武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。
武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前，武汉农村商业银行拥有营业网点200余个，在岗员工4300余人，已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到20家，形成规模化的发展态势，经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北等5省份，为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。
经过长期的发展和几代农商人的不断努力，武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分，是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一，连续多年获得“中国服务业企业500强”、“武汉市百强企业”、“全国十佳农村商业银行”。2013年被授予“省级文明单位”、“武汉市五一劳动奖状 、“武汉市十佳和谐企业”、“武汉市服务三农特别奖”、 “创建幸福武汉十大突出贡献企业”、“城乡和谐贡献奖”等多项荣誉称号。
现根据业务规模及发展需要，面向社会诚聘以下岗位人员：
一、招聘岗位。
1、咸宁分行通山支行行长1人、咸宁分行赤壁支行行长1人
职责描述：组织实施分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成分行下达的业务指标。
任职条件：
(1)40岁(含)以下，经济、金融、财会类专业大专(含)以上学历，具有6年以上银行从业经历，3年以上商业银行一级支行副行长、市场部负责人从业经历;符合监管任职资格要求;
(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;
(3)咸宁市户籍，熟悉咸宁市场，具有较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力;
工作地点及部门：赤壁市、通山县营业网点
薪酬待遇：合同制员工，按照咸宁分行支行行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
2、咸宁分行通山支行客户经理2名、咸宁分行赤壁支行客户经理1名
职责描述：主要从事银行产品、客户开发和维护工作。
任职条件：
(1)具有经济、金融、财会类专业大学全日制大专(含)以上学历;
(2)30岁(含)以下，形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强;
(3)具有通山县、赤壁市当地户口;
(4)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，熟悉咸宁市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核;
(5)服从分行统一调配。
(6)特别优秀的年龄和学历可适当放宽。
工作地点及部门：赤壁市、通山县营业网点
薪酬待遇：合同制员工，按照咸宁分行客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
二、招聘流程
1、简历投递：此次面向社会招聘工作，委托“智联招聘”组织，我行不接受应聘简历投递;
2、报名时间： 2014年10月20日—11月10日。
3、报名方式：有意者可登陆 “智联招聘”网站(http://www.zhaopin.com/)查看首页“名企招聘”专栏、武汉页面“武汉名企招聘”及宜昌页面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息;
4、统一笔试：2014年11月15日上午，笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准;
5、联系人：潘先生;咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com (仅接收咨询问题，不做简历投递使用)。