2014年怒江州各级事业单位公开招聘人员公告
根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、云南省原人事厅《关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知》(云人〔2007〕9号)、怒江州人民政府办公室《关于转发〈进一步加强和改进怒江州公务员和事业单位人员考录工作的意见〉的通知》(怒政办发〔2008〕49号)文件和全州各级事业单位岗位空缺情况，经州人民政府批准，对全州2014年度各级事业单位需要补充的人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。
二、招聘名额
2014年全州各级事业单位统一公开考试招聘人员279名,其中：州直47名，兰坪56名，泸水47名，福贡52名，贡山77名。具体招聘单位、岗位、资格条件等详见附件1：《2014年怒江州公开招聘事业单位人员考试计划职位表》。
三、报考对象和条件
1、报考对象
（1）符合报考条件的应往届未就业大中专毕业生。
（2）符合报考条件的其他人员。
具体岗位所需条件以附表岗位要求为准。
2、报考条件
报考人员应具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）报考人员的年龄应在18至30岁：即出生日期在1983年8月至1996年7月之间（计算到月），因岗位要求可适当放宽，但必须在计划职位表规定的范围内，且不得超过35岁；
（3）拥护中华人民共和国宪法；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
（7）具备拟报考岗位所需的其它条件。
户籍要求：要求本州户籍的岗位，是指必须具有怒江州户籍满两周年以上（2012年7月以前落户，计算到月）。在怒江服务满2年及以上的州外户籍（2013年前招聘到我州，计算到年）的西部志愿者、三支一扶毕业生、大学生村官在本次招聘中视同本州户籍。
不符合报名条件的情形如下：
（1）普通高校全日制在读的非2014年毕业的学生、在机关未满最低服务年限而自行离职的公务员、现役军人、本州在职在编事业单位工作人员，不得参加报名。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;曾在2012至2014年内公务员、事业单位公开招聘考试中作弊的人员;曾被认定在2009年以来各级机关公务员、事业单位公开招聘考试报名时填报虚假信息的人员;曾被认定为2013年以来参加云南省内各级公务员、事业单位公开招聘考试且已被录聘用，但未到岗工作的人员、已参加2014年怒江州事业单位人才引进计划且已签订聘用协议的人员、2014年8月1日以后办理辞职手续的机关、事业单位人员不符合本次考试的报名条件。
（3）具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其它情形的人员，不符合本次考试的报名条件。
四、报名办法及相关要求
本次考试全部采用网络报名、计算机自动审核和网络缴费的方式进行：
1、考试费用：根据云价收费 [2011]15号文件规定，考生报名时须交纳100元报名费，进入面试的考生需交纳50元面试考务费。
2、报名时间：2014年7月24日8:00至2014年7月30日24:00
3、报名网站：www.ynrsksw.cn；www.ynrsksw.net；www.ynrsksw.com
4、网络报名的流程为：登陆云南考试网——阅读并同意考生诚信承诺——进入报名界面按报名系统提示填写报名信息——上传身份证和近期清晰免冠电子照片——等待审核——审核通过后网上交费。
5、报名注意事项：
（1）企业在职人员和下岗人员资格复审时需持本人所在单位同意报名证明书原件、下岗证件原件。
（2）2014年普通招生计划毕业生因贷款尚未还清或其它各种原因，暂未领取到毕业证书的，资格复审时可持所在院校开具的学历证明参加资格复审。但在面试前不能提供毕业证原件的，则取消面试资格。
（3）每位报考人员只可在全州事业单位招聘岗位中选择一个岗位报名，不得重复报名。
（4）毕业生持有各类职业资格证书与毕业证上的专业不相对应的，以毕业证上标注的专业为准。
（5）属自学考试、成人教育、电视大学等国民教育学历的人员须在2014年7月前取得毕业证书方可报考符合招考条件的岗位。
（6）报考怒江州人力资源和社会保障局计算机岗位的考生，需在报名前进行oracles数据库测试，测试合格后方可报名。资格复审时需提交测试合格证明，不能提交测试合格证明的，视为复审不合格。测试时间地点请与赵老师联系，联系电话：13035933044
（7）属特招特聘岗位的，不在本次报名范围，具体事宜另行公告。
6、报考类别和考试分类：岗位代码的第一位为报考类别代码，即：岗位代码第一位是“1”的考综合类试卷；岗位代码第一位是“2”的考中教类试卷；岗位代码第一位是“3”的考小教类试卷；岗位代码第一位是“4”的考临床类试卷；岗位代码第一位是“5”的考护理类试卷。提醒考生特别注意！
7、报名资格审核：报名资格审核采用计算机自动审核与人工审核结合的方式，计算机系统根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，计算机无法判定时（如：所学专业选择“未在专业指导目录中的专业”、“具备与岗位要求专业类似的职称及执（职）业资格证书”），提交州人力资源和社会保障局进行人工审核。通过报名资格审核的报考人员，不能再改报其他岗位，其他报名信息只能在“报名信息修改阶段”有条件地进行修改。
（1）计算机自动审核
时间：2014年7月24日12:00—2014年7月31日24:00。
自2014年7月24日12:00进行的第一次审核开始，约每6个小时进行一次计算机自动审核并返回审核结果。
（2）人工审核
时间：2014年7月24日22:00—2014年7月31日22:00。
每天报名系统关闭前需要人工审核的报名数据将于系统维护时提交审核单位进行审核，审核结果将在下一次系统维护结束后返回。在此提醒需要进行人工审核的人员根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请。若原本需要人工审核的报考人员在人工审核结果返回前改报其他岗位，并通过了计算机自动审核，报名系统将以计算机审核结果为准。
8、网络缴费时间：2014年7月25日8:00至8月1日24:00
报名结束后系统将自动关闭，故7月30日报名的考生，若资格审核不通过，将无法改报其他岗位，由此引起的后果由考生自负。报名时请考生提供详实信息。通过笔试进入面试的考生，将进行资格复审，如报名信息与本人所持证件信息不相符者，视为考生提供虚假信息，不能通过资格复审，取消面试资格并按违纪行为处理。
9、相关指标解释：
（1）招聘计划中毕业年限要求是 “2012年至2014年毕业生” 的，2014年毕业的考生必须在8月前取得毕业证。
（2）招考计划中“一级目录”“二级目录”“具体专业”可登陆云南省人事人才信息网（http://www.ynrs.gov.cn）或怒江州人力资源和社会保障网（http://www.njzrsj.gov.cn）查询《云南省公务员录用考试专业指导目录》2014年3月版。
（3）“普通招生计划毕业生”指：按照普通计划招生，并通过全日制学习的高（中）等院校毕业生。即通过教育主管部门统一开具《普通高等院校大中专毕业生就业派遣报到证》的毕业生。
五、报考比例
每个岗位的报名并缴费成功人数与招聘数原则上不低于3：1。学历要求本科以上岗位的1：1可以开考，但若在“其他条件要求”设置了条件的岗位，必须达到3：1方可开考；学历要求专科的卫生临床类岗位2：1可以开考；学历要求专科的特设较少民族岗位2：1可以开考；其它岗位必须达到3：1方可开考。达不到开考比例的将根据缴费人数相应地裁减招聘计划数，裁减后仍无法达到开考比例的岗位，取消岗位招考并退还报考人员报名费，但因考生原因届时未能参加考试的，一律不予退报名费。
六、考试
(一)笔试
1、笔试类别和科目
第一类：教育类
考试科目：
①《公共基础知识与应用知识》，满分150分。
②《专业基础知识》，满分150分。
第二类：卫生类
（1）临床医务人员(含中医、药剂、检验、放射、影像等)
考试科目：
①《公共基础知识与应用知识》，满分150分。
②《专业基础知识》，满分150分。
（2）护理人员
考试科目：
①《公共基础知识与应用知识》，满分150分。
②《专业基础知识》，满分150分。
第三类：综合类
考试科目：
《公共基础知识与应用知识》，满分150分。
《职业能力测试》，满分150分。
2、笔试时间：
2014年8月31日（星期天）
上午 9∶00—11∶30《公共基础知识与应用知识》
下午14∶30—17∶00教育、卫生类考《专业基础知识》，综合类考《职业能力测试》
3、笔试地点：泸水县六库镇（具体考试地点详见《准考证》）。
4、准考证打印：于8月25日至考试前考生登陆报名网站自行下载打印。
5、笔试时携带准考证、身份证、蓝色或黑色钢笔、2B铅笔、橡皮擦、削笔刀。
6、笔试成绩将于考试结束后30个工作日内在怒江州人力资源和社会保障网发布。
7、笔试有关加分政策
（1） 根据怒江州人民政府办公室《关于转发〈进一步加强和改进怒江州公务员和事业单位人员考录工作的意见〉的通知》(怒政办发〔2008〕49号)文件要求，我州今年事业单位公开招聘人员仍然延用民族加分政策，对主体民族傈僳族和三个人口较少民族独龙族、怒族、普米族给予笔试成绩加10分。
（2）对报考卫生技术岗位的人员，具有执业医师资格证书的，给予笔试成绩加10分。
（3）按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分；对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分。
（4）对从2003年开始在我省服务的“全国计划的西部志愿者”，凡服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。
（5）对“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。
（6）对于我省招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年并经考核合格的，笔试成绩加4分。
（7）对我州服务期满2年的大学生村官笔试成绩加4分。
同时符合上述几种加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。考生在报名时若不正确选填加分项，导致有加分条件却不能正常加分的，将不予调整，后果自负。加分信息在资格复审时予以确认，届时如确认考生填报虚假信息，将处以3年内全州事业单位公开招聘人员禁考的处罚。
8、笔试试题由州人力资源和社会保障局委托上级考试部门统一组织。
（二）资格复审及面试
1、资格复审
考生个人信息的复审时间为面试前1至2周，在规定时间和地点进行资格复审（具体时间和地点另行公告）。资格复审是对报考人员报名信息进一步核对（主要是对报考人员报名填报信息与本人所持证明材料的一致性及真实性进行核对）的过程。届时若验证不一致的人员，则取消该人员面试资格，若考生填报虚假信息，将处以3年内全州事业单位公开招聘人员禁考的处罚。
资格复审时要求必须持原件进行复审。资格复审时考生须提供：本人身份证（户口册）、毕业证、准考证、笔试加分依据的相关证明材料的原件及岗位要求的其它证明材料。
进入面试的人员自行放弃面试资格的，必须在资格复审开始后3日内，向州人力资源和社会保障局提交《放弃面试申请书》，同时，还需提供一份本人身份证复印件，否则将被视为扰乱考试秩序，3年内禁止参加全州事业单位公开招聘人员考试。
由于面试弃权致使部分岗位达不到面试比例的，可从报考该岗位的笔试最低控制线以上人员中按笔试成绩依次递补。递补进入资格复审的人员名单将在怒江州人力资源和社会保障网公布。
资格复审后由于复审不合格，而导致部分岗位出现不足面试比例的，还可根据笔试成绩安排一次递补，递补人员名单在资格复审结束后2天内在怒江人力资源和社会保障网公布。本次递补人员的资格复审时间为面试的当天。
2、面试
面试相关程序如下：
（1）确定笔试最低控制分数线和面试人员
根据笔试成绩(含加分)确定最低控制分数线。笔试最低控制分数线确定后，在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩（含笔试加分）从高到低的顺序和招考计划数1:2的比例确定每个岗位参加面试的人员，进入面试人数比例不足1：2，又无递补人员的可等额进行面试。
（2）确定面试最低控制分数线
面试满分为100分，2014年全州统一划定60分为面试的最低控制分数线。若报考者的面试成绩达不到60分，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
（3）面试办法：
面试采用结构化面试和实际操作两种方式进行。面试试题由州人力资源和社会保障局委托上级考试部门组织，面试时间全州统一。
（4）面试测评人员组成：
面试测评人员由州县人力资源和社会保障局从具有结构化面试考官资格的人员中抽调组成，并成立相应的组织机构。
（5）成绩合成：
根据云南省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》（云人社发〔2009〕188号）文件规定，我州事业单位公开招聘人员考试笔试与面试成绩的分值为笔试成绩占50％，面试成绩占50％。合成总成绩具体换算公式为：Ｚ＝（a／3×50%）＋（c／1×50%）Ｚ为合成总成绩；a为笔试总分（含加分）；c为面试测评成绩。
上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中；综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则《公共基础知识与应用知识》成绩高者胜出。
七、聘用程序
1、面试结束后，由州人力资源和社会保障局向社会公布考生合成成绩，根据招聘岗位数，按合成成绩从高分到低分确定考核体检人员名单。
2、考核考察：按有关规定由用人单位及主管部门考核考察，对考核考察不合格者，空缺的名额经主管部门同意，报州人力资源和社会保障局审批后，按笔试面试合成成绩排名顺序依次递补。
3、体检：体检的具体时间、地点由州县人力资源和社会保障局负责通知考核考察合格者。体检工作由与州县人力资源和社会保障局签有协议的医院承担，医院必须做出是否达到招聘条件的结论，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格者，招聘单位不得聘用，按笔试面试合成成绩排名顺序依次递补。
4、公示：由州人力资源和社会保障局在怒江州人力资源和社会保障网公布考生笔试成绩（《公共基础知识与应用知识》、《专业基础知识》、（加分））、进入面试人员名单、合成成绩、参加体检人员名单。拟聘人员在网站上予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。州县人力资源和社会保障局只对公示期内反映的情况进行核实，不受理后续的举报。为保护考生权益，举报人必须实名举报，州县人力资源和社会保障局对匿名举报可以不予受理。
5、聘用：各县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员填写《云南省公开招聘事业单位人员审批表》一份报州人力资源和社会保障局审批。审批后由各级用人单位主管部门分别到州、县人力资源和社会保障局签订聘用合同并办理聘用手续。
八、纪律
考试工作中，各招聘单位必须严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）的规定，切实做好招聘工作，如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。
九、监督
怒江州各级纪检监察机关和组织、人社部门的干部监督机构对我州事业单位公开招聘人员工作进行全程监督。
附件：1、《2014年怒江州公开招聘事业单位人员考试计划职位表.rar》
特别提示：怒江州人力资源和社会保障局不指定或委托任何一家培训机构进行考前培训。
怒江州人力资源和社会保障局
二○一四年七月十一日