成都天府新区双流人才服务有限公司因工作需要，现向社会公开招聘派遣至双流县黄龙溪古镇景区管理局的工作人员10名。现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
双流县黄龙溪古镇景区管理局招聘景区讲解员1名、巡逻队员9名。
二、招聘条件
(一)政治立场坚定，具有较高思想政治觉悟。
(二)年龄条件：20-35周岁(1980年4月3日—1995年4月3日期间出生)。
(三)景区讲解员学历条件：大专及以上学历(2015年4月2日前已取得毕业证)，汉语言文学、历史文化、旅游管理类相关专业。
(四)巡逻队员学历条件：大专及以上学历(2015年4月2日前已取得毕业证)，专业不限(退伍军人凭退伍军人证，学历放宽到高中)。
(五)其他要求(景区讲解员)：
1、工作责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳精神。
2、思想素质好，遵纪守法，品行端正，容貌端庄，无不良行为和嗜好。
3、气质较佳，口齿清楚，普通话纯正，热情大方，具有较强的表达能力、沟通能力以及应变能力。
4、热爱旅游和文化事业，具有岗位所需的专业知识和服务意识，能够胜任各级重要接待任务，且接受游客中心节假日不休，平时轮流休假制度。
(六)身体条件：身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。
(七)有下列情况之一者，不得报考：曾受过刑事处罚的;有违法行为正在接受审查的;有其他违反国家法律、法规等行为的;不符合用人单位招聘条件的。
三、工作职责及薪资待遇
(一)工作职责
(1)景区讲解员：
1、负责景区日常讲解服务工作
2、负责游客咨询、投诉处理
3、承担各项接待、讲解任务
(2)巡逻队员：
1、负责景区巡查、维护景区旅游秩序
2、处理游客投诉等旅游纠纷事件
3、承担景区维稳工作，处理突发事件
(二)人员身份及薪资待遇
1、所聘工作人员为成都天府新区双流人才服务有限公司派遣制员工。双流县黄龙溪古镇景区管理局负责日常管理和考核工作。
2、合同首次签订年限为2年，试用期为1个月，试用期工资为1600元/月。转正后，聘用人员薪资待遇包含：基本工资1600元/月+绩效考核(入职1年内400元/月，1年到2年600元/月，2年以上800元/月)+年终考核，年薪不超过3.6万元。
3、按国家规定统一购买、缴存应由单位承担的社会保险。
四、报名方式、时间及程序
(一)报名方式
网上报名，不设现场报名。
报名网址：双流人才网(http://www.slrc114.com)，
报名详细流：http://www.slrc114.com/News/Show.aspx?id=357。
(二)报名时间
2015年4月3日至4月14日17:00。
(三)报名程序及要求
1、网上注册：报考者须登录双流人才网(www.slrc114.com)进行个人用户注册，填写个人基本信息后方可报名(已经注册的可直接登录报名)。
2、填报岗位：报考者网上注册成功后，登录个人账户即可选择报考岗位。报考者应如实、准确填写个人资料，上传照片并认真核对，确认无误后提交。电子照片须为本人近期免冠正面证件照。报考者应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知成都天府新区双流人才服务有限公司(地址:双流县东升街道花园社区10组，咨询电话：028-85842271)，因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担。
3、资格初审：本次考试由成都天府新区双流人才服务有限公司负责进行网上资格初审。报考者提交个人报名信息后，应及时登录网站查询是否通过审查。
(四)打印准考证
报名成功的报考者，于4月15日登录双流人才网按提示打印本人准考证。逾期未打印者，视为自动放弃考试。
考试当天，报考者须持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。
五、考试方式
(一)笔试
1、笔试时间及地点：2015年4月16日(具体时间、地点见《准考证》)
2、开考比例不低于1∶3。达不到开考比例，在征得双流县城市管理局同意后，可适当放宽开考比例或缩减招聘岗位名额。
3、笔试内容。笔试成绩满分为100分。考试内容包括招聘岗位的职业道德、基础业务素质、工作实务等。
4、成绩公布。笔试成绩将于2015年4月20日在双流人才网公布。
(二)资格复审
1、资格复审通知。入围资格复审人员名单根据面试开考比例1：3，按笔试成绩由高到低依次确定(若笔试成绩相同，一并确定为资格复审人员)。若未达到该比例，参加笔试人员全部入围。入围资格复审人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在双流人才网公布。
2、资格复审手续的办理。资格复审时须提供身份证原件及复印件、应聘资格条件的相关证明(毕业证等)原件及复印件。
3、资格复审要求。资格复审时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员并进行资格复审，继续出现缺额无员递补的，不再递补。
(三)面试
1、面试时间及地点：见《面试通知书》。
2、面试方式：结构化或半结构化面试。面试成绩满分为100分。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
3、面试注意事项：面试人员凭面试通知书、本人有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试当天弃考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
4、面试成绩公布。面试人员的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
(四)考试总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
六、体检
根据招聘名额，按照报考者报考岗位考试考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。体检费用按照体检医院收费标准由考生自理。
七、聘用与报到
体检合格的拟聘人员由成都天府新区双流人才服务有限公司报双流县黄龙溪古镇景区管理审核后办理聘用手续。
拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格者予以解聘。
八、纪律与监督
在招录过程中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
九、其他事项
本次招聘不举办任何培训辅导班，不指定考试教材和范围，不收取报名费。
最终解释权归成都天府新区双流人才服务有限公司所有
咨询电话： 028-85811571
成都天府新区双流人才服务有限公司
2015年4月3日