4）国内高校毕业、年龄在45周岁以下的副 高级专业技术职务人员 |
8－20万元住房补贴（按聘期逐年支付）， 3－20万元科研经费。 以上各类标准根据不同学科和职称而定 |
2.中青年教师培养政策及高层次人才引进落户政策
鼓励并支持新进青年教师(讲师及以下专业技术职务)申请“上海市高校优秀青年教师科研专项基金”(经管人文类资助2万元)等市级、校级科研教学基金、项目。
鼓励并支持优秀教师申请上海市教委“教师专业发展工程”国外访学(根据访学类别不同资助5-15万元)、国内访学(资助5万元/年)、产学研践习(2-5万元/年)。同时学校配套实施多项校级培养计划：全额资助攻读国内、国(境)外博士学位、赴海外高校访学和进修培训等。
根据上海市有关规定，为高层次人才积极申报落户事宜。
三、人才引进与招聘管理及考核
1.学校制定人才引进及招聘计划，并在学校官网和有关招聘媒体统一发布。
2.二级学院(部)成立由院领导班子成员、资深专家组成的教师岗位(含学术负责人)招聘工作组，会同督学、人事处、教务处进行相关的学术水平考核，通过考核后报校学术委员会审核。组织面试时应审查应聘人员资格条件。
3.其他非教师岗位主要用于退休和离职人员的补充，招聘面试工作分别由人事处、教务处、学工处牵头，会同各用人部门共同开展。
4.招聘本校应届毕业生留校工作的，该生必须成绩优秀(附教务处提供的在校期间获一等奖学金证明)或表现突出(附学工处提供的市级以上奖励获奖证明)。
5.引进及招聘人员审批程序、各类岗位的基本条件按照《关于人才招聘管理的操作规程》(贤达人通[2015]53号)执行。
6.经学校审批通过的引进与招聘人员需进行体检、订立劳动合同(聘用协议)、办理报到手续后，方可到岗上班。
四、人才引进与招聘计划
1.学术负责人及教师招聘计划(2016年10月14日发布)
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序列 |
部门 |
2017年2月到岗计划 |
2017年9月到岗计划 |
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1 |
外语学院 |
学术负责人及专任教师18名 |
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2 |
商学院 |
学术负责人及专任教师9名 |
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3 |
文管学院 |
学术负责人及专任教师15名 |
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4 |
教育学院 |
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专任老师2名 |
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5 |
思政（基础）教学部 |
学术负责人及专任教师5名 |
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6 |
国际交流学院 |
留服项目专员1名 |
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合计：50名。 应聘人员按照学科要求点击所在部门链接，查询招聘详情。 | |||
2.其他岗位招聘计划（2016年10月14日发布）
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序列 |
部门 |
招聘计划 |
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1 |
实习生岗位 |
5-8名 |
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2 |
教研处、科研处 |
教学研究1名，科研管理1名，储备教学秘书2名， |
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3 |
学工处 |
辅导员2名，储备辅导员2名 |
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4 |
校长办公室 |
文秘1名 |
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5 |
人事处（教师发展中心） |
副处长1名，管理干事2名 |
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6 |
招生就业办公室 |
副主任1名，数据管理1名 |
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7 |
教育技术中心 |
副主任1名，技术员3名（网络、音视频、电教与实训） |
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8 |
信息化工作办公室 |
副主任1名，技术员2名（网站、应用系统与平台） |
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7 |
后勤处 |
大巴驾驶员1名 |
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9 |
图书馆 |
副馆长1名，储备馆员及图书情报各1名 |
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合计：19名（另储备岗6名） 以上岗位即时到岗。应聘人员点击所在部门链接，查询招聘详情。 | ||