按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(三人社事业〔2012〕18号)等有关规定，根据我县实际，经县委、县政府批准，县教育体育局所属学校(全供事业)面向社会公开招聘教师75人。为了确保招教工作顺利进行，现公告如下：
一、招聘岗位、人数、条件
详见《2015年陕县公开招聘教师岗位明细表》(见附件1)
二、招聘范围
全日制应往届专科以上高校毕业生。窗体顶端
凡符合本次公开招聘岗位所需专业、学历、年龄等资格条件的人员，均可报名。
三、招聘资格
(一)拥护中国共产党的领导、热爱祖国、遵守纪律，品行端正，具有良好的教师职业素质与职业道德，无违法违纪行为。
(二)热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有胜任教师工作的实际能力、文化水平和专业知识，服从本方案相关要求。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)报考者须具有招聘岗位相应的教师资格证。
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有下列情况之一的不得报考：
1、陕县在编在册教师;
2、陕县合同期内的特岗教师;
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4、其他不符合报考资格条件的。
四、招聘的程序和办法
(一)报名及资格审查
本次公开招聘采取现场报名，由陕县人力资源和社会保障局组织实施。
1、报名时间：2015年5月20日—— 5月22日(上午8:00—12:00，下午3:00—6:30);
2、报名地点：陕县人力资源市场(县政府西200米);
3、报名人员须提交近期免冠一寸照片1张、报名表一份(见附件2)，身份证、毕业证(应届生应提交学校提供的有关学历证明)、教师资格证(2015年师范类毕业生持就业协议书)和其他相关证明材料原件及复印件各一份，在职人员还须提供所在单位主管部门同意报考的证明。
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资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。不予退还笔试考务费。
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4、每人限报考一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3:1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至核销该岗位。核销岗位信息在陕县人民政府门户网站(www.shanxian.smx.gov.cn)进行公示。属于核销岗位的报考者可在报名结束后2日内到县人力资源和社会保障局人事股重新选报符合报考资格条件的其它岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
5、通过资格审查的报考者根据有关规定，须缴纳笔试考务费标准为每科30元，考试两科共计60元。
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6、通过资格审查的报考者，于2015年6月12日(上午8:00—12:00，下午3:00—6:30)持身份证和笔试考务费收据到报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
(二)考试
考试分为笔试和面试，由陕县人力资源和社会保障局组织实施。
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办
考试辅导培训班。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试内容分为公共科目和专业科目。每科满分100分、考试时间100分钟。
(1)公共科目：《公共基础知识》。
公共基础知识包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、时事政治、职业能力测试等相关知识。
(2)专业科目：
高中教师岗位笔试内容为所报考岗位的教育政策法规、教师职业道德和高中教育学、心理学、教育教学基础知识。
农村中小学教师岗位笔试内容为所报考岗位的教育政策法规、教师职业道德和中小学教育学、心理学、教育教学基础知识等相关内容。
幼儿园教师岗位笔试内容为教育政策法规、教师职业道德和幼儿教育学、心理学、学前教育基础知识等相关内容。
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笔试时间：2015年6月13日上午。
8:00—9:40 公共科目 10:20—12:00 专业科目
笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。
笔试成绩=(公共科目分数+专业科目分数)×50%+加分。
(3)笔试加分资格审查
根据国家、省、市有关规定，对符合报名条件的以下人员笔试成绩加10分(同时符合的最多加10分。已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分。)：
①陕县入伍的退役士兵;
②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的;
③参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的。
陕县人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在五年内不准参加我县公务员及事业单位公开招聘考试。
拟享受加分政策的报考者须提供相关证件、证明材料，具体为：①退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件1份;②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件1份;③参加“大学生村干部计划”须提供县级以上组织部门出具的证明材料。拟享受加分政策的报考者，需于5月26日到县人力资源和社会保障局人事股进一步确认加分资格。
2、面试
根据笔试成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数1：3的比
例从高分到低分确定参加面试人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试时间和地点：具体见《面试通知单》。窗体顶端
面试时间和地点：具体见《面试通知单》。
(1)普通高中、中小学教师(体育、音乐、美术教师除外)和幼儿园教师面试采用说课的方式进行，主要测试应聘者的备课、试讲、教学能力、语言表达、举止仪表等。说课内容为所报岗位的现行教材。
(2)普通高中、初中、小学体育、音乐、美术教师面试采用基本技能和特长展示的方式进行。
面试成绩满分为100分，当场公布成绩。因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。
3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试、面试和考试总成绩按四舍五入的办法保留小数点后两位。
笔试、面试和考试总成绩在陕县人社局、陕县教体局门前公示栏张榜公布，并在陕县人民政府网站同时公布。
(三)体检和考核
根据考试总成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇末位名次并列的可同时参加体检。
体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)执行。体检费用自理，时间、地点另行通知。
体检合格人员确定为考核对象，考核工作由陕县人力资源和社会保障局具体组织，重点考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对其应聘资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。考核做到全面、客观、公正。
如因体检、考核、资格复查和因自动放弃等原因出现缺额的，应在报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，考试总成绩并列的，按笔试成绩高者递补。
参加体检和考核人员名单在陕县人社局、陕县教体局门前公示栏张榜公布，并在陕县人民政府网站同时公布。
(四)公示和聘用
各岗位考核合格人员，确定为拟聘人选，并进行公示，公示期为七个工作日。公示无异议后，办理聘用手续，聘用单位和聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，合同期6年。
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如有以下情况的取消聘用资格：
1、考核不合格的;
2、被聘用者未按规定时间报到的。
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五、纪律与监督
本次面向社会公开招聘教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，县纪检监察部门全程监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。监督电话：陕县纪委 0398-3832556。
六、本招聘公告由陕县人力资源和社会保障局解释
本次公开招聘工作确定陕县人民政府门户网站(www.shanxian.smx.gov.cn)作为专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查询有关信息。
咨询电话：陕县人力资源和社会保障局 0398——3834546
陕县人力资源和社会保障局
2015年5月6日
附件：