为切实做好大武口区图书馆免费开放工作，更好的服务读者，大武口区文化旅游局拟面向社会公开招聘图书管理人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优聘用。
二、招聘范围
具有大武口区户籍的大专及以上学历且符合相关招聘条件的人员。
三、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2、具备信息检索能力并能娴熟运用电脑;
3、热爱图书馆工作，具有较好的敬业精神和团队合作能力，待人热情大方，沟通能力强;
4、身体健康，无传染性疾病;
5、年龄要求:35岁以下(1981年3月1日以后出生)。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1、曾被判刑、劳动教养、少年管教的;
2、受过党纪政纪处分的;
3、因犯错误正在接受审查的;
4、其他不符合报考资格条件的。
四、报名时间、地点及办法
(一)报名时间
2016年3月7日——11日，上午9：00——11:30，下午14:30——17:00。
(二)报名地点
大武口区文化旅游局(原市人民会堂二楼203室)。
(三)报名办法
报名材料：应聘者提供本人身份证、一寸照片4张、学历(学位)证书、户籍证明;《2016年大武口区图书馆公开招聘图书管理员报名登记表》(在大武口区政务网自行下载打印填写)。应聘者本人须到现场进行报名，不接受家人或亲友代为报名。报名同时进行资格审查。
五、考试内容及成绩计算办法
本次招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
(一)考试内容：分笔试、面试，共100分。
1、笔试内容：笔试采取闭卷笔试法。笔试内容为公共基础知识测试，笔试不指定复习教材。
2、面试：笔试后按照笔试成绩从高到低排名，按照1:3的比例确定面试人员。
面试方式：采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。
笔试和面试地点另行通知。
(二)成绩计算办法
考试有效总成绩=笔试成绩×40%+ 面试成绩×60%
所有成绩均保留小数点后两位数，第三位四舍五入。
六、体检
进入体检的人选按综合成绩从高分到低分根据招聘计划人数1:1的比例确定。(若综合成绩相同时以面试成绩高者进入体检)。
本次招聘实行一次性体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额采取递补方式进行。
七、待遇
体检合格者，统一参加上岗前培训，培训合格者，办理录用手续。录用人员实行合同管理，由大武口区文化旅游局与其签订劳动合同，劳动合同期限为1年，并按规定约定试用期为2个月。录用人员工资2000元/月(含单位和个人应缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金)。
八、纪律与监督
公开招聘图书管理员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受区纪检部门和社会公众的监督，以确保录用人员的政治素质和业务素质。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0952—2027332(大武口区纪委)。
九、附件
大武口区文化旅游局
2016年3月3日