陵川县公开招聘乡镇专职民政工作人员公告（第1号）
为进一步加强乡镇民政干部队伍建设，保障人民群众基本生活权益和民主政治权利，改善民生，促进社会公平，维护社会稳定，根据市委市政府《关于进一步加强乡镇（街办）民政队伍建设的通知》（晋市政办[2012]38号）、市编办《关于加强全市基层低保等民政工作机构编制的意见》（晋市编办字[2012]37号）精神，经县委、县政府研究决定，拟面向全县公开招聘乡镇专职民政工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘岗位及名额
本次拟招聘乡镇专职民政工作人员15名,为财政全额拔款事业人员。实行统一招聘，聘用后分配到各乡镇专职从事基层民政工作。
三、招聘人员范围
本次招聘面向全县，拟在我县在聘在岗大学生村官中招聘7名，拟在我县全日制大学专科以上未就业毕业生中招聘8名。
四、招聘人员基本条件
（一）报考人员应具备下列基本条件：
１、高举中国特色社会主义旗帜，坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有一定的政治理论素质。
2、思想解放，求真务实，勤政廉洁，依法办事，密切联系群众，具有良好的思想作风和工作作风。
3、品行端正，忠于职守，乐于奉献，热爱民政事业。
（二）报考人员应具备下列资格：
1、面向大学生村官选聘的：
（1）2010年以前选聘，且现在陵川县大学生村官岗位工作；
（2）聘期考核合格及以上等次的。
2、面向全县全日制大学专科以上未就业毕业生中选聘的：
（1）具有陵川户籍(户籍在学校的以入学前户籍为准)；
（2）年龄在18周岁（1995年12月31日以前出生）至30周岁（1983年1月1日以后出生）之间；
（3）具有国家承认的全日制大学专科以上学历；
（4）具有良好的品行，遵守宪法和法律；
（5）能适应岗位要求的身体条件，热爱陵川。
（三）不得报考人员：
1、大学生村官任职期间本村（社区）发生重大责任事件的；
2、本人受到处分或者刑事处罚，并在处分期内的；
3、有法律、法规规定不得招聘为事业人员的其他情形。
五、报名办法
(一）招聘信息在陵川县党建网（http://djw.lczf.cn/）、陵川县人民政府公众信息网（www.lczf.cn）、陵川县广播电视台同时发布。
(二）本次公开招聘采取现场报名方式进行。
(三）报名时需持本人身份证、户口本、毕业证原件、就业报到证等有关证件（证明）的原件和复印件（统一用A4纸）。
(四）经资格初审符合报名条件者填写《陵川县公开招聘乡镇专职民政工作人员报名登记表》一式二份，交近期同底一寸免冠彩色照片5张。
(五）报名人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如有虚假，一经发现一律取消应聘资格。
(六）报名时间：2013年8月26日——2013年8月30日（每天上午8：00至12：00，下午15：00至18：00）。
(七）报名地点：县工会三楼会议室
(八）领取笔试准考证：凭本人身份证到原报名点领取笔试准考证，逾期视为自动放弃。考生考试时，必须同时携带准考证、身份证，且报名与考试使用的身份证必须一致。
(九）联系电话：0356-6202009
六、笔试
（一）笔试时间：以准考证标示的时间为准。
（二）笔试采取闭卷方式进行，百分制计分，笔试内容为综合知识（不指定培训教材和培训班）。应招聘人数和实际报名人数达到1：3以上的比例方可进行笔试，不达该比例则相应核减招聘名额。
（三）笔试结束后，根据笔试成绩由高到低，按招聘名额1：3的比例确定面试对象（若末位对象出现成绩并列时，一并纳入面试范围）。
（四）面向大学生村官选聘职位的考生，在任期内获得省委、省政府表彰或省级“优秀大学生村官”荣誉称号的，笔试成绩加5分；获得省级部门，市委、市政府表彰或市级“优秀大学生村官”荣誉称号的，笔试成绩加3分；获得县委、县政府表彰或县级“十佳大学生村官”荣誉称号的，笔试成绩加2分；2012年1月31日前担任村党组织书记、村委会主任的，笔试成绩加2分。同时符合多个加分条件的，以最高加分计算，不累计加分。
（五）笔试时，考生须持本人身份证、准考证入场。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加笔试。
七、面试
（一）笔试结束后，按笔试总分以报考类别从高到低排序，以拟招聘名额1：3比例的上限确定面试对象（末位对象出现成绩并列时，一并纳入面试对象）。
（二）面试人员按抽签决定面试先后顺序，采取现场评分的办法进行。面试重点测试应试者的综合分析、宏观决策、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。
（三）面试时间和地点另行通知。面试时，考生须持本人身份证、准考证入场，缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。
八、计分办法
严格按国家人事考试标准组织实施，笔试成绩占总成绩60%,面试成绩占总成绩的40%，成绩四舍五入，保留小数点后两位。
九、体检和考核
按总成绩分岗位类别从高到低排序，以拟招聘名额的1:1比例，依次确定体检对象（总成绩出现并列时，笔试总分高的优先确定；仍出现并列时，按照面试时去掉的最高分和最低分相加后得分高低排序确定）。体检统一到指定的县级以上综合医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格后组织进行考核，考核的内容主要包括对拟聘人员的德、能、勤、绩、学、廉等综合素质考核。因体检不合格或考核不合格等造成空岗的，按总成绩依次进行递补。体检与考核由招聘领导组组织实施。
十、公示和聘用
根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在陵川县党建网、陵川县人民政府公众信息网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，办理相关手续。聘用人员实行聘用合同制管理，实行一年试用期。试用期满，由县委组织部进行全面考核，根据考核结果，决定续聘或解除合同，一经续聘，三年内不得流动。
十一、纪律和监督
为加强对招聘工作的有效监督，由纪检委、监察局对招聘工作实施全程监督，所有参与招聘的工作人员，必须严格遵守招聘纪律。对整个招考过程中涉嫌违纪舞弊的人和事，视情况作出相应的纠正或给予相应的党纪、政纪处分。对违反考试、体检和考核纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考核资格，已被聘用的取消其聘用资格。
招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：0356-62020090356-6204925
陵川县公开招聘乡镇专职民政工作人员领导组
二O一三年八月十六日
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