2014年铜陵市住房和城乡建设委员会招聘公告
因工作需要，铜陵市住房城建委现面向社会公开招聘编外聘用人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘条件 (一)有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正。
(二)已取得大专及以上学历证书，有一定的政策理论水平和专业知识，具有较强的文字综合能力、语言表达能力和组织协调能力。二年以上相关工作经历。
(三)适应岗位工作要求的身体条件。
(四)年龄在35周岁(1979年1月1日以后出生)以下。
(五)《岗位计划表》中所需要的其他条件。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其它情形。
三、招聘岗位计划
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招聘岗位 |
岗位代码 |
招聘条件 |
计划数 | ||
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性别 |
学历 |
专业 | |||
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城建管理 |
14001 |
男 |
大专及以上 |
土木工程及相关专业 |
1 |
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办公室文秘 |
14002 |
不限 |
汉语言文学、法律及相关专业 |
1 | |
四、招聘程序
本次人员招聘程序按照公告、报名及资格初审、考试、体检、考察、公示、编外聘用等程序办理。
(一)报名及资格初审
1.报名方式：采取现场报名的方式，报考人员须携带本人身份证、学历学位证书、专业职称证书等原件和复印件，填写《铜陵市住房城建委招聘编外人员报名表》及个人近期2寸免冠白底彩色照片2张。如有获奖资料一并提供。
2.报名时间：2014年10月13日—15日。
3.报名地点：铜陵市住房城建委人事教育科，联系电话：0562—2833605。
(二)笔试
笔试科目：《综合知识》，笔试时间、地点另行通知。
(三)面试
面试采取结构化试题，主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。面试人选，根据岗位招录计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;规定时限内如有入围人员放弃，在笔试人员中从高分到低分进行递补。实际参加面试人数少于1：3比例的岗位，按实际报名人数进行面试。面试时间、地点及具体办法另行通知。
(四)体检
根据笔试、面试合格成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%)从高分到低分等额确定体检人选。参加体检人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检在县级以上综合医院进行。如有进入体检人员放弃或者体检不合格，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)考察由铜陵市住房城建委组织实施，考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。
(六)公示
对拟聘用的人员，在铜陵市人力资源和社会保障局网和铜陵市住房与城乡建设网同时进行公示。同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为3天。
(七)聘用
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
五、招聘人员的待遇
聘用人员的工资待遇，按市有关规定执行。
六、组织实施
本次公开招聘工作，由铜陵市人力资源和社会保障局、铜陵市住房城建委共同组织实施。
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铜陵市住房城建委招聘编外聘用人员报名表
铜陵市住房和城乡建设委员会
铜陵市人力资源和社会保障局
2014年10月10日