广东省惠州市博罗县农业科技示范场2013年公开招聘工作人员公告-惠州事业单位招聘网.

博罗县农业科技示范场公开招聘工作人员公告

博罗县农业科技示范场为副科级建制的事业单位，直属县农业和林业局管理。主要职能是承担引进农业新品种、新技术的任务，负责对农药、肥料新品种进行试用、监测、效果分析及推广应用；承担省、市、县农业科研项目的试验、示范和推广；以示范方式向农户提供农业科技新知识；承担新引进优良种苗的繁育与推广；承担全县农（渔）业技术和畜牧业优良品种繁育技术推广计划的实施等。

为加强创建国家级现代农业科技示范园建设工作，充实县农业科技示范场人才队伍，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）精神，博罗县农业科技示范场向社会公开招聘工作人员1名，公告如下：

一、招聘原则

坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、招聘单位和职数

具体条件见职位一览表(附件1)

三、应聘人员必备基本条件

1、拥护中国共产党，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，品行端正。

2、爱岗敬业，具有良好的职业道德和操守。

3、身心健康，能正常履行岗位职责。

4、符合国家计划生育政策，无犯罪和刑事处罚记录。

四、聘用人员待遇

聘用人员为事业编制，按照国家规定的事业单位工资制度提供薪酬福利待遇。

五、招聘程序：

1、报名与资格审查。采取现场报名与资格审查方式进行。本次招聘于2013年10月11日-15日(工作日)接受现场报名及资格审查。报名人员需填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件），同时按照公告发布的招聘条件和要求，携带户口本、居民身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、合同书、人事关系证明、工作证明、县级计生证明及其他有关证明材料一式两份近期免冠大一寸彩照4张（所有证件均要求原件及复印件），到博罗县农业科技示范场办公室办理报名及资格审查。

每位报考者在报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

经博罗县人力资源和社会保障局资格复审后，符合招聘条件人员将发给《准考证》。

2、笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩占考试总成绩的60%。题型采用试题结构标准化。笔试时间120分钟，笔试采取闭卷方式进行，范围为公共基础知识及相关内容等。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在县人力资源和社会保障局网站和博罗县农业科技示范场公布。

3、面试。根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》（粤人社发[2013]21号）规定，笔试单科合格线不得低于该科总分的60%，应聘人员的笔试成绩，由高分到低分进行排名，按1:3比例确定招聘岗位面试人选，如果达不到1：3比例的，按实际应聘人数进行面试。

面试时间、地点另行通知。面试成绩占考试总成绩的40%，面试采用结构化面试题，面试时间15分钟，测评要素主要考查综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、人际沟通与协调能力、语言表达能力及仪表风度。参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位人数1：3的比例确定面试人选。如果报考人数未达上述比例要求，则按实际人数进行面试。

面试评委由7人组成。面试分专业进行，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。

4、体检。根据公告规定的拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分确定等额的体检人选进行体检，体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定的标准实施。有体检不合格的，按总成绩从高分到低分一次性递补人选。

5、考核与政审。由招聘工作领导小组对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定进行考核与政审。

6、公示与聘用。经体检及考核合格，确定拟聘用人员，拟聘用人员将在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县农业科技示范场公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后1个月内应聘者必须到岗工作，逾期不予聘用。

五、聘用待遇

聘用人员纳入事业单位编制，按照国家规定的事业单位工资制度提供薪酬待遇。

六、有关说明

应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

七、咨询联系

联系部门：博罗县农业科技示范场办公室

联系人：陈先生联系电话：0752-6657086