根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)和《玉环县事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(玉县委办〔2009〕68号规定)等相关规定，玉环县流动人口服务管理局决定面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
玉环县流动人口服务管理局成立于2007年9月，为县政府直属正科级事业单位，主要负责全县流动人口服务管理工作的组织协调、指导督查、宣传教育及流动人口的维权服务。
二、招聘原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、全面考核、择优聘用的方式。
三、招聘计划
本次招聘计算机岗位工作人员1名。
四、招聘条件
1、浙江省户籍;
2、1979年10月1日及以后出生;
3、具有良好的政治素质，愿意履行工作岗位所需的义务，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正，身体健康。
4、在2014年7月前获得全日制普通高校研究生学历、学位;计算机科学与技术类专业(具有研究生学历、硕士学位，非计算机科学与技术类专业毕业，但全日制普通高校本科是计算机科学与技术类专业也可以报考)。
五、招聘程序
本次招聘采用直接面试考核聘用方式进行。
(一)信息发布平台
1、玉环人力资源和社会保障网(www.yhmohrss.gov.cn)
2、玉环县人力网(www.yhrl.com)
3、玉环县流动人口服务管理局网站(www.yhlgj.net)
玉环县人力资源和社会保障局网为发布其他相关信息的唯一平台。
(二)报名及资格初审
1、报名时间：即日起—10月24日，工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。
2、报名地点：玉环县流动人口服务管理局613办公室(玉环经济开发区科技综合大楼B幢6层)，联系咨询电话：0576-80760629。
3、提供材料：报名表(见附件)，身份证原件、复印件，户口簿原件、首页、本人页复印件，学历、学位、职称等证书原件、复印件(国外取得学位人员须提供经过国家教育部验证的学历、学位证明)，近期二寸免冠照片1张等。
4、玉环县流动人口服务管理局对应聘人员进行资格审查，并确定符合条件人员名单。
5、应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失考试考核资格。
(三)考试
考试采取面试的形式，合格分为70分。具体面试时间、地点另行通知。
(四)体检与考察
根据总成绩从高分到低分，按招考计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检、考察工作由县流动人口服务管理局组织实施。体检参照现行《公务员录用体检通知标准(试行)》执行。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检、考察如有放弃或不合格者，按测试总分从高分到低分依次递补。
(五)拟聘用人员公示
经体检和考察均合格的人员，确定为拟聘用人员。名单在玉环县人力资源和社会保障网(www.yhmohrss.gov.cn)公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关程序和规定办理相关聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员必须在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
六、相关事项说明
1、参加测试时，必须携带本人有效身份证。
2、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且2年内不得报考事业单位的处理。
3、报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向玉环县流动人口服务管理局或县人力资源和社会保障局反映，以便及时纠正。
七、监督电话
玉环县流动人口服务管理局，电话：0576-80760623
玉环县纪委第三工委，电话：0576-80767978。
本公告由玉环县流动人口服务管理局负责解释。
敬请广大报考者认真阅读招考公告。
附件：
玉环县流动人口服务管理局
2014年10月10日