武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程””重点建设高校，具有深厚的学术氛围和人文底蕴。武汉大学健康学院于2016年7月由原公共卫生学院和HOPE护理学院合并成立，现设有预防医学系、全球健康学系、护理学系三个系，并设有公共卫生与预防医学实验教学中心、全球健康研究中心、护理模拟实验研究中心、综合模拟康复中心等教学科研机构。学院拥有公共卫生与预防医学一级学科博士后流动站;劳动卫生与环境卫生学、社会医学与卫生事业管理学、统计学三个二级学科博士点;公共卫生与预防医学、护理学两个一级学科硕士点(涵盖劳动卫生与环境卫生学、卫生毒理学、营养与食品卫生学、流行病与卫生统计学、社会医学与卫生事业管理学、儿少卫生与妇幼保健学、全球健康学、护理学等)，以及生物统计学二级学科硕士点;拥有公共卫生硕士(MPH)、护理硕士等专业硕士点。劳动卫生与环境卫生学、社会医学与卫生事业管理学分别为湖北省重点学科和特色学科。为加快武汉大学世界一流大学建设的步伐，经研究，现面向海内外公开招聘健康学院院长，热忱欢迎海内外专家学者前来应聘。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
1、具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神、治学严谨，学风正派。
2、具有5年以上从事相关学科的教学或科研工作经历，能正确把握学科发展动态，在本学科研究领域取得国内外同行公认的重要成就，并具有保持本学科领域国际先进水平的能力;国外应聘者一般应具有知名大学副教授及以上职位、知名研究机构研究员或相应职位;国内应聘者应具有教授或相应职称。
3、有创新性构想和战略性思维，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，有带领本学科走跨越式发展道路、建设一流学院的能力;有较强的团结协作精神和组织领导与管理能力。
4、身心健康，年龄一般不超过55周岁，学术影响力较大的年龄可适当放宽。
5、任职期间在武汉大学全职工作。
二、工作目标(具体的目标事项以签署的协议为准)
1、推进学科建设，提升学院的科研能力和水平，使学科学术水平有较明显的提高。
2、扩大国际交流与合作，与国际知名大学、学术组织或研究机构建立长期稳定的合作关系。
3、引进国内外高层次人才，培养现有中青年骨干教师，建设一支较高水平的教师队伍。
4、利用先进教育管理经验，推进教学与课程系统改革，探索创新人才培养新模式。
三、聘任期限与待遇
1、聘任期为四年，聘用期满后，根据工作业绩，经双方协商后可以续聘为院长或长聘为相关学科的高层次人才。
2、学校根据受聘人的条件和岗位要求，提供合适的薪酬福利待遇，具体面议。
四、应聘者需提供的材料
1、应聘者须填写《武汉大学公开招聘自荐表》(见附件)，提交应聘申请及个人简历(需本人亲笔签名并承诺对材料的真实性负责)。
2、5篇代表性成果(包括论文)和近5年成果清单复印件。
3、最高学位和学历证书复印件及任现职证明。
4、受聘后的工作设想和目标。
5、2-3名国内外同行知名学者的推荐信及联系方式。
五、应聘程序
1、应聘者在2016年10月19日前通过电子邮件、信件或传真报名，并提交有关材料。
2、学校组织专家审核材料，并根据报名情况，择优确定候选人参加面试。
3、学校根据面试情况确定聘任人选，双方签订聘任合同。
六、联系方式
通讯地址：湖北省武汉市武汉大学招聘工作领导小组办公室(党委组织部)
邮编：430072
联系人：王老师
联系电话：+86-27-68752765(来电时请说明是在高校人才网看到的信息。)
传真：+86-27-68752630
E-mail：zzbgbb@whu.edu.cn
武汉大学
2016年9月19日
附件【武汉大学公开招聘院长自荐表.doc】