根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)规定，受湖北省工商行政管理局委托，荆州市人力资源和社会保障局联合荆州市工商行政管理局，组织面向社会公开招聘27名荆州市工商系统所属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合公告岗位要求的人员。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;
3、具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件;
4、年满十八周岁;
5、具有招聘岗位要求的其它条件。
有下列情况之一的不予招聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律检查、司法调查的;
3、法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。
三、具体招聘单位、岗位及资格条件
见附件：《2014年荆州市工商系统所属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》。
四、报名
(一)报名时间与方式
报名时间：2014年6月17日(星期二)9：00至6月19日(星期四)24：00。
报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、缴费确认、打印准考证均通过市人事考试网(www.jzrsks.cn)进行。
(二)报名形式及要求
1、报名
报考人员可在上述报名日期和时间内登录市人事考试网(www.jzrsks.cn)报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期免冠彩色照片(大小在10KB—20KB、jpg格式)。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，在面试前资格审查时将被取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由市工商行政管理局负责解释。
本次公开招聘考试中，每位考生只能报考一个岗位，自己必须打印系统自动生成的《2014年荆州市工商系统所属事业单位招聘工作人员报名表》备用，报名与考试使用的身份证必须一致。
每个岗位招聘计划数与报考人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额。
2、缴费
网上缴费时间：2014年6月21日(星期六)9：00至6月22日(星期日)20：00。
考生笔试缴费按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，笔试费用每科50元，共100元。
农村特困大学生和城市低保家庭报考人员可享受减免考务费用政策。农村特困大学生，须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)，在笔试完成后到市人事考试院(太岳东路8号)办理退费手续。
3、准考证下载
报名成功后，报考人员请于2014年6月26日(星期四)9:00至6月29日(星期日)8:30期间,登录市人事考试网(www.jzrsks.cn)下载并打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。打印中遇到问题，可登录上述网站查询或与市人事考试院联系解决，联系电话：0716--8278477。
五、笔试
(一)笔试内容及形式
笔试考试内容主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础知识》与《写作》两科。包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。
笔试不指定参考书目，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)笔试时间、地点
笔试时间为：2014年6月29日(星期日)上午9：00-11：30。考试地点详见准考证。
报考人员必须凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
(三)笔试成绩查询及成绩计算方法
笔试成绩在笔试结束后7天内在市人力资源和社会保障局网站(www.hbjz12333.com)发布。
本次考试综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。
六、面试 面试考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。考生可通过市人力资源和社会保障局网站(www.hbjz12333.com)查询笔试成绩和面试入围情况。
资格审查。资格审查由市工商行政管理局负责。参加面试资格审查的应聘人员须携带下载打印的《2014年荆州市工商系统所属事业单位招聘工作人员报名表》(一式两份)、户口簿、有效身份证、毕业证、以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件、复印件在规定时间内到市工商行政管理局人事科(沙市区碧波路9号1005办公室)办理资格审查手续。对审查合格者，收取面试费用50元/人次(已办理退费手续的享受城镇最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，可免缴面试费用)并发放《2014年荆州市工商系统所属事业单位招聘工作人员面试通知书》。
应聘人员不按照指定时间地点参加资格审查或应聘人员资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
面试采取结构化面试进行。面试时间相对集中安排。具体时间和地点在面试公告上另行通知。
七、体检、考核
(一)体检
1、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选。
2、体检的组织。体检工作由市工商行政管理局组织，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者负责。
3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩(综合成绩如果相同则以面试成绩为准)从高分到低分依次递补。如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
(二)考核
体检合格人员进入考核。考核工作由市工商行政管理局具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
在考核中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报市人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员综合成绩(综合成绩如果相同则以面试成绩为准)从高分到低分依次递补。如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
八、聘用
体检、考核结束后，对拟聘人员在市人力资源和社会保障局网站(www.hbjz12333.com)上进行公示，公示时间不少于7天。
体检、考核合格，且公示期没有举报投诉，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，由工商行政管理部门按照有关规定办理聘用和编制手续。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
九、招聘工作纪律
整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则，招考工作的全程接受市纪委、市监察局及社会各界的监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在市人力资源和社会保障局网站(www.hbjz12333.com)、市工商行政管理局网站(http://jz.egs.gov.cn)公告,由市人力资源和社会保障局、市工商行政管理局负责解释。
招聘政策咨询电话:0716—8278494、0716—8201369
考务咨询电话:0716—8278477
举报投诉电话:0716—8257046、0716—8201501
附件：《2014年荆州市工商系统所属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.rar》
荆州市人力资源和社会保障局
2014年6月11日