兵团公共资源交易中心(以下简称：交易中心)、兵团信息技术服务中心(以下简称：信息中心)均属兵团党委办公厅、兵团办公厅管理的事业单位。2015年拟面向社会公开招聘7名专业技术人员，其中：交易中心2人，信息中心5人(具体见：2015年新进人员公开招聘计划)。
一、招聘的原则、对象、范围和条件
原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准。
对象：见附件1：《2015年新进人员公开招聘计划》
范围：面向社会，地区不限。
基本条件：
1.热爱祖国，遵守国家法律、法规;
2.具有良好的职业道德和很强的工作责任心;
3.具有履行岗位职责的理论水平和实践能力;
4.身体健康，能够承担正常工作;
5.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
6.符合拟招聘岗位规定的其它条件。
下列人员不得参加本次招聘：
1.因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.因犯错误受到处分存在不良记录的;
3.法律、法规和有关政策规定的其它情形。
二、招聘的方法
采取考试与考核相结合、竞争择优的方法，按比例进入下一阶段。
三、招聘程序
招聘程序包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考核、公示、审批聘用。
(一)发布招聘信息
《招聘简章》、《招聘计划》通过兵团政务门户网站(网址：http://www.xjbt.gov.cn)、兵团人事人才网(网址：http://www.xbrs.gov.cn)等向社会发布。
(二)报名与资格审查
报名时间：2015年6月19日-2015年7月3日(节假日除外)
报名地点：
1.报考公共资源交易中心岗位在乌鲁木齐市新民路200号创天大厦9楼行政管理科
2.报考信息中心岗位在乌鲁木齐市建设西路117号兵团机关家属院2号高层25楼兵团信息技术服务中心综合部2504室
报名方式：采用现场报名方式。应届毕业生学历应提供学校证明。符合岗位条件自愿报名的人员，可通过兵团人事人才网下载《兵团公共资源交易中心、信息技术服务中心2015年新进人员公开招聘报名资格审查表》(详见附件2)或现场领取，如实填写个人信息。考生要在申请表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。
审查材料：《兵团公共资源交易中心、信息技术服务中心2015年新进人员公开招聘报名资格审查表》、本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学校证明(应届毕业生)、近期一寸免冠照片三张。
实际报名人数与岗位招聘人数原则上应达到3:1方可开考。考生人数不足时，按相应比例核减招聘计划。
外地考生可通过传真报名，资格审查预通过后，可在考前携带相关证件原件提前一天到报名地点进行资格审查，通过后，方可参加考试。
(三)考试
考试采取笔试和面试的形式进行，均按百分制计分。考试时考生必须携带本人身份证、准考证，否则不能参加考试。
1.笔试：文秘岗位、网站编辑岗位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》混合的汉语试卷，《行政职业能力测验》为客观性试题，《申论》为主观性试题;信息化管理岗位、网络维护岗位笔试科目为计算机相关专业，不指定参考书目。
笔试结束后，根据笔试成绩总体情况统一划定笔试总成绩最低合格分数线，最低分数线为60分。笔试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩将在兵团政务门户网站(网址：http://www.xjbt.gov.cn)公示三个工作日。
2.面试：采取以结构化面试为主的形式进行。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试成绩采取体操打分法，面试成绩当场公布。
面试对象的确定：按照笔试成绩从高到低以招聘计划1:3的比例确定;达不到比例的，根据实际人数确定。
3.考试时间和地点
笔试时间：2015年7月12日(星期日)
上午：10∶30-13∶30(北京时间)
面试时间：2015年7月18日(星期六)
上午：10∶00开始(北京时间)
进入面试人员、面试地点将在兵团政务门户网站(www.xjbt.gov.cn)公布。
4.总成绩的计算
总成绩实行百分制。
总成绩=专业科目考试成绩×50% + 面试成绩×50%。
(四)体检
总成绩合格者，由高到低按招聘岗位1:1确定体检对象，体检由招聘单位统一组织，集中进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由应聘者自理。体检不合格的按总成绩从高到低顺序依次递补。
(五)考核
体检合格者，列入考核对象。考核时，应届毕业生应提供毕业证。考核不合格的，按总成绩从高到低顺序依次递补。
考核采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。
体检和考核有一项不合格的，可根据情况按照总成绩依次递补或核减招聘职位。
(六)公示
根据考试、体检、考核结果确定的拟聘用人员名单报兵团人社局审核。审核通过后的《拟聘用人员名单》将在兵团政务门户网站(网址：http://www.xjbt.gov.cn)公示7日，因公示未通过而产生的缺额不再递补。
(七)审批聘用
公示无异议的，经主管部门和兵团人社局审批后，按规定办理相关手续。
新聘用人员实行试用期一年，试用期满合格者正式聘用;不合格者，取消聘用资格。
四、监督与回避
自觉接受监督机构以及社会各界的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被录用的，取消其聘用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
咨询电话：
交易中心：0991-8877240(办公室)、13579999889
0991-8877240(传 真)
信息中心：0991-2890791(办公室)、13899920503
0991-2810464(传 真)
监督电话：0991-2890061