2016年山东省临沂市临沭县人力资源和社会保障局招聘聘用工作人员公告

2016年临沂市临沭县人力资源和社会保障局招聘聘用工作人员公告

　　根据工作需要，经研究，决定面向社会为临沭县金田土地整理公司、临沭县方正测绘有限公司、临沭县12345市民服务热线公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报名范围和资格条件

　　1、拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德，无不良记录;

　　3、居有临沭县常住户口;

　　4、适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

　　2、曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的人员;

　　3、受过司法机关刑事处罚的;

　　4、其他不适宜报考的。

　　二、招聘单位和计划

　　招聘单位和计划及具体要求详见附件。

　　报名结束后，对最终确定的报名人数达不到招聘计划人数2倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人的，按1:2的比例相应核减或取消招聘计划。

　　三、方法步骤

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。

　　(一)报名

　　符合条件人员持相关材料到临沭县人力资源和社会保障局现场报名。报名时，须提交本人身份证、报到证、学历证书等原件及复印件、近期1寸免冠照片3张以及岗位要求的其他证明材料，并填写《公开招聘工作人员报名登记表》。有工作单位的，须提供用人单位同意报考介绍信。

　　(二)资格审查

　　对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历、专业等情况以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿考聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。

　　(三)笔试和面试

　　笔试内容为公共基础知识，总分100分。

　　笔试成绩公布后，面试人员根据招聘岗位计划和报名情况按1：2的比例由高分到低分依次确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

　　面试采取结构化面试的形式，总分100分;面试时间、地点另行通知。应聘人员考试总成绩采取百分制的形式，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(四)体检和考察

　　面试结束后，根据考试总成绩，按1:1的比例等额确定体检、考察对象。对放弃应聘资格或被取消应聘资格的按总成绩由高到低依次递补。拟确定为体检、考察人选的面试成绩不得低于60分。若进入体检考察范围人员最后一名成绩相同，则按笔试成绩由高到低以确定人选;笔试、面试成绩都相同的，首先按学历高低顺序，其次按取得学历先后顺序的办法确定体检考察人选。

　　体检参照公务员录用体检标准，在指定医院进行。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　(五)聘用及待遇

　　根据体检考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，面向社会公示7天。考察和公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格。经考察公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　聘用人员与聘用单位签订劳动合同。合同期满后，经双方协商可续聘。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系。合同期内，本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。

　　聘用人员试用期自报到之日起计算，试用期为三个月，享受聘用单位同类人员同等工资待遇，并按有关规定缴纳各项社会保险。

　　聘用人员不属于在编人员，不具有公务员、事业单位人员身份。

　　四、时间安排

　　报名时间：2016年1月4日-7日

　　上午8：30-12：00下午：2：00-5：30

　　报名地点：县人力资源和社保障局服务大厅二楼42号窗口

　　联系电话：2131258

　　笔试时间：2016年1月9日，地点见准考证。

　　本公告由临沭县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附：1、2015年度公开招聘部分聘用人员计划表

　　2、公开招聘工作人员报名登记表

　　2015年12月31日

　　附件1

　　2015年度公开招聘部分聘用人员计划表

　　[附件1：2015年度公开招聘部分聘用人员计划表.rar]