2015年金牛区新闻中心公开招聘事业单位工作人员公告
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市金牛区新闻中心现面向社会公开招聘事业单位工作人员2名。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。应聘人员须在2015年10月26日前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书以及相关证明材料。
二、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中国人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3.符合招聘岗位确定的其他条件（详见成都市金牛区新闻中心2015年公开招聘事业单位工作人员岗位表）；
4.符合有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有其它违反国家法律、法规行为的。
三、招聘单位、岗位及人数（详见成都市金牛区新闻中心2015年公开招聘事业单位工作人员岗位表）
四、报名及资格审查
（一）报名时间
1.网上报名
2015年10月26日00：00至11月3日23：59。
2.审核照片
2015年10月26日09：00至11月3日17：00。
3.资格审查
2015年10月26日09：00至11月4日17：00。
4.网上缴费
2015年10月26日09：00至11月5日23：59。
（二）报名方式
采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址：成都人事考试网（http://www.cdpta.gov.cn）。
（三）报名程序
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《成都市金牛区新闻中心2015年公开招聘事业单位工作人员岗位表》等信息。
1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对应聘人员所传照片的质量在网上进行审查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，应聘人员需按要求重新上传。
2.填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，应聘人员修改后，在报名截止前可重新提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
3.资格审查。本次考试由金牛区人社局负责进行网上资格审查，报考者提交《应聘资格审查表》后的1-2个工作日，登陆成都市人事考试网查询是否通过资格审查。
4.确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元）。逾期未缴费者，视为自动放弃。
5.打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》2份，供原件核对校验时使用；并于2015年11月11日至14日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。
（四）报名要求
应聘人员的毕业证、学位证应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员网上打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、开考比例
岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3（如报名人数少，可放宽至1:2），达不到上述比例的，经研究，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2015年11月6日通过金牛政务信息网（www.jinniu.gov.cn）公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，可于2015年11月13日前的工作日内凭本人《居民身份证》到成都市人事考试中心退回本人笔试考务费，逾期不再受理。
六、考试时间、地点及成绩公布
本次考试采用笔试和面试方式进行。应聘人员笔试成绩（含加分）、面试成绩以7：3的比例计入总成绩，满分为100分。考试总成绩=（笔试成绩+加分）×70%+面试成绩×30%。成绩均保留小数点后二位，第三位小数按四舍五入处理。
（一）笔试
笔试时间：2015年11月14日（星期六）；
笔试地点：详见《准考证》。
笔试科目分公共科目和专业科目两科，笔试成绩=公共科目笔试成绩×4/7+专业科目笔试成绩×3/7，满分为100分。
1.公共科目：《公共基础知识》，满分为100分。
2.专业科目：具体测试内容详见《成都市金牛区2015年公开招聘事业单位工作人员笔试专业科目考试提纲》，满分为100分。
经组织选派服务期满（服务期限认定截止时间为2015年10月26日）的大学生志愿者、大学生退役士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加分政策。符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份；符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书（证明）。待缴纳了笔试考务费后，在2015年11月11日前的工作日内交成都市金牛区人力资源和社会保障局（地址：成都市沙湾路65号区机关大楼9-16办公室），经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理。
已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》（不含过期身份证和身份证复印件）；
笔试成绩将于2015年11月25日在金牛政务信息网公布。
根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试不受理查分申请。
缺考笔试科目以及成绩为0分的应聘人员，视作自动放弃，取消报考资格。
（二）原件核对校验及面试
进入原件核对校验的人员依据招聘岗位及招聘人数，按照1:4的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定，与笔试成绩一起公布。岗位招聘人数与面试考生人数之比不低于1：2，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第三十条第（二）款规定办理。
原件核对校验须持本人《准考证》、《居民身份证》和《应聘资格审查表》参加，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料。岗位要求的工作经历不包含应聘人员在校期间的实习和勤工助学经历。如系在职者，须提供有人事管理权限的单位出具同意应聘的书面证明。上述材料均需提供原件、复印件各一份。
缴费标准：原件核对校验合格的应聘人员领取《面试通知书》。根据四川省物价局、四川省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。
原件校验合格后领取《面试通知书》。逾期未参加原件核对校验者，视为自动放弃。原件核对校验不合格或逾期未参加原件核对校验的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。
面试的时间、地点详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。
（三）总成绩公布
总成绩于面试结束的3个工作日内在金牛政务信息网进行公布。
七、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按面试成绩排序；成绩均保留小数点后二位，第三位小数按四舍五入处理）。
体检由招聘机关统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、考核
体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
九、公示
考核合格者确定为拟聘人员，在金牛政务信息网进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
十、报到及聘用
（一）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到上班。逾期未报到上班者，视为自动放弃。因此产生的空额不再递补。
（二）招聘人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。
（三）此次招聘的工作人员，在金牛区服务最低年限不少于3年，未满规定服务年限不得调离。
十一、纪律和监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：区监察局派驻金牛区人力资源和社会保障局纪检组，028-87705106）。
未尽事项请拨打以下电话号码咨询，咨询电话：028-87705567；
报名网站：www.cdpta.gov.cn，技术支持电话：86150916；
查询网站：金牛政务信息网（www.jinniu.gov.cn）
本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。特此提醒。
附件：1.成都市金牛区新闻中心2015年公开招聘事业单位工作人员岗位表
2.成都市金牛区新闻中心2015年公开招聘事业单位工作人员笔试专业科目考试提纲
成都市金牛区人力资源和社会保障局
2015年10月19日
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