2014年浙商银行总行招聘启事
浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是2004年成立的全国性股份制商业银行,总行设在浙江杭州。现有注册资本115亿元,监管资本353亿元。
自成立以来,浙商银行秉承“以做事做好事为原则,以负责、勤奋、务实、大气为基本要求,以你好我好大家好为目标”的企业文化,按照“以公司业务为主体,小企业银行和投资银行业务为两翼”的“一体两翼”市场与业务定位,不断识势、顺势、借势,实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展。截至2014年6月末,全行总资产5828亿元,各项存款余额3553亿元,各项贷款余额2410亿元,经营绩效和资产质量持续保持优良。外部评价和信用等级持续提升,2013年,我行获评银监会“小微企业金融服务表现突出银行”、“浙商最信赖股份制银行”,获评中国金融认证中心(CFCA)“2013年中国最佳电子银行业务创新奖”,连续第三年获评《证券时报》“中国区最具竞争力银行投行”奖项,蝉联中国银行业协会“年度最具社会责任金融机构”奖项。在英国《银行家》(The Banker)杂志“全球银行业1000强”排名第208位。浙商银行坚持按照“沿着浙商投资路径布局”的机构发展思路,目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等11个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了百余家分支机构,全国性机构体系初步形成。
浙商银行始终坚持“人才优先发展”理念和“以工作业绩为本、以职业素养为先”的用人原则,大力实施“人才建设计划”,加大人才引进、培养和使用力度,为员工施展才华提供广阔的发展空间及和谐的发展环境。现因总行业务发展和人才储备需要,面向社会诚聘金融英才。我行将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路,提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇,诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行,携手共创美好未来!
一、 基本条件
1、负责、诚信,沟通、合作良好;
2、从业记录和社会信用良好;
3、原则上大学本科及以上学历;
4、年龄原则上在35周岁以下,特别优秀的可适当放宽;
5、身体素质良好;
6、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、需求职位及职位条件点击下载
需求部门 |
需求职位 |
职位描述 |
职位条件 |
需求人数 |
公司银行部 |
公司业务高级产品经理 |
1、负责根据公司客户的经营及财务管理特点,分析、预测公司客户的金融服务需求,研发针对性的产品或服务解决方案; 2、为分支行营销公司客户提供产品组合、营销方案设计等支持; 3、根据客户需求变化及同业动态,及时反应,推进产品创新与运用。 |
1、大型企业财务部门业务骨干,熟悉企业财务运作和投资融资需求特点的人员; 或者具有多年的公司银行业务工作经验,熟悉票据、国内信用证、现金管理及其他公司银行产品的金融从业人员; 2、10年以上相关工作经验;3、具有良好的职业操守和较强的适应能力,勤奋务实。 |
3 |
小企业信贷中心 |
支行风险监控官(主管)及后备人才 |
1、主管支行信用风险和授信操作风险; 2、协助派驻支行行长组织控制合规风险和其他业务操作风险; 3、根据工作需要,可兼任派驻支行副行长、行长助理或风险管理职能部门负责人。 |
1、熟悉有关金融政策与法规,具有较强的组织、协调、管理能力; 2、拥有5年以上商业银行信贷工作经历,具有商业银行小企业信贷工作经历以及具有国有商业银行和城商行支行及农信社信贷部门或风险授信部门负责人职务者优先; 3、全日制大专及以上学历; 4、特别优秀的,年龄可放宽至40周岁。 |
3 |
小企业业务产品研发 |
主要负责小企业业务相关产品研发、培训、运行跟踪与后续评估等。 |
1、具有3年及以上银行小企业业务工作经历; 2、了解宏观经济金融形势,熟悉小企业业务有关的法律、法规和规章; 3、熟悉小企业客户的运行和风险特点,熟悉小企业业务的业务管理政策和制度,在小企业银行产品研发等方面有较丰富的经验; 4、具有较强创新能力。 |
2 | |
小企业业务风险管理 |
主要负责小企业业务检辅、非现场检查等相关工作。 |
1、具有5年及以上银行相关工作经历,且从事授信工作3年及以上; 2、了解宏观经济金融形势,熟悉风险管理技术,掌握有关风险管理的法律、法规和规章; 3、全面掌握小企业授信业务风险管理政策; 4、熟悉小企业授信业务实务,具有较强的小企业授信业务评判能力; 5、深刻认同我行小企业银行业务专业化经营理念和市场定位; 6、法律、资产保全从业经历丰富者优先。 |
2 | |
投行总部上海业务部 |
债券销售 |
负责销售我行承销的各类债券(工作地点为上海) |
1、全日制硕士及以上学历; 2、有2年以上债券销售相关工作经验。 |
2 |
国际业务部 |
贸易融资产品(高级)经理 |
1、跟踪分析市场与客户需求,完善及创新贸易融资产品; 2、规划条线贸易融资业务开展并具体实施; 3、制定具体营销方案,营销重点客户; 4、负责制定贸易融资业务营销案例,培训指导分支行开展贸易融资营销工作。 |
1、硕士研究生及以上学历;2、5年以上国际业务或贸易金融从业经历; 3、熟悉国际贸易融资业务或供应链金融、外汇资金交易,有较强的产品研发、创新能力; 4、大学英语4级及以上英语水平;5、具有较强的综合分析、文字表达与沟通能力; 6、具有国有银行省级分行及以上相关工作经历者优先。 |
2 |
资金部 |
本币交易岗 |
1、银行间市场债券交易(侧重债券的做市交易); 2、拓展对手渠道;3、申请和维护债券做市商资格; 4、为分支行和客户设计需求解决方案。 |
1、重点大学金融、经济相关专业,硕士及以上学历; 2、1年以上金融机构总行(总部)交易、销售相关工作经验;3、有债券做市商工作经验者优先。 |
2 |
外币交易岗 |
1、申请和维护黄金相关交易资格; 2、从事银行间黄金询价交易业务; 3、外汇和黄金市场分析。 |
1、重点大学金融、经济相关专业,硕士及以上学历; 2、2年以上商业银行黄金交易相关经验。 |
2 | |
理财业务岗 |
1、理财产品开发与设计; 2、管理理财产品日常运作,包括产品发行、募集成立、存续期以及到期管理; 3、推动分支行理财产品销售和宣传工作。 |
1、重点大学金融、经济相关专业,硕士及以上学历; 2、2年以上商业银行总行或全国性银行一级分行理财部门相关岗位工作经验; 3、熟悉银行理财产品发行流程和各银行理财产品特点。 |
2 | |
同业业务岗 |
1、营销和拓展金融同业客户; 2、销售推广同业金融产品。 |
1、重点大学金融、经济相关专业;2、2年以上金融同业业务相关工作经验。 |
2 | |
业务创新岗 |
1、设计资金业务交易结构 2、开展资金业务产品创新; 3、对分支行推广和培训新产品。 |
1、重点大学金融、法律专业,硕士及以上学历; 2、2年以上银行资金业务或法律相关工作经验; 3、熟悉金融市场业务以及相关的法律法规。 |
2 | |
电子银行部 |
商卡中心负责人 |
1、组织贯彻落实银行卡、自助机具等业务发展战略; 2、组织开展银行卡、自助机具等业务产品研发工作; 3、组织做好银行卡、自助机具等系统管理和业务推动; 4、组织做好银行卡、自助机具等业务风险防范工作。 |
1、具有5年以上相关岗位业务从业经历; 2、精通银行卡业务和相关政策法规,了解国内外银行卡业务现状、销售模式及发展趋势; 3、具有较强的业务创新能力; 4、具有较强的市场调研能力和业务创新能力; 5、具有银行总、分行相关部门岗位工作经历者优先。 |
1 |
推广中心负责人 |
1、制订电子银行业务营销策略,落实年度营销推广工作计划; 2、组织实施电子银行业务的市场策划、营销指导; 3、组织电子银行商业模式的创建和应用,并对各分支机构开展营销支持; 4、组织电子银行业务的对外宣传和“总对总”营销。 |
1、具有5年以上金融企业市场营销工作经验和个人业务经营管理从业经历; 2、精通电子银行业务相关政策法规和市场营销管理; 3、具有较强品牌观念、创新意识和市场开拓、营销策划能力; 4、具有银行总、分行相关岗位工作经历或有成功营销策划案例者优先。 |
1 | |
电话银行中心负责人 |
1、负责电话银行中心的日常营运工作; 2、组织处理客户的电话投诉、建议及咨询的联系和协调工作; 3、组织开展电话外拨服务工作。 |
1、具有5年以上相关岗位业务从业经历; 2、精通电话银行业务和相关政策法规,了解国内外电话银行业务现状、客户服务现状、电话及发展趋势; 3、具有较强的客户服务意识和问题处理能力; 4、具有银行总、分行相关部门岗位工作经历者优先。 |
1 | |
电子商务业务人员 |
1、负责电子商务平台的建设和维护工作; 2、负责电子商务支付平台的建设和日常营运工作; 3、负责电子商务相关业务制度建设; 4、负责电子商务业务的客户拓展。 |
1、具有3年以上相关岗位业务从业经历; 2、熟悉电子商务业务相关政策法规,了解国内外电子商务业务现状、客户服务现状及业务发展趋势; 3、熟悉电子商务业务规则、风控措施和营销策略; 4、具有B2B电子商务网站相关部门岗位工作经历者优先。 |
3 | |
信用卡业务人员 |
1、贯彻落实信用卡及相关业务发展战略; 2、做好信用卡产品规划和研发工作; 3、做好信用卡系统管理和风险管理工作; 4、做好信用卡培训辅导和业务推动工作。 |
1、熟悉信用卡业务和相关政策法规,了解国内外信用卡业务现状、销售模式及发展趋势; 具有业务创新能力和风险管理能力; 2、具有信用卡业务的政策制订、策略指导、考核规划、产品开发、培训辅导、系统管理、逾期管理、增值服务等工作能力; 3、具有3年以上信用卡相关岗位业务从业经历; 4、具有银行总、分行相关部门岗位工作经历者优先。 |
3 | |
授信评审部 |
授信评审岗 |
公司业务授信审查、行业研究分析。 |
1、经济相关专业;2、5年以上授信审查工作经验; 3、财务分析、行业分析、文字综合能力较强。 |
3 |
风险管理部 |
资产保全岗 |
1、负责指导、督促分支行积极处置不良资产; 2、负责指导、督促分支行做好抵债资产、已核销资产的管理和处置工作; 3、负责指导、督促分支行做好呆账核销的申报工作并进行审查; 4、负责指导检查分支行的资产保全工作。 |
1、熟悉金融法律法规,熟悉银行授信业务、不良资产处置等相关专业知识; 2、原则上应具有3年及以上授信业务岗位工作经验或1年以上不良资产处置工作经验; 3、通过国家司法考试者优先。 |
5 |
计划财务部 |
资本管理岗 |
新资本管理研究、资本规划、对外资本管理信息披露等。 |
1、3年及以上资本管理相关工作经历;2、熟悉新资本协议、新资本管理办法; 3、具有较强的文字表达能力。 |
2 |
资产负债管理岗 |
从事资产负债管理理论研究与实施运用工作。 |
1、3年及以上资产负债管理相关工作经历; 2、有较好的经济金融理论基础,具有较丰富的商业银行管理实践经验。 |
2 | |
管理会计高级经理 |
从事银行管理会计理论与运用的相关研究和实施工作。 |
1、3年及以上专业工作经历;2、熟悉管理会计理论,具有银行管理会计系统实施经验; 3、具有较好的文字表达能力。 |
2 | |
财务报告审计岗 |
从事财务报告编制和审计工作。 |
1、3年及以上专业工作经历;2、熟悉新会计准则和银行财务报告编制; 3、具有注册会计师资格的优先考虑。 |
2 | |
发展研究部 |
制度与创新管理 |
1、从事制定全行制度制订、修订计划,审查相关制度; 2、做好全行制度管理、检查、规范相关工作; 3、从事全行创新牵头、管理、协调相关工作; 4、参与具体产品创新的需求设计、实施、推广工作。 |
1、3年以上商业银行工作经历; 2、熟悉商业银行公司、授信、结算等各项产品,熟悉金融相关法律法规和政策; 3、具备较强的金融创新意识和实践能力,具有较强的文字表达能力和学习理解能力; 4、有公司业务(投行业务)管理经验、产品研发设计经验者优先。 |
5 |
审计部 |
现场审计岗(业务骨干) |
1、参与现场审计;2、分析整理审计发现的问题并提出问责建议。 |
1、熟悉国家、监管部门的法规、政策,熟知商业银行基本制度规范; 2、熟悉商业银行授信、会计、投行、资金、信息科技等业务,有较好的风险识别能力; 3、具有较好的沟通交流能力和较深的文字功底。 |
5 |
三、应聘须知
1、报名方式:应聘人员请通过本行招聘门户网站进行报名(报名方式:注册→登录→填写简历→选择职位)。
报名截止日期:2014年8月14日。
2、经初审合格者将通知面试,面试时请随带身份证原件及一寸证件照,以及相关证书资料(最高学历证书、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等)原件及复印件。应聘者信息将予以严格保密。