北京工业职业技术学院招聘公告
北京工业职业技术学院是一所以工科专业为主、独立设置的公办普通高等职业学院。学院2000年被教育部确定为全国首批示范性职业技术学院建设单位；2002年被财政部、教育部确定为中央财政重点支持建设的示范性职业院校；2003年在教育部组织的高职高专院校人才培养工作水平评估中，被确定为全国首批八所优秀院校之一；2007年入选“国家示范性高等职业院校建设计划”，成为“十一五”期间国家重点支持建设的百所重点高职院校之一；2008年被北京市委教育工委评为党建和思想政治工作优秀院校；2010年7月，学院以优异成绩通过教育部、财政部组织的国家示范性高等职业院校项目建设验收。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）精神，结合学校发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员3名。
一、招聘岗位
需求岗位、需求专业、学历、需求人数等信息见《北京工业职业技术学院用人计划》(附件1)。
二、招聘对象、应聘人员条件
具有北京市常住户口且有相关工作经验的社会人员，具体要求详见用人计划表。
应聘人员应具备下列条件:
1.坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；
2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律；
3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；
4.在校期间学习成绩优良；
5.具有履行应聘岗位所需的理论业务知识和实际工作能力；
6.身心健康。
三、招聘程序
1.信息发布
本次招聘信息同时在北京市人力资源和社会保障局网站（http://www.bjrbj.gov.cn/）、北京工业职业技术学院网站（http://www.bgy.org.cn/）和高校招聘在线（http://www.gxzpzx.com.cn/）中发布。
2.报名
自该信息发布之日起至2016年10月15日止(过期请勿再向邮箱发简历),简历（使用我单位固定的“应聘人员信息表”模板，见附件2）可发至邮箱,邮件“主题”需注明“应聘岗位+专业+学历+户口所在地+姓名”。
3.面试、试讲
面试时须提供反映个人情况证明材料的原件及复印件，学校人事处对应聘人员进行资格审查。材料包括：应聘人员信息表、身份证（正反面）、户口簿（首页和本人页）、初始学历以来的学历学位证书、英语水平等级证书（成绩单）、职称（技能）证书和科研成果、获奖证书（证明）、科研立项、结题证书等。
面试：主要测评应聘人员的语言表达与沟通能力、综合分析能力、科研能力、对前沿知识的掌握情况以及与岗位的匹配性等；
试讲：主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的熟悉程度等。
面试、试讲过程中进行提问答辩。
4.专家评价
根据面试、试讲情况，由专家评价打分，确定拟聘用人员。
5.心理素质测试
对拟聘人员进行心理素质测试。
6.实习
拟聘人员在用人部门进行1至2周的实习，由用人部门进行考核评价。
7.体检和考察
对拟聘用人员进行考察和体检。考察、体检不合格的，不予聘用。
8.公示
校长办公会审批通过后，本单位网站公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示期为7个工作日。
9.办理相关手续
经公示无异议的，办理调动及聘用等相关手续。
四、相关说明
1、根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消应聘资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，终止聘用，由此产生的后果，由应聘者本人负责。
2、对特殊原因不能按时参加心理测试或体检须提前说明，征得组织者同意后，可单独组织考试或体检。无故不参加心理测试或体检的应聘者，取消应聘资格。
3、应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
五、联系方式
电话：51511013，简历请发至zp@bgy.org.cn。
我单位主页:http://www.bgy.org.cn/
附件1：北京工业职业技术学院用人计划
附件2：北京工业职业技术学院应聘人员信息表
北京工业职业技术学院
2016年9月22日