中国民生银行成立于1996年1月，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，截至2014年6月，在中国境内(含香港)设有一级分行39家，总资产规模超3.5万亿元。2014年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第47位，并跻身“世界500强”。进入新的发展时期，中国民生银行以“战略转型”为目标，以“流程银行”为主线，持续推进改革创新，构建“以客户为中心”的科学化、精细化战略执行体系，促进业务发展方式转型和管理方式变革，为利益相关方创造更大的价值和回报。
中国民生银行鄂尔多斯分行成立于2013年1月，近两年来分行各项业务持续、健康、均衡、快速发展，实现了低风险、快增长、高效益的战略目标。现因业务发展需要，诚邀各界金融精英及领域翘楚加盟，期待与您共享发展，共创未来!
一、应聘基本条件：
(一)富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
(二)品行端正、爱岗敬业，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良纪录;
(三)一般员工35周岁(含)以下，部门负责人40周岁(含)以下，具有全日制本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(应聘中特别注明的除外);
(四)一般员工2年以上、部门负责人3年以上银行相关岗位从业经历;
(五)身体健康，心理素质好，有较强的敬业精神，能承受工作压力。
二、招聘岗位及应聘要求：
(一)二级分行副行长或行长助理(1人)：分管公司金融业务(含市场营销及风险管理等)
工作职责：
1.协助分行行长开展工作，带领公司业务条线完成分管任务指标;
2..协助行长制定分行公司业务营销计划并监督实施;能够不断拓展客户资源，并参与重点客户的营销与拓展;保持对市场的敏感度，不断将业务推陈出新;
3.协调各业务条线、前中后台部门及与上级分行对口管理部门的关系，做好业务的交叉销售和联动;
4.协助行长做好全行的风险管理工作，按照审慎经营的原则，在各方面保证总分行的信贷风险政策和流程得到有效贯彻和落实，积极有效地防范各类授信业务风险。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业毕业，年龄40岁以下;
2.品行端正，爱岗敬业，职业道德和操守良好，无违法违纪行为和任何不良个人记录;
3.具有8年以上商业银行公司金融业务和3年以上支行行长(副行长)及相关管理部门任职经历;
4.熟悉公司金融业务和本地市场，客户资源丰富，具有较强的市场拓展能力;
5.熟悉银行各方面风险管理操作、监管规定和相关金融法律法规，具备较强的分析判断和风险管理能力，对信贷风险点的识别和防控措施有较好的掌握;
6.具有良好的团队建设、组织与管理能力，协调与沟通能力，计划与执行能力，判断与决策能力。
(二)支行行长(1人)
工作职责：
1.组织和领导支行员工按时完成各项综合经营计划和目标;
2.规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展;
3.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，经济、金融类及相关专业毕业;
2.具有5年以上公司部高级客户经理岗位经验或担任一年以上商业银行支行行长或分管公司业务的副行长等职务;
3.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;
4.具有较强的市场开拓、关系协调、团队管理和风险控制能力;
5.具备良好的职业操守、较强的事业心和责任心，无违规违纪等不良从业记录;
6.对鄂尔多斯地区的经济金融环境熟悉，客户资源丰富。
(三)支行副行长或行长助理(2人)
岗位职责：
1.协助支行行长开展工作，带领团队完成分管业务指标;
2.协助行长制定支行营销计划并监督实施;
3.协助统筹实施支行业务营销，拓展客户;
4.积极参与重点客户的营销与拓展。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，经济、金融及相关专业毕业;
2.具有5年及以上银行信贷岗位经验，3年及以上业务团队管理经验;
3.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底;
4.具有较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力;
5.具有良好的职业操守，责任心强，无违规违纪等不良从业记录;
6.对鄂尔多斯地区的经济金融环境熟悉，客户资源丰富。
(四)公司银行部负责人(1人)
工作职责：
1.规划分行公司业务发展，组织指导分行及下辖业务经营单位维护和管理客户关系;
2.组织研发、推广和完善公司产品，统筹推动分行公司条线营销业务发展;
任职要求：
1..经济、金融类相关专业大学本科及以上学历;
2.具有5年以上商业银行公司市场拓展或信贷管理经验，2年以上团队管理经验;
3.具有扎实的业务知识功底，了解经济金融政策和金融发展趋势，熟悉公司银行业务产品，掌握基本的业务调研、规划编制、经营分析方法和应用文写作技能;
4.具有较强的战略和策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队的能力;
5..具有良好的职业操守，责任心强，无违规违纪等不良从业记录。
(五)零售银行部负责人(1人)
工作职责：
1.负责本部门的经营管理工作;
2.制定二级分行零售业务规划和经营计划，并指导监督计划落实;
3.组织开展营销协同工作，组织进行零售业务条线绩效考核工作，促进团队有效管理;
4.进行零售客户的开发与管理工作，负责小区金融工作的规划与推动，渠道建设与自助业务推动与管理。
任职要求：
1.经济、金融类相关专业大学本科及以上学历;
2.具有5年以上商业银行零售业务市场拓展或信贷管理经验，2年以上团队管理经验;
3.熟悉当地零售业务市场，具有较强的市场拓展和风险把控能力; 具有良好的团队协作精神和管理能力;
4.本地有较好的零售业务客户资源;
5.具有良好的职业操守，责任心强，无违规违纪等不良从业记录。
(六)风险管理部负责人(1人)
岗位职责：
1.制定和实施风险管理政策，制定信贷指引，组织分行授信审批工作;
2.指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作，统筹风险管理及法律合规事务，制定风险管理流程。
任职要求：
1.经济、金融或法律类相关专业大学本科以上学历;
2.具有5年以上银行风险管理类工作经验，2年以上团队管理经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策，及银行业务流程和风险点;
4.具有一定的授信客户经营与财务状况的分析能力，较强的沟通协调能力;
5.具有良好的职业操守，责任心强，无违规违纪等不良从业记录。
(七)公司业务团队负责人(5人)
工作职责：
1.组织开展团队营销与业务拓展工作，完成分行下达的各项经营指标任务;
2.对团队的各项客户授信进行维护与把关，确保授信资产质量优良;
3.负责本部门各类营销与管理工作，识别并培养部门关键人才。
任职要求：
1.具有良好的团队协作精神和管理能力;
2.熟悉当地企业金融市场，具有较强的市场拓展和风险把控能力;
3.对银行公司业务产品和商业模式比较熟悉，3年以上银行相关岗位工作经验;
4.本地有较好的公司业务客户资源。
(八)公司业务产品经理(2人)
工作职责：
1.结合鄂尔多斯区域业务特色，研究制定公司业务产品管理办法、操作流程;
2.开展各类公司业务产品推动工作，组织相关培训，对相关产品营销提供支持;
3.根据区域业务需求，组织公司业务产品创新，参与建立产品专家团队;
4.进行业务产品信息收集，开展市场调研和行业分析，统计客户的反馈意见、需求，提出产品需求及优化建议;
5.编制公司业务规划，制定营销方案，提交资源配置建议，并指导、监督规划的执行情况。
任职要求：
1.全日制大学本科(含)以上学历;经济、金融类专业毕业;
2.具有3年(含)以上商业银行从业经验，2年(含)以上相关岗位工作经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求;熟悉公司业务产品知识和操作流程;
4.具备良好的服务意识、市场洞察能力和心理承压能力，具有一定的创新能力;
5.具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守，责任心强。
(九)零售业务产品经理(1人)
工作职责：
1.根据区域客户需求，研究产品整合或包装方案，提出区域性产品需求及建议;
2.策划营销活动，协助进行集群开发，提高批量开发客户的效率;
3.制定并实施零售产品培训，提高客户经理相关岗位的业务水平。
任职要求：
1.经济、金融、法律等相关专业本科以上学历;两年以上银行市场零售业务营销经验;
2.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务;
3.具有扎实的商业银行零售业务知识功底，较强的沟通影响能力、分析与解决问题能力、较强的业务培训能力、敬业爱岗;
4.具备银行业从业资格、零售专业知识等级考试、相关产品销售资格者优先。
(十)公司业务风险经理
工作职责：
1.负责授信客户的贷前调查工作，出具风险评估报告;监督落实和办理放款提前条件;
2.参与授信方案设计，并对授信方案是否符合我行信贷政策及制度规范进行审查;
3.负责按规定做好分管客户的贷后检查、风险预警工作;监控信贷资产运营情况，确定重点监控客户，针对可能出现的资产风险提出化解和处置措施，监督客户经理落实;
4.负责分管客户的贷款风险分类，并提出初分意见;实施问题及不良贷款催收和处置工作;
5.组织、协助和督促各业务团队落实总、分行各项风险管理政策、制度，开展内部风险管理知识培训。
任职要求：
1.具有金融、经济、管理法律或相关专业全日制本科(含)以上学历;
2.具有2年以上商业银行风险管理、授信审查或信贷业务工作经历;
3.熟悉国家有关金融政策和方针，熟悉公司法、商业银行法、合同法、担保法、物权法、贷款通则等法律法规、制度办法;
4.熟悉现代商业银行风险管理理论，掌握信用风险识别、计量、监测和控制的主要方法;
5.具有较强的风险意识和判断能力，能够独立开展风险管理工作;
6.具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录。
(十一)零售业务风险经理
工作职责：
1.负责授信客户的贷前调查工作，出具风险评估报告;监督落实和办理放款提前条件;
2.参与授信方案设计，并对授信方案是否符合我行信贷政策及制度规范进行审查;
3.负责按规定做好分管客户的贷后检查、风险预警工作;监控信贷资产运营情况，确定重点监控客户，针对可能出现的资产风险提出化解和处置措施，监督客户经理落实;
4.负责分管客户的贷款风险分类，并提出初分意见;实施问题及不良贷款催收和处置工作;
5.组织、协助和督促各业务团队落实总、分行各项风险管理政策、制度，开展内部风险管理知识培训。
任职要求：
1.具有金融、经济、管理法律或相关专业全日制本科(含)以上学历;
2.具有2年以上商业银行风险管理、授信审查或信贷业务工作经历;
3.熟悉国家有关金融政策和方针，熟悉公司法、商业银行法、合同法、担保法、物权法、贷款通则等法律法规、制度办法;
4.熟悉现代商业银行风险管理理论，掌握信用风险识别、计量、监测和控制的主要方法;
5.具有较强的风险意识和判断能力，能够独立开展风险管理工作;
6.具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录。
(十二)零售售后与渠道管理岗(1人)
工作职责：
1.根据售后服务方案，组织实施客户售后服务管理;组织开展客户关怀、客户培育和提升活动，落实客户提升、产品提升、增值服务提升目标;
2.组织落实售后协销业务模式和业务流程，组织开展客户回访与价值线索挖掘活动，实现客户价值的深度开发。
3.分析售后服务过程中的相关数据和信息并及时反馈，协助改进规划及策划方案。
4.负责统筹协调当地商户拓展和渠道开发。
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融相关专业;
2.2年以上金融行业营销工作经验;
3.熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理;
4.具有良好的沟通与协调能力，责任心强，无不良从业记录。
(十三)机构建设与后勤管理岗(1人)
工作职责：
1.做好来宾接待以及各类活动的组织和开展;
2.开展会务组织与服务;督办分行相关会议议定事项，协调跨部门沟通;
3.管理分行公文及印章，确保公文正常流转及分行业务顺利进行;统筹分行档案管理，保证档案资料的齐全和完整性;
4.做好分行办公用品的购置和管理、办公环境和物业等的管理。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，行政管理、经济金融及相关专业毕业，具有2年及以上岗位工作经验;
2.性格随和开朗，亲和力强;具备较强的文字综合能力、沟通协调能力、危机公关能力以及执行力;
3.熟悉银行内部管理及监管要求，熟悉银行办公室工作流程，吃苦耐劳，勤奋敬业，能经常加班加点。
(十四)客户服务主任(2人)
工作职责：
1.负责执行营业网点标准化服务规范;
2.引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序;
3.解答客户咨询，提升营业网点服务水平;
4.开展厅堂营销工作，负责营业厅日常管理工作。
任职要求：
1.25周岁(含)以下，金融、经济、市场营销或相关专业本科及以上学历;
2.具备1年以上商业银行从业经验或客户服务经历，熟悉银行各类金融产品;
3.形象气质佳，具备良好客户服务意识和亲和力，拥有优秀的语言表达能力和解决问题能力;
4.具备良好的职业操守，工作认真仔细，善于倾听，耐心负责。
(十五)公司业务客户经理(15人)
工作职责：
1.负责公司客户关系维护及授信资产管理;
2.收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求;
3.负责公司金融产品营销，完成各项销售任务。
任职要求：
1.了解银行公司业务，熟悉各类银行公司业务产品和商业模式;
2.有较强的市场开发维护、企业财务分析、风险识别能力;
3.熟悉当地银行公司业务市场，在本地有一定的银行公司业务客户资源(客户资源丰富者条件可适当放宽);
4.2年以上银行业相关工作经验。
(十六)零售业务客户经理(15人)
工作职责：
1.负责销售零售产品，拓展金融市场;
2.收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求;
3.负责各项零售金融产品的营销，完成各项销售任务。
任职要求：
1.了解零售金融产品和业务模式，熟悉小微企贷款业务和办理流程;
2.有一定的风险识别能力和较强的业务拓展能力;
3.熟悉当地银行零售业务市场，在本地有一定的银行零售业务客户资源(客户资源丰富者条件可适当放宽);
4.两年以上银行业相关岗位工作经验。
三、 应聘须知：
1.登陆中国民生银行官网(www.cmbc.com.cn)，点击 “民生招聘”注册个人用户。注册完毕请完善简历信息，并通过职位搜索，选择相关职位投递电子简历。
2.简历投递截止时间：2015年1月20日24点。