为拓宽市属国有企业选人用人渠道，吸引聚集优秀人才为国有企业改革发展服务，经研究决定，面向社会公开招聘企业工作人员。
一、招聘岗位及人数
市属国有公司及其控股子公司工作人员共33名(详见附件)。
二、招聘条件
1.具有履行职责所需要的思想品德、职业道德，有胜任本职位的业务能力和业务素质。
2.具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件(详见附件)。
3.身体健康。
4.曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。
三、报名及资格审查
1.报名方式：现场报名、网上报名
2.现场咨询报名时间：2015年6月26日上午9:30~11:30，地点：太仓市人力资源市场(太仓市柳州路38号)。
3.网上报名时间：自发出公告之日起至2015年6月30日17:00截止，网址：太仓人才网(http://www.tcrc.com.cn)。
4.报名要求：每位应聘人员限报1个岗位，应聘人员应准确填写报名登记表，并提交：(1)本人有效身份证件、学历学位证书、职(执)业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等原件及复印件1份;(2)近期2寸彩色证件照2张;报名资料除原件外不退回。网上报名者需将报名登记表电子档及上述材料的电子扫描件，在规定的时间内发送到指定电子邮箱，在面试前报名者需带好相关资料原件，接受审核。报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
5.资格审查：由太仓市国资招聘工作办公室牵头，按照报名条件对应聘人员进行资格初审。经资格初审后，符合应聘条件报名人员与招聘岗位不足2：1的，取消该职位的招聘或相应减少招聘人数。允许该职位应聘人员调剂报名符合条件的其他职位。
四、考试
1.考试形式：人岗相适度评价+综合考核测评
2.人岗相适度评价，对照招聘条件和岗位要求，根据应聘者提供的信息资料逐个评价，按照应聘岗位与应聘人数不超过1：5的比例，从高分到低分确定综合考核测评人选。
3. 综合考核测评以面试为主，部分岗位增加专业能力测试。
五、体检和考察
1.根据测试考核成绩按1：1的比例，确定参加体检人员名单，参照公务员录用标准进行体检。因体检不合格等出现缺额时，在应聘同一职位的报名者中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
2.组成考察组，对体检合格者进行考察。
六、录用
1.根据考察结果确定拟录取人员名单在相关网站进行公示，公示期为7天。公示结果不影响聘用的，企业办理聘用手续。
2.新录用的员工试用期满后，经考核合格，予以录用;考核不合格的，经批准取消其录用资格。
本次招聘工作由太仓市政府国有资产监督管理办公室下设太仓市国资招聘工作办公室负责实施(联系电话：0512-53890125)，市纪委国资工委负责监督(监督电话：0512-53890316)。本简章未尽事宜由太仓市国资招聘工作办公室负责解释。