为加强安全生产监督管理工作，拟面向社会招聘镇街安全生产协管员177名(各镇街招聘人数附后)。
一、招聘条件和要求
1.年龄20周岁到35周岁之间(1978年6月16日至1994年6月22日期间出生)
2.具有国家承认的大专以上文化程度(同等条件下，机电、医学、化工、矿山、计算机、文秘专业人员优先录用);
3.身体健康，符合岗位聘用体检标准;
4.具备从事岗位工作的基本知识和技能;
5.受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分的人员，不得报考应聘。
二、报名与资格审查
报名人员持本人身份证、毕业证(并提交中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn网上学历查询认证材料，应届毕业生须出具学校学历证明)、户口簿或户籍证明(上述证件均需带原件及复印件)和近期同底1寸彩色免冠照片3张，于2014年6月15日至22日(上午8：30至11：30，下午2：30至5：00)到所报考的镇街报名(各镇街联系方式附后)。
各镇(街)政府(办事处)会同市劳服人力资源开发有限公司进行审查把关，资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，对弄虚作假的，随时取消聘用资格。
三、考试及确定进入体检考察范围
分笔试和面试。根据上级要求，笔试时间为2014年6月26日，面试时间为2014年6月28日。考试结束后，根据考试成绩，原则上按不低于1:1.2的比例确定进入体检考察范围人选。具体由各镇(街)政府(办事处)会同市劳服人力资源开发有限公司组织进行。
四、体检
根据上级要求，体检于2014年6月30日前完成。具体由各镇(街)政府(办事处)会同市劳服人力资源开发有限公司组织进行。对体检不合格人员造成的空缺，从体检考察范围的人员中依次等额递补。体检费用自理。
五、考察
对体检合格人员，进行政治思想、道德品质、日常表现以及遵纪守法等方面的考察政审。因考察不合格造成的人员空缺，从体检考察范围并经体检合格的人员中依次递补。具体由各镇(街)政府(办事处)会同市劳服人力资源开发有限公司组织进行。
六、公示及聘用
对拟录用人员，在莱州人事人才网进行公示。经公示无异议或虽有异议但不影响招聘的人选，由市劳服人力资源开发有限公司与本人签定3年定期劳动合同，期满终止合同。根据上级要求，此项工作于7月5日前完成。具体由各镇(街)政府(办事处)会同市劳服人力资源开发有限公司组织进行。
合同期间，采取劳务派遣的方式到各镇街安监站工作。试用期3个月，试用期满，经考核不符合招聘条件或合同期内出现不能胜任岗位工作、严重违反规章制度等情况的，市劳服人力资源开发有限公司与本人解除劳动合同。
七、待遇及管理
1.被录用人员，合同期内为其在市社会劳动保险事业处缴纳社会险费。试用期内月工资为1500元(含个人应负担的社会保险费)，试用期满后月工资为2000元(含个人应负担的社会保险费)。
2.被录用人员，由市安监局统一组织岗前培训，考试合格后，方可上岗。
未尽事宜由莱州市劳服人力资源开发有限公司负责解释。
莱州市劳服人力资源开发有限公司
2014年6月5日