2013年宁夏银川市西夏区招聘事业单位工作人员简章-银川事业单位招聘网.

2013年银川市西夏区招聘事业单位工作人员简章

　　为加强西夏区人才队伍建设，经自治区人力资源和社会保障厅审核批准，决定面向全区招聘事业单位工作人员18名。

　　一、招聘原则

　　(一)面向社会、公开招聘;

　　(二)公开、平等、竞争、择优;

　　(三)德才兼备;

　　(四)岗位与所需专业、技能、资格条件相适应。

　　二、招聘范围

　　(一)具有宁夏回族自治区常住户口的人员(以2013年10月31日之前的户口所在地为准)。

　　(二)以下四类人员中没有宁夏回族自治区常住户口的人员也可以应聘：

　　1.宁夏各普通高等院校应、往届毕业生;

　　2.区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生;

　　3.具有研究生学历或取得硕士以上学位的人员;

　　4.配偶或父母在宁夏工作(配偶、父母户口以2013年10月31日之前的户口所在地为准)的区外普通高等院校应、往届毕业生。

　　三、招聘名额

　　1.西夏区疾控中心招聘工作人员1名;

　　2.西夏区贺兰山农牧场卫生院招聘工作人员2名;

　　3.西夏区南梁卫生院招聘工作人员3名;

　　4.西夏区平吉堡卫生院招聘工作人员1名;

　　5.西夏区会计核算中心招聘工作人员2名;

　　6.西夏区社会福利院招聘工作人员2名;

　　7.西夏区劳动人事争议仲裁院招聘工作人员2名;

　　8.西夏区朔方路民生服务中心招聘工作人员2名;

　　9.西夏区北京西路民生服务中心招聘工作人员1名;

　　10.西夏区西花园路民生服务中心招聘工作人员1名;

　　11.西夏区贺兰山西路民生服务中心招聘工作人员1名。

　　四、招聘条件

　　(一)遵纪守法、品行端正;

　　(二)具有国家承认的学历;

　　(三)具备岗位所需要的专业、技能和其他条件;

　　(四)适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准;

　　(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

　　(六)符合西夏区招聘岗位计划一览表中注明的其他条件(其中有工作经历时间要求的截止到2013年10月31日之前);

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息。在自治区人事考试中心网站和西夏区政务网发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2013年11月11日至11月17日。

　　2.报名方式：现场报名、电子邮件和传真方式。

　　现场报名地点：西夏区人力资源和社会保障局

　　邮件报名邮箱：xixiarenshe@163.com

　　传真报名号码：0951-6851003

　　(三)资格审核

　　资格审核由西夏区人力资源和社会保障局会同相关单位组织实施。

　　应聘人员需提交以下资料：

　　1.本人有效居民身份证复印件1份;

　　2.本人学历、学位证书、专业技术职务资格证书复印件各1份;

　　3.相关工作经历证明;

　　4.《西夏区事业单位公开招聘工作人员报名表》2份;

　　5.近期同底免冠一寸彩色证件照4张。

　　6.其他应当提供的证明材料。

　　(四)笔试、面试、体检

　　1.笔试、面试、体检按照《宁夏回族自治区2013年卫生、地质和其他事业单位公开招聘工作人员简章》规定的相关程序进行，由西夏区人力资源和社会保障局负责组织。

　　2.笔试内容：公共基础知识及招聘岗位所需相关专业知识。笔试分值300分，时限150分钟。

　　3.符合事业单位公开招聘笔试加分条件的应聘者，是烈士配偶、子女的加20分，是回族的加5分，同一名应聘者累计加分不超过20分。

　　4.笔试达不到3：1比例的，由西夏区事业单位公开招聘工作人员领导小组决定是否开考;笔试划定最低分数控制线，由招聘领导小组根据笔试情况研究划定，笔试成绩(含加分)低于控制线的不得参加面试，第三名出现并列时，一并进入面试。 5. 面试工作严格按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试管理办法》和《事业单位公开招聘人员面试手册》制定面试方案。面试分值100分，达不到3:1面试开考比例的岗位，面试成绩须达到60分，否则取消招聘资格。

　　6.考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=(笔试成绩÷3)×50%+面试成绩×50%。

　　本次招聘不试行加分，不收取费用。

　　7.考试总成绩出现并列时，进行加试。加试采取面试的方式进行。面试成绩高者进入体检程序。

　　8.体检工作由人社局、招聘单位负责。体检项目参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　9.笔试、面试、体检时间、地点另行通知。

　　(五)考察

　　考察由西夏区人力资源和社会保障局会同用人单位共同组织实施，除按照《宁夏回族自治区2013年卫生、地质和其他事业单位公开招聘工作人员简章》规定的相关内容进行考察外，重点考察应聘者与所聘岗位的适应性。

　　(六)公示、聘用

　　根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，在西夏区政务网公示7天。公示期间，反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消聘用资格，由同一岗位应聘人员依次递补;无异议或反映问题经核不影响聘用的，办理相关聘用手续。

　　六、公告方式

　　发布网站：