聊城大学公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
聊城大学是山东省省属重点综合性大学，坐落在具有“江北水城”美称的国家级历史文化名城——山东省聊城市，举世闻名的京杭大运河穿流而过，京九铁路、济邯铁路及济馆高速在此交汇。学校占地近3000亩，现设有27个学院、81个本科专业，本科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等11大学科门类，拥有17个一级学科硕士学位授权点，93个二级学科硕士学位授权点，5个硕士专业学位授权点，21个山东省省级重点学科、省级重点实验室、人文社科研究基地，全日制在校生33000余名，教职工2000余名。学校为谋求自身发展和更好地服务区域经济社会，大力实施人才强校战略，为了建设一支高素质的教学科研队伍，现面向社会公开招聘优秀人才。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，聊城大学拟面向社会公开招聘工作人员25名，均为中级专业技术岗位。具体岗位详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身心健康；
4、应聘人员已毕业并取得博士毕业证和学位证。
5、应聘中级岗位人员年龄在45周岁以下（1967年10月1日以后出生）。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn）和聊城大学网站（http://www.lcu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式：应聘人员到二级学院现场报名或发送电子邮件报名，各二级学院联系方式见附件1。
报名时间：报名自招聘公告发布之日起至2013年11月15日截止。
报名材料：应聘人员提交《应聘人员信息登记表》（附件2），同时提交登记表中所填内容的证明材料原件和1份复印件，包括：
⑴本人身份证、国家承认的学历学位证书、奖励证书、本硕博成绩单、主要科研成果等；
⑵在职人员应聘的需提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明；
⑶海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为考试总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
面试采取以试讲为主的方式进行，主要考察应聘人员的授课能力、业务能力、科研能力、个人素质等。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考核人员中依次等额递补。体检原则上在省级医院进行，体检按山东省教师资格认定体检标准执行。考核采取查阅档案、核对身份、外调等方式进行，主要考察拟聘用人员政治思想、道德品德、业务能力等方面的情况。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭通知书办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省及学校有关规定执行，引进博士待遇详见学校网站。
六、联系方式及联系人
地址：山东省聊城市湖南路1号 聊城大学人事处 邮编：252059
联系人：闫老师
联系电话：0635—8239668、E-mail:tpk@lcu.edu.cn
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕10号）的相关规定执行。
聊城大学
2013年10月31日
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